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NTIS 바로가기오늘날 조직은 빠르게 변화하는 주변 환경과 심화되는 경쟁 속에서 적극적으로 대처하고 경쟁우위를 확보하기 위해서 조직에 창의적 성과를 창출할 수 있는 직무열의가 높은 구성원을 필요로 한다. 구성원의 직무열의를 높이기 위해서는 자아성찰과 도덕적 가치관을 함양하고 구성원과 진솔한 관계를 통해 구성원의 자기발전을 촉진하여 직무열의를 이끌어내는 진성리더십이 필요하며, 아울러 상사의 리더십 발현이 구성원의 직무열의로 긍정적으로 이어지기 위해서 구성원의 자기효능감 형성이 중요하다. 이에 본 연구에서는 구성원이 지각하는 직속상사의 진성리더십이 구성원의 직무열의와 자기효능감에 미치는 영향을 살펴보고, 아울러 진성리더십과 직무열의 간의 관계에서 자기효능감의 ...
저자 | 이동운 |
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학위수여기관 | 울산대학교 경영대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 경영학전공 |
지도교수 | 윤동열 |
발행연도 | 2017 |
키워드 | 진성리더십 직무열의 자기효능감 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T14580976&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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