보고서 정보
주관연구기관 |
(주)씨와이 |
연구책임자 |
조영득
|
참여연구자 |
박희석
,
장영수
,
함재익
,
백영철
,
이정오
,
권오중
|
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 |
한국어
|
발행년월 | 2022-02 |
과제시작연도 |
2021 |
주관부처 |
과학기술정보통신부 Ministry of Science and ICT |
등록번호 |
TRKO202300005210 |
과제고유번호 |
1711134530 |
사업명 |
혁신성장청년인재집중양성 |
DB 구축일자 |
2023-08-23
|
키워드 |
멀티 클라우드.비대면.빅데이터.엣지 컴퓨팅.클라우드 제조.Multi-CLOUD.Contactless.Big-data.Edge Computing.Cloud manufacturing.
|
초록
▼
2. 추진내용
1) 개요
1. 필요성
1) 클라우드 시장 현황
o 클라우드 시장의 급성장
- 클라우드는 코로나19와 같은 재해·질병 등의 국가적 재난사태에서 폭증하는 온라인 교육 및 질병정보 제공 등의 트래픽 관리, 제조·유통 기업의 스마트 재고 관리 등의 신속한 대응에 필수적인 기술로 부상
2) 제조산업의 클라우드 시장 현황
◦ 제조산업의 클라우드 성장
- 제조산업의 클라우드 도입은 상대적으로 느린 행보를 보였지만, 최근에는 변화가 눈에 띌 정도로 진행 중이며 여기에 코로나19의 글로벌
2. 추진내용
1) 개요
1. 필요성
1) 클라우드 시장 현황
o 클라우드 시장의 급성장
- 클라우드는 코로나19와 같은 재해·질병 등의 국가적 재난사태에서 폭증하는 온라인 교육 및 질병정보 제공 등의 트래픽 관리, 제조·유통 기업의 스마트 재고 관리 등의 신속한 대응에 필수적인 기술로 부상
2) 제조산업의 클라우드 시장 현황
◦ 제조산업의 클라우드 성장
- 제조산업의 클라우드 도입은 상대적으로 느린 행보를 보였지만, 최근에는 변화가 눈에 띌 정도로 진행 중이며 여기에 코로나19의 글로벌 유행은 클라우드 도입변화의 속도를 가속화함
◦ 제조산업의 클라우드 도입 이유
- 지속적인 인건비 상승과 자체 전산실에 구축되던 MES, ERP 등 제조 IT 솔루션의 구축과 유지 보수를 위한 전문 인력을 확보의 어려움으로 클라우드 컴퓨터 방식으로 전환이 가속될 것으로 전망됨
3) 자동차 산업의 클라우드 시장 현황
◦ 자동차 산업의 소프트웨어 사용 분야 증가
- 향후 자동차 분야의 혁신은 대부분 전장 분야에서 일어날 것으로 전망되며 이미 엔진, 자동 변속기, 브레이크, 센싱 모듈 등 다양한 부품들에 있어 전장화가 확대되고 있음
4) 본 과제의 수행 필요성
◦ 클라우드 기술을 제조업에 활용 가능한 전문 인력 부족
◦ 스마트팩토리 전문 인력 부족
- 현재 우리나라는 중소제조기업의 경쟁력 강화와 일자리 창출을 위해 스마트팩토리 확산 및 고도화 전략에 따라 2022년까지 2만개의 보급을 추진 중. 현재까지 약 4,430개가 구축될 정도로 보급 속도가 빠른 반면 이를 유지하기 위한 전문인력은 부족한 실정
2. 목표 및 추진방안
2-1. 최종목표
1) 2021년 인력양성 목표
◦ 4차 산업혁명 핵심요소 클라우드 기술에 대한 이해와 이를 산업현장에 실제적으로 적용해보는 프로젝트를 통해서 산업현장에 즉시 투입 가능한 클라우드 제조 전문가 양성
2) 취업률 목표
◦ 모집인원 대비 취업인원 비율 (100%)
3) 목적
◦ 기업에서 필요한 클라우드 인재 양성
◦ 제조 기업에서 필요한 현장 실무형 클라우드 인재 양성
4) 추진방법
◦ 제조 현장에서 적용 가능한 클라우드 이론 & 실무 프로젝트 교육
◦ 교육받은 이론을 2개의 프로젝트를 통해 실제 현장과 유사한 제조 현장에 적용
5) 기대효과
◦ 클라우드 제조 시스템의 구축을 위한 개발전문 인력의 양성
◦ 스마트 팩토리 구축 분야에서의 전문인력 부족 문제 해소
◦ 정부가 추진 중인 AI 제조 플랫폼(KAMP) 구축엔 스마트팩토리, AI, 클라우드 등
요소기술 확보가 필수적이므로, 정부 정책에 부응하는 교육 과제
2-2. 추진방안
1) 구성 및 추진 체계
2) 과제 추진 방향
◦ 제조 현장에서 적용 가능한 클라우드 이론 & 실무 프로젝트 교육
2) 주요실적
1. 목표대비 달성도
1) 2021년 실적
2. 주요성과
2-1. 연도별 총괄표 (협약인원 기준/ ‘21년은 보고서 제출시점 기준)
2-2. 취업성과의 우수성
1) 취업현황
o 수강생 24명 중 17명 취업
- 취업 성별 : 남자 16명, 여자 1명
- 조기 취업 여부 : 4명 조기 취업
- 취업 기업 분야 : 기계/자동차 13명, SW 개발 4명
- ICT 분야 : 0건
- 취업 형태 : 정규직(연구원 포함) 15명, 계약직 2명
- 취업 기업 형태 : 대기업 1명, 중견기업 4명, 재단법인 1명, 외국계 1명 중소기업 10명
- 주간/참여/협력기관 취업 : 주간기관 3명, 협력기관 5명 취업
2-3. 교육생 취업 성공 사례 ※ 대표할만한 특이사례 기재
1) 김지은 수강생 : 헨켈코리아(주) 취업
2) 송승호 교육생 : 현대자동차 취업
3) 백승윤 수강생 : 엠코테크놀로지코리아(주) 취업
2-4 협력기업 채용현황(2021년만 작성)
3. 교육생 선발 및 관리(2021년만 작성)
3-1. 교육생 홍보 및 모집
o 취업사이트 - 온오프믹스, 잡코리아, 링커리어, 요즘것들 공지
o 11개 대학교 – 한국산업기술대학교, 안양대학교, 국민대학교, 한양대학교 외 7개 대학 자동차학과/기계과 공지
o 뉴스, 학회 – ZDNET, 전자신문, 한국경제, 한국자동차공학회 공지
o 구글 폼 수강생 모집
3-2. 교육생 선발 기준 및 일정
o 선발 기준
- 면접평가표 기준 배점 높은 순으로 선발
3-3. 교육생 선발결과
o 37명의 지원자 중 24명 정시인원, 4명 예비인원, 총 28명 선발
- 교육생 명단은 엑셀 제출
3) 교육인프라
1. 교육환경
1-1. 교육 실습 공간(강의장, 프로젝트 실습장 등) 활용 실적
1) 2021년
o 한국산업기술대학교 제 1, 2 캠퍼스
1-2. 교육 기자재 보유 현황 및 활용 실적
1) 2021년
o 컴퓨터, 빔 프로젝터, 3D CAD S/W
2. 강사 및 멘토
2-1. 우수 강사 확보 및 운영 실적
1) 2021년
o 한국 디지털 혁신 협회 회원사 대상 실무인력으로 강사진 구성
2-2. 재직자 멘토 확보 및 운영 실적
1) 2021년
o 한국 디지털 혁신 협회 회원사 대상 실무인력으로 멘토진 구성
4) 교육과정
1. 과정 구성 및 운영 실적
1-1. 2021년
1) 교육과정의 주요 특징과 구성한 커리큘럼의 장점, 차별성
o 교육과정의 주요 특징
- 클라우드 기본 이해와 클라우드 기반 제조 솔루션 이해
- SaaS 개발을 위한 웹/앱 프로그래밍 언어 습득
- 기계/자동차 관련 깊고, 다양한 트렌드 전달
- 실제 제조 환경에서 사용하고 있는 PLC, MES 등 제조 설비에서 발생하는 데이터를 IoT 기술을 이용하여 수집하고 모니터링 할 수 있는 기술 습득
o 구성한 커리큘럼의 장점, 차별성
- 실제 현장에서 많이 사용하고 있는 프로그래밍 언어인 Java, SQL, JSP, PYTHON, UML을 집중 교육
- KT CLOUD, NBP, 엣지 클라우드 등 클라우드 basic부터 보안까지 클라우드의 다양한 범위 교육
- 자동차 구조, 센서, 부품, 환경, 전장부품, 파워트레인, 법규 등 각 분야 전문가의 수준 높은 자동차/기계 교육
- 인더스트리 4.0을 선도하고 있는 독일 현지 전문 강사의 이론 및 실습 수업
2) 교육 관련 기본 사항
o 교육 대상자
- 기계/자동차 산업과 클라우드 제조 시스템에 대한 이해도를 높여 이 분야에 취업하기 원하는 20세~34세 졸업(졸업 예정자)
o 운영 기간
- 2021년 6월 7일 ~ 2021년 11월 30일
o 수업 방식
- 기준은 오프라인 수업으로 하되, 코로나 등 정부지침에 따라 온라인 수업으로 진행 (실무 프로젝트도 동일)
o 교육생 규모
- 정규인원 24명, 예비인원 4명을 포함하여 총 28명으로 수업 진행
o 교육 전 주의사항 전달
- 정규인원 확정 후 사전 연락 없이 당일 취소 및 불참하는 경우
- 교육을 수료하지 못한 경우
- 교육시간 80% 이상 이수 시 수료증 발급
- 코로나19 재확산 방지를 위해, 당일 체온측정 불응 시 퇴실 조치
(체온 37.5도 이상 또는 호흡기 증상 시 교육참여 불가)
3) 교육 일정
o 교육진행 일정표
2. 교육생 이탈방지 및 코로나19 확산 방지 노력
1-1. 교육 부적응자, 이탈자 방지 등 교육생 리스크 관리 노력
1-2. 코로나19 확산 방지를 위한 노력
5) 성과/사후관리
1. 교육생 만족도 및 성과 제고 노력
1-1. 교육생 만족도
ㅇ 교육 후 교육 만족도 평가. 구글폼 설문조사 실시 (18명 참여, 5점 만점)
1-2. 교육생 역량 측정 및 성과 제고 노력
1) TOPCIT – 개인평가
2) 클라우드 교육 후 테스트 진행
o 20개 문항 테스트 진행
2. 취업(창업) 연계 방안
2-1. 취업률 향상을 위한 노력
◦ 전체 취업 특강 교육 (1번)
◦ 총 3번의 1:1 멘토링 프로그램
2-2. 교육 종료 후 9개월간 취업지원 계획
1) 수료 후, 1년간 지속 모니터링 및 관리
ㅇ 취(창)업에 대한 상태 모니터링 및 지원
ㅇ 미취업자에 대한 취업소개
2) 취업자 대상 성공사례 발굴
ㅇ 기 취업 성공자의 성공사례를 발굴하여 미취업자에게 공유
6) 예산집행
1. 2021년
1-1. 총괄표
1-2. 기관별 세부내역
1) 주관기관명 : ㈜씨와이
o 비목별 집행내역
2) 참여기관명1 : (사)한국디지털혁신협회
o 비목별 집행내역
(출처 : 요약서 4p)
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