자유와 민주주의를 부르짖던 시대가 점차 복지민주주의 시대로 그 변화를 거듭해가고 있는 것이 오늘날의 복지국가의 양상이다. 또한 갈수록 심해져가는 소득격차와 빈부의 격차는 복지국가를 필요로 하는 계기가 되었다.
따라서 사회복지제도가 더욱 중요한 정치 수단이며 인간의 존엄성을 보장하는 사회적 장치가 된 것이다.
사회복지제도는 복지국가로서 사회적 약자를 배려하고 인간의 기본권을 존중하는 과정에서 매우 중요한 과정이다. 그중에서 사회복지조직이야말로 복지서비스를 수요자인 Client에게 서비스를 제공하는 일선창구인 셈이다.
조직의 특성에 ...
자유와 민주주의를 부르짖던 시대가 점차 복지민주주의 시대로 그 변화를 거듭해가고 있는 것이 오늘날의 복지국가의 양상이다. 또한 갈수록 심해져가는 소득격차와 빈부의 격차는 복지국가를 필요로 하는 계기가 되었다.
따라서 사회복지제도가 더욱 중요한 정치 수단이며 인간의 존엄성을 보장하는 사회적 장치가 된 것이다.
사회복지제도는 복지국가로서 사회적 약자를 배려하고 인간의 기본권을 존중하는 과정에서 매우 중요한 과정이다. 그중에서 사회복지조직이야말로 복지서비스를 수요자인 Client에게 서비스를 제공하는 일선창구인 셈이다.
조직의 특성에 따라서 업무의 효율성과 효과성이 달라지고 수요자 욕구에 맞는 서비스를 적기에 그리고 적절하게 공급할 수 있게 된다. 사회복지조직은 기존의 관료제적 조직으로 기계적이며 철저한 상하관계로 인한 경직성 등으로 인하여 사회복지서비스에 필요한 융통성과 자율성을 저해하고 있다.
인간이 서비스의 공급자이면서 수혜자가 되는 휴먼서비스 관계이기에 사회복지서비스는 살아있는 생물이다. 따라서 상황에 따라 자유롭게 대처할 수 있는 조직으로의 애드호크라시가 필요하게 된 것이다. 애드호크라시는 임시적인 조직이며 특별한 업무를 수행하는 조직으로서 필요에 따라 조직의 위기시에 일정한 기간 동안 목적을 가지고 활동해서 그 목적을 달성하면 해체되어 원래의 상태로 되돌아가는 형태를 띤 조직이다.
이러한 조직을 사회복지조직에 접목시킴으로써 위기를 극복하고 좀 더 효율적인 사회복지서비스를 창출해내는 과정으로 삼고자 하였다. 그 예로 지역사회복지관의 모금에 대하여 적용하였고, 현재 대부분 심각한 재정난에 허덕이는 지역사회복지관의 재원마련에 애드호크라시적용을 제안하게 되었다.
따라서 위기시에 가장 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 태스크포스팀을 구성하여 각각의 역할과 목표를 정하고 일반 영리적인 기업에서 사용하는 마케팅 기법을 사용하여 사회복지관 모금에 적용하여 보았다. 또한 애드호크라시가 과업을 달성하고 활동을 마치더라도 향후 지속적으로 효과를 내기위한 대안과 방향을 제시해보았다.
이 연구의 한계점으로는 직접 지역사회복지관에 접목시켜 실현해보지 못하는 안타까움이 있으며 나아가 다음 연구에 더욱 발전된 연구의 밑거름이 되었으면 한다.
자유와 민주주의를 부르짖던 시대가 점차 복지민주주의 시대로 그 변화를 거듭해가고 있는 것이 오늘날의 복지국가의 양상이다. 또한 갈수록 심해져가는 소득격차와 빈부의 격차는 복지국가를 필요로 하는 계기가 되었다.
따라서 사회복지제도가 더욱 중요한 정치 수단이며 인간의 존엄성을 보장하는 사회적 장치가 된 것이다.
사회복지제도는 복지국가로서 사회적 약자를 배려하고 인간의 기본권을 존중하는 과정에서 매우 중요한 과정이다. 그중에서 사회복지조직이야말로 복지서비스를 수요자인 Client에게 서비스를 제공하는 일선창구인 셈이다.
조직의 특성에 따라서 업무의 효율성과 효과성이 달라지고 수요자 욕구에 맞는 서비스를 적기에 그리고 적절하게 공급할 수 있게 된다. 사회복지조직은 기존의 관료제적 조직으로 기계적이며 철저한 상하관계로 인한 경직성 등으로 인하여 사회복지서비스에 필요한 융통성과 자율성을 저해하고 있다.
인간이 서비스의 공급자이면서 수혜자가 되는 휴먼서비스 관계이기에 사회복지서비스는 살아있는 생물이다. 따라서 상황에 따라 자유롭게 대처할 수 있는 조직으로의 애드호크라시가 필요하게 된 것이다. 애드호크라시는 임시적인 조직이며 특별한 업무를 수행하는 조직으로서 필요에 따라 조직의 위기시에 일정한 기간 동안 목적을 가지고 활동해서 그 목적을 달성하면 해체되어 원래의 상태로 되돌아가는 형태를 띤 조직이다.
이러한 조직을 사회복지조직에 접목시킴으로써 위기를 극복하고 좀 더 효율적인 사회복지서비스를 창출해내는 과정으로 삼고자 하였다. 그 예로 지역사회복지관의 모금에 대하여 적용하였고, 현재 대부분 심각한 재정난에 허덕이는 지역사회복지관의 재원마련에 애드호크라시적용을 제안하게 되었다.
따라서 위기시에 가장 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 태스크포스팀을 구성하여 각각의 역할과 목표를 정하고 일반 영리적인 기업에서 사용하는 마케팅 기법을 사용하여 사회복지관 모금에 적용하여 보았다. 또한 애드호크라시가 과업을 달성하고 활동을 마치더라도 향후 지속적으로 효과를 내기위한 대안과 방향을 제시해보았다.
이 연구의 한계점으로는 직접 지역사회복지관에 접목시켜 실현해보지 못하는 안타까움이 있으며 나아가 다음 연구에 더욱 발전된 연구의 밑거름이 되었으면 한다.
The aspect of today's welfare state is a change from the era of freedom and democracy to the era of welfare democracy. The widening income gap between rich and poor has been also required welfare democracy. Therefore, social welfare systems become important political means and social tools for secur...
The aspect of today's welfare state is a change from the era of freedom and democracy to the era of welfare democracy. The widening income gap between rich and poor has been also required welfare democracy. Therefore, social welfare systems become important political means and social tools for secure human dignity.
The social welfare systems are extremely significant for the welfare state to concern second-class citizens and respect natural rights. Above all, social welfare organizations will be ultimately windows to provide welfare services for clients.
By the characteristic of the organization, the efficiency and effectiveness of tasks will be different. This will make services that the client's needs meet supplied properly and timely. The social welfare organizations in bureaucracy systems are mechanical and rigid so that they are obstructing flexibility and autonomy which are needed for social welfare services.
Adhocracy in the organizations, which can deal with matters flexibly as circumstance changes has been inevitable. The adhocracy means a temporary system for accomplishing a especial task. At a risk of the organization, Adhocracy performs a particular task for a certain period then, it is dissolved to return original position if it accomplishes the task.
The adhocracy system combined with the Social welfare organizations expects that it can overcome a risk and create more efficient welfare services. For example, these day community welfare centers are in their financial difficulties so that I will suggest applying the adhocracy system for funding.
Therefore, a task force team, which can perform its duty effectively at a risk situation, will be formed then it decides on each goal and role. In addition, marketing tools generally used for profit companies will be applied the welfare center's funding. Finally, I will present alternatives and directions of the development which will be effective continuously after the adhocracy attains their task.
The limitation of this research is that I can't apply in reality the community welfare center with the proposal. I hope the following researches are based on this research.
The aspect of today's welfare state is a change from the era of freedom and democracy to the era of welfare democracy. The widening income gap between rich and poor has been also required welfare democracy. Therefore, social welfare systems become important political means and social tools for secure human dignity.
The social welfare systems are extremely significant for the welfare state to concern second-class citizens and respect natural rights. Above all, social welfare organizations will be ultimately windows to provide welfare services for clients.
By the characteristic of the organization, the efficiency and effectiveness of tasks will be different. This will make services that the client's needs meet supplied properly and timely. The social welfare organizations in bureaucracy systems are mechanical and rigid so that they are obstructing flexibility and autonomy which are needed for social welfare services.
Adhocracy in the organizations, which can deal with matters flexibly as circumstance changes has been inevitable. The adhocracy means a temporary system for accomplishing a especial task. At a risk of the organization, Adhocracy performs a particular task for a certain period then, it is dissolved to return original position if it accomplishes the task.
The adhocracy system combined with the Social welfare organizations expects that it can overcome a risk and create more efficient welfare services. For example, these day community welfare centers are in their financial difficulties so that I will suggest applying the adhocracy system for funding.
Therefore, a task force team, which can perform its duty effectively at a risk situation, will be formed then it decides on each goal and role. In addition, marketing tools generally used for profit companies will be applied the welfare center's funding. Finally, I will present alternatives and directions of the development which will be effective continuously after the adhocracy attains their task.
The limitation of this research is that I can't apply in reality the community welfare center with the proposal. I hope the following researches are based on this research.
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