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NTIS 바로가기본 연구는 리더십과 조직유효성, 신뢰, 교환관계에 관한 연구로 진성리더십, 조직유효성, 부하들이 가지는 상사에 대한 신뢰, 상사와 차상위리더간의 상향 교환관계의 관계에 대해 분석하였다. 본 연구의 목적은 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향을 밝히고 그러한 영향에 있어 상사에 대한 신뢰의 매개역할을 밝히는 것이다. 이에 따라, 본 연구는 우선 리더의 진성리더십이 부하들의 상사(리더)에 대한 신뢰에 미치는 영향을 분석한다. 그리고 상사에 대한 신뢰는 조직유효성의 두 가지 지표인 ...
저자 | 송진구 |
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학위수여기관 | 가천대학교 경영대학원 |
학위구분 | 국내박사 |
학과 | 경영학과 인사조직 |
지도교수 | 정승언 |
발행연도 | 2014 |
총페이지 | 110 |
키워드 | 진성리더십 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T13741840&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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