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NTIS 바로가기이 논문은 여성예비군의 활성화 방안에 관한 것으로 우리나라 전쟁사속의 여성의 역할과 역사적 배경을 알아보고 현재 여성예비군의 실질적인 임무수행이 가능하도록 하기 위한 방안을 알아보고자 한다. 우리나라 여성예비군은 최초 예비군 창설시 같이 창설되었으나 강제성이 없어 흐지부지 되었다가 1980년대 해병대를 최초로 여성예비군이 창설되어 현재에 이르고 있다. 우리의 주적인 북한의 예비군 체계와 비교해 보면 우리 여성예비군의 중요성을 잘 알 수 있다. 현재 남북한 군사력 비교에서 알 수 있듯이 약 2배가 넘는 현역병과 예비군을 북한은 보유하고 있고 그들은 우리 예비군 교육시간의 몇 배를 훈련시키고 있으며 새터민(탈북자)의 증언에 따르면 현역과 동일한 혹한기 훈련도 실시한다고 한다. 이런 남북 대치상태에서 우리는 여성예비군을 잘 활용하여 현재 예비군 체계에서의 부족한 부분을 보완하여야 한다. 여성예비군의 임무는 급식지원 및 의료구호, 홍보 등의 임무를 맡고 있으며 년 6시간의 교육을 받으며 양성하고 있으나 실질적인 임무수행이 어려운 것이 현실이다. 예비군은 천명이 넘으면서 이를 지원하는 여성예비군은 30~80명으로 한정되어 있어 예비군 자원에 비례하여 여성예비군의 편성이 요구되며 실질적인 임무수행이 가능하도록 교육이 요구된다. 예를 들면 의료구호분대는 적십자 또는 병원에서 실시하는 응급구조 관련 교육을 수료한자 또는 자격증 보유자로 간호협회나 약사회 등 소속회원(자격증 보유자)에게 임무수행을 하도록 임명하며, 급식지원 ...
저자 | 이준대 |
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학위수여기관 | 경북대학교 행정대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 행정학과 |
발행연도 | 2010 |
총페이지 | 62 p. |
키워드 | 여성예비군 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T12171771&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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