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NTIS 바로가기복지행정논총, v.16 no.2, 2006년, pp.287 - 311
강종수
본 연구는 사회복지조직의 조직구조와 사회복지사의 직무만족 및 조직몰입의 관계를 분석한 것으로, 부산과 경남의 공공부문의 사회복지전담공무원과 민간부문의 사회복지관 및 생활시설에 종사하는 사회복지사를 대상으로 구조화된 설문조사를 실시하고 구조방정식을 이용하여 자료를 분석하였다. 분석 결과 사회복지조직은 높은 수준의 공식화, 분권화, 복잡성을 갖는 것으로 나타나 전문적 관료제조직의 특징을 갖는다고 할 수 있으며, 기관별로는 유의미한 수준에서 차이가 있고 이중 사회복지관이 높은 수준으로 나타났다. 모형수정을 통한 구조방정식 검증 결과 조직구조화 변수 중 공식화, 분권화, 복잡성 모두는 사회복지사의 직무만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났고, 이중 권한 배분의 분권화는 조직몰입에도 영향을 미치는 것으로 나타났다.
The purpose of this study is to investigate the relationship between organizational structure and effectiveness of social welfare organization using the structural equation model with AMOS. For the research, organizational structure was consisted of complexity, formalization and decentralization, or...
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