초록 ▼

AI-Helper

이 연구는 산업재해의 추이를 분석한 후 근본적인 원인을 파악하여 그에 따른 효과적인 방안을 제시하는데 그 목적을 두었다. 최근 5년간의 산업재해 추이를 분석한 결과 제조업 사업장에서 가장 많은 산업재해가 발생하였으며 그 중 300인 미만의 중소기업 사업장에서 산업재해율이 높은 것으로 나타났다. 그 중 중대 산업재해의 발생 원인을 파악한 결과 수년간 작업자의 불안전한 행동으로 인한 원인과 작업관리상의 원인은 감소하지 않고 계속적으로 일정한 비율을 유지하고 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과에 따라 가장 근본적인 해결책을 제시...

이 연구는 산업재해의 추이를 분석한 후 근본적인 원인을 파악하여 그에 따른 효과적인 방안을 제시하는데 그 목적을 두었다. 최근 5년간의 산업재해 추이를 분석한 결과 제조업 사업장에서 가장 많은 산업재해가 발생하였으며 그 중 300인 미만의 중소기업 사업장에서 산업재해율이 높은 것으로 나타났다. 그 중 중대 산업재해의 발생 원인을 파악한 결과 수년간 작업자의 불안전한 행동으로 인한 원인과 작업관리상의 원인은 감소하지 않고 계속적으로 일정한 비율을 유지하고 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과에 따라 가장 근본적인 해결책을 제시하기 위하여 사업장의 가장 일선에서 근로자를 관리, 감독하는 관리감독자의 안전의식 및 교육제도의 문제점을 파악하기 위하여 다각적인 시점의 폐쇄형 설문지를 통하여 충북지역의 제조업 관리감독자들의 안전의식 및 현 교육제도의 문제점을 도출하였다. 설문을 통해 관리감독자 제도의 실행, 인식정도 및 관리감독자 본인과 사업장의 안전의식 및 수준, 관리감독자 안전보건교육의 교육방법등에 문제점을 발견하였고, 교육기관의 다양화와 정부지원 등 관리감독자 인식을 변화시킬 수 있는 제도 및 교육이 필요한 것으로 나타났다. 첫째, 참여율 향상을 위한 정부의 지원이 필요하다. 관리감독자 제도 및 교육제도의 참여 및 인식을 높이기 위하여 정부주무부처는 관리감독자 교육에 대한 경비의 일부를 지원하고 경제적인 능력이 열악한 중소기업의 관리감독자가 교육을 충분히 이수할 수 있도록 지원하는 것이 필요하다. 둘째, 우수 전문 교육 기관의 육성, 전문 교육과정의 고도화를 통해 우리나라에서도 외국과 같이 관리자와 감독자들을 전문적으로 교육 시킬 수 있는 비영리 전문교육기관의 육성이 절대적으로 필요하다. 셋째, 관리감독자 교육제도가 활성화되고 정착되기 위하여 사업주는 권한과 책임을 부여하고, 관리감독자들에 대한 지도·감독의무를 소홀히 한 책임을 사업주들에게 직접 물을 수 있는 제도적 장치를 마련할 필요가 있다. 상기의 3가지 사항을 통해 중소규모 제조업 사업장의 산업재해예방을 위한 관리감독자들의 안전의식 고취 및 산업재해예방에 효과를 보일 수 있을 것으로 사료된다.

주제어