국 문 요 약 미용사의 근무특성과 여가인식이 삶의 질 만족도에 미치는 영향 -서울·경기지역 중심으로- 직장에 대한 인식의 변화와 여가 및 삶의 질에 대한 관심이 증가하고 있는 시점에서 본 연구는 미용사의 근무특성(근무형태, 근무환경), 여가활용 실태, 여가인식, 삶의 질 만족도를 알아보고, 근무환경과 여가인식이 삶의 질 만족도에 미치는 영향을 알아봄으로써, 미용사의 삶의 질 만족도를 높이기 위한 근무환경의 변화와 여가인식의 개선점을 제시하는데 그 목적이 있다. 본 연구는 실증조사를 위하여 서울·경기지역에 소재하는 미용사를 대상으로 2011년 7월 27일부터 8월 10일에 걸쳐 총 640부의 설문지를 배포하여, 최종 589부를 분석 자료로 사용하였다. 수집된 자료는 ...
국 문 요 약 미용사의 근무특성과 여가인식이 삶의 질 만족도에 미치는 영향 -서울·경기지역 중심으로- 직장에 대한 인식의 변화와 여가 및 삶의 질에 대한 관심이 증가하고 있는 시점에서 본 연구는 미용사의 근무특성(근무형태, 근무환경), 여가활용 실태, 여가인식, 삶의 질 만족도를 알아보고, 근무환경과 여가인식이 삶의 질 만족도에 미치는 영향을 알아봄으로써, 미용사의 삶의 질 만족도를 높이기 위한 근무환경의 변화와 여가인식의 개선점을 제시하는데 그 목적이 있다. 본 연구는 실증조사를 위하여 서울·경기지역에 소재하는 미용사를 대상으로 2011년 7월 27일부터 8월 10일에 걸쳐 총 640부의 설문지를 배포하여, 최종 589부를 분석 자료로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 16.0 통계프로그램을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 신뢰도분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 연구문제에 따른 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 조사대상자의 인구통계적 특성을 알아본 결과, 대부분 20대 미혼 여성으로서 비흡연자였다. 학력은 전문대 재학/졸업, 월 소득은 100만원 이상에서 200만원 미만이 각각 높았고 대부분 음주를 하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 조사대상자의 근무형태를 알아본 결과, 번화가에 위치한 16명 이상의 직원이 근무하는 프랜차이즈 미용실이 많았고, 1년 이상에서 3년 미만의 근무기간, 1년 이상에서 5년 미만의 미용경력을 가진 스텝이 많았다. 그리고 10시간 이상에서 12시간 미만의 비교대 근무시간과 월 4회의 휴무, 월급제(기본급)의 급여형태가 각각 많았다. 셋째, 조사대상자의 여가활동 실태를 알아본 결과, 근무 중 여유시간에는 핸드폰, 인터넷, TV시청을, 여가활동은 주로 친구들과 유흥, 놀이, 오락을 하였다. 여가활동의 저해요인은 신체피로가 가장 많았다. 넷째, 조사대상자의 근무환경, 여가인식, 삶의 질 만족도의 차원을 알아본 결과, 근무환경은 근무복지조건과 인간관계의 2가지 요인으로, 여가인식은 정서안정, 자기실현, 사회문화 활동의 3가지 요인으로, 삶의 질 만족도는 자기만족, 사회적 여건만족, 경제적 여건만족, 정서적 만족, 신체적 만족의 5가지 요인으로 분류되었다. 다섯째, 조사대상자의 근무환경이 삶의 질 만족도에 미치는 영향을 알아본 결과, 통계적으로 유의한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 여가인식이 삶의 질 만족도에 미치는 영향을 알아본 결과, 통계적으로 유의한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 통해 현재 미용사들의 근무특성과 여가활용 실태, 그리고 근무환경, 여가인식, 삶의 질 만족도에 대한 인식의 차원을 파악할 수 있었고, 근무환경과 여가인식이 삶의 질 만족도에 미치는 영향을 알 수 있었다. 연구결과에 따른 미용사의 삶의 질 만족도를 높이기 위한 근무환경과 여가인식의 개선점 제시는 다음과 같다. 첫째, 생리휴가와 유급휴일, 연차, 월차 등의 제도적 장치의 활성화가 필요하다. 둘째, 고객이 집중적으로 입점하는 시간대를 데이터화하여, 비교적 한가한 시간에는 영업에 필요한 인원만 출근시켜 과잉된 인력을 분산시키는 근무시간의 조정이 필요하다. 셋째, 충분한 휴식공간의 확보와 건강 보조기구를 비치한다. 넷째, 고용주 및 사업자의 종사자에 대한 관심과 배려가 필요하다. 다섯째, 미용협회와 미용단체 등에서 미용 관련 사업체에 대해 꾸준히 근무환경의 개선점을 제시하고 정보를 공유를 함으로써, 미용업의 긍정적인 변화를 유도한다. 이러한 근무환경과 여가활용의 개선을 통해 미용사들이 보다 나은 근무환경에서 즐겁게 일하고, 양질의 여가시간을 만끽하며 삶의 여유와 질적 만족을 도모할 수 있었으면 한다. 또한 조직 리더의 유형에 따라 조성된 근무환경의 차이가 직무만족 및 삶의 질 만족에 미치는 영향을 알아보는 후속연구가 이루어져, 보다 다양한 측면에서 미용사의 삶의 질 만족도를 높이기 위한 노력이 지속되길 바란다.
국 문 요 약 미용사의 근무특성과 여가인식이 삶의 질 만족도에 미치는 영향 -서울·경기지역 중심으로- 직장에 대한 인식의 변화와 여가 및 삶의 질에 대한 관심이 증가하고 있는 시점에서 본 연구는 미용사의 근무특성(근무형태, 근무환경), 여가활용 실태, 여가인식, 삶의 질 만족도를 알아보고, 근무환경과 여가인식이 삶의 질 만족도에 미치는 영향을 알아봄으로써, 미용사의 삶의 질 만족도를 높이기 위한 근무환경의 변화와 여가인식의 개선점을 제시하는데 그 목적이 있다. 본 연구는 실증조사를 위하여 서울·경기지역에 소재하는 미용사를 대상으로 2011년 7월 27일부터 8월 10일에 걸쳐 총 640부의 설문지를 배포하여, 최종 589부를 분석 자료로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 16.0 통계프로그램을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 신뢰도분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 연구문제에 따른 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 조사대상자의 인구통계적 특성을 알아본 결과, 대부분 20대 미혼 여성으로서 비흡연자였다. 학력은 전문대 재학/졸업, 월 소득은 100만원 이상에서 200만원 미만이 각각 높았고 대부분 음주를 하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 조사대상자의 근무형태를 알아본 결과, 번화가에 위치한 16명 이상의 직원이 근무하는 프랜차이즈 미용실이 많았고, 1년 이상에서 3년 미만의 근무기간, 1년 이상에서 5년 미만의 미용경력을 가진 스텝이 많았다. 그리고 10시간 이상에서 12시간 미만의 비교대 근무시간과 월 4회의 휴무, 월급제(기본급)의 급여형태가 각각 많았다. 셋째, 조사대상자의 여가활동 실태를 알아본 결과, 근무 중 여유시간에는 핸드폰, 인터넷, TV시청을, 여가활동은 주로 친구들과 유흥, 놀이, 오락을 하였다. 여가활동의 저해요인은 신체피로가 가장 많았다. 넷째, 조사대상자의 근무환경, 여가인식, 삶의 질 만족도의 차원을 알아본 결과, 근무환경은 근무복지조건과 인간관계의 2가지 요인으로, 여가인식은 정서안정, 자기실현, 사회문화 활동의 3가지 요인으로, 삶의 질 만족도는 자기만족, 사회적 여건만족, 경제적 여건만족, 정서적 만족, 신체적 만족의 5가지 요인으로 분류되었다. 다섯째, 조사대상자의 근무환경이 삶의 질 만족도에 미치는 영향을 알아본 결과, 통계적으로 유의한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 여가인식이 삶의 질 만족도에 미치는 영향을 알아본 결과, 통계적으로 유의한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 통해 현재 미용사들의 근무특성과 여가활용 실태, 그리고 근무환경, 여가인식, 삶의 질 만족도에 대한 인식의 차원을 파악할 수 있었고, 근무환경과 여가인식이 삶의 질 만족도에 미치는 영향을 알 수 있었다. 연구결과에 따른 미용사의 삶의 질 만족도를 높이기 위한 근무환경과 여가인식의 개선점 제시는 다음과 같다. 첫째, 생리휴가와 유급휴일, 연차, 월차 등의 제도적 장치의 활성화가 필요하다. 둘째, 고객이 집중적으로 입점하는 시간대를 데이터화하여, 비교적 한가한 시간에는 영업에 필요한 인원만 출근시켜 과잉된 인력을 분산시키는 근무시간의 조정이 필요하다. 셋째, 충분한 휴식공간의 확보와 건강 보조기구를 비치한다. 넷째, 고용주 및 사업자의 종사자에 대한 관심과 배려가 필요하다. 다섯째, 미용협회와 미용단체 등에서 미용 관련 사업체에 대해 꾸준히 근무환경의 개선점을 제시하고 정보를 공유를 함으로써, 미용업의 긍정적인 변화를 유도한다. 이러한 근무환경과 여가활용의 개선을 통해 미용사들이 보다 나은 근무환경에서 즐겁게 일하고, 양질의 여가시간을 만끽하며 삶의 여유와 질적 만족을 도모할 수 있었으면 한다. 또한 조직 리더의 유형에 따라 조성된 근무환경의 차이가 직무만족 및 삶의 질 만족에 미치는 영향을 알아보는 후속연구가 이루어져, 보다 다양한 측면에서 미용사의 삶의 질 만족도를 높이기 위한 노력이 지속되길 바란다.
ABSTRACT The effects of quality of life-satisfaction Hairdresser`s Working Characteristics and the Leisure Recognition -Focused on Seoul and Kyonggi Area- As growing interest about awareness of workplace change, recreation and quality of life, this study viewed hairdresser`s working characteristics(...
ABSTRACT The effects of quality of life-satisfaction Hairdresser`s Working Characteristics and the Leisure Recognition -Focused on Seoul and Kyonggi Area- As growing interest about awareness of workplace change, recreation and quality of life, this study viewed hairdresser`s working characteristics(form of work, working environment), leisure recognition and quality of life-satisfaction. Also, the purpose of this is offered methods about change of working environment and improvements of leisure recognition based on the effects of quality of life-satisfaction from working environment and leisure recognition. This study was performed 640 surveys upon the hairdressers with Seoul and Gyeonggi from 27th July to 10th August, 589 surveys was selected. In research method, there are frequency analysis, factor analysis, reliability analysis and multiple regression analysis through Spss 16.0 program. The result are as follows. First, characteristics of the respondents are most single women, non-smokers and enjoying drinking. Moreover, it showed state of education student / graduate in college, of earnings from 1,000,000 to 2,000,000. Second, in the respondents' form of work, there are franchises hair salon that employs more than 16 people located in downtown and hair staffs who have career more than one year less than five years. Also, they have non-changed work time more than 10 hours less than 12 hours ,4 times holidays a month and the monthly salary of the form(basic salary). Third, in leisure of the respondents, There are using mobile phone, surfing the Internet and watching television for rest. Also, amusement and entertainment with friends. The top of reason is tiring of body. Fourth, in the respondents' working conditions, leisure awareness, quality of life dimensions of satisfaction, the classifications for working environment are welfare of the working conditions and relationships as two factors, for leisure recognition are emotional stability, self-realization, social and cultural activities as the three factors. Also, they was classified complacency, satisfaction and social conditions, economic conditions, satisfaction, emotional satisfaction, physical satisfaction was classified as the five factors. Fifth, in the effects of quality of life-satisfaction of respondents, there was meaningful result statistically. Sixth, in the effect of quality of life-satisfaction of the Leisure Recognition, here was meaningful result statistically. According to this study, It was analyzed aware of the dimensions working characteristics, leisure, working conditions, leisure awareness and quality of life-satisfaction of the current hairdresser. Also, there were the effects of quality of life-satisfaction from working environment and leisure recognition The Improvements are as follows for growing quality of life-satisfaction of hairdressers as the result. First, activation of institutional mechanisms are needed such as holidays for menstruation, annual, monthly and paid. Second, adjustment of working hours is required effectively in free time for a distributed workforce through customer-data. Third, plenty of rest space and health aids are furnished. Fourth, concern and care of employers and providers for employees is required. Fifth, As beauty associations and organizations related businesses continue to show improvements in the workplace, beauty businesses should lead to positive changes. I expect that hair dresser can work in good environment, enjoy free and satisfaction with the quality of their life. Also, I propose follow-up study on effect of the quality of life-satisfaction and job satisfaction difference of workplace depending on the type of organization leaders. And I look forward to continue efforts to improve quality of life-satisfaction in diverse terms.
ABSTRACT The effects of quality of life-satisfaction Hairdresser`s Working Characteristics and the Leisure Recognition -Focused on Seoul and Kyonggi Area- As growing interest about awareness of workplace change, recreation and quality of life, this study viewed hairdresser`s working characteristics(form of work, working environment), leisure recognition and quality of life-satisfaction. Also, the purpose of this is offered methods about change of working environment and improvements of leisure recognition based on the effects of quality of life-satisfaction from working environment and leisure recognition. This study was performed 640 surveys upon the hairdressers with Seoul and Gyeonggi from 27th July to 10th August, 589 surveys was selected. In research method, there are frequency analysis, factor analysis, reliability analysis and multiple regression analysis through Spss 16.0 program. The result are as follows. First, characteristics of the respondents are most single women, non-smokers and enjoying drinking. Moreover, it showed state of education student / graduate in college, of earnings from 1,000,000 to 2,000,000. Second, in the respondents' form of work, there are franchises hair salon that employs more than 16 people located in downtown and hair staffs who have career more than one year less than five years. Also, they have non-changed work time more than 10 hours less than 12 hours ,4 times holidays a month and the monthly salary of the form(basic salary). Third, in leisure of the respondents, There are using mobile phone, surfing the Internet and watching television for rest. Also, amusement and entertainment with friends. The top of reason is tiring of body. Fourth, in the respondents' working conditions, leisure awareness, quality of life dimensions of satisfaction, the classifications for working environment are welfare of the working conditions and relationships as two factors, for leisure recognition are emotional stability, self-realization, social and cultural activities as the three factors. Also, they was classified complacency, satisfaction and social conditions, economic conditions, satisfaction, emotional satisfaction, physical satisfaction was classified as the five factors. Fifth, in the effects of quality of life-satisfaction of respondents, there was meaningful result statistically. Sixth, in the effect of quality of life-satisfaction of the Leisure Recognition, here was meaningful result statistically. According to this study, It was analyzed aware of the dimensions working characteristics, leisure, working conditions, leisure awareness and quality of life-satisfaction of the current hairdresser. Also, there were the effects of quality of life-satisfaction from working environment and leisure recognition The Improvements are as follows for growing quality of life-satisfaction of hairdressers as the result. First, activation of institutional mechanisms are needed such as holidays for menstruation, annual, monthly and paid. Second, adjustment of working hours is required effectively in free time for a distributed workforce through customer-data. Third, plenty of rest space and health aids are furnished. Fourth, concern and care of employers and providers for employees is required. Fifth, As beauty associations and organizations related businesses continue to show improvements in the workplace, beauty businesses should lead to positive changes. I expect that hair dresser can work in good environment, enjoy free and satisfaction with the quality of their life. Also, I propose follow-up study on effect of the quality of life-satisfaction and job satisfaction difference of workplace depending on the type of organization leaders. And I look forward to continue efforts to improve quality of life-satisfaction in diverse terms.
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