본 연구는 보건진료소장의 직무특성과 직무만족 정도를 파악하고, 이들 변수들과의 상관관계 및 직무특성이 보건진료소장의 직무만족에 어떻게 영향을 미치는가를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 강원도, 충북, 대전, 세종시, 경남, 부산, 울산 지역의 보건진료소장 299명을 대상으로 하였으며, 총 320부의 설문지를 배부하여 총 309부의 설문지를 회수하였고, 이중 응답이 미비하거나 무응답인 경우를 제외한 299부를 최종분석에 사용하였다. 연구도구로는 직무특성은 Hackman과 Oldham(1975)이 개발하고, 이정수(2000)가 수정 보완하여 사용한 도구를 사용하였다. 직무만족은 정귀임(2009)등이 사용한 도구로 총 26문항으로 구성되어 있는 구조화된 설문지를 이용하였다. ...
본 연구는 보건진료소장의 직무특성과 직무만족 정도를 파악하고, 이들 변수들과의 상관관계 및 직무특성이 보건진료소장의 직무만족에 어떻게 영향을 미치는가를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 강원도, 충북, 대전, 세종시, 경남, 부산, 울산 지역의 보건진료소장 299명을 대상으로 하였으며, 총 320부의 설문지를 배부하여 총 309부의 설문지를 회수하였고, 이중 응답이 미비하거나 무응답인 경우를 제외한 299부를 최종분석에 사용하였다. 연구도구로는 직무특성은 Hackman과 Oldham(1975)이 개발하고, 이정수(2000)가 수정 보완하여 사용한 도구를 사용하였다. 직무만족은 정귀임(2009)등이 사용한 도구로 총 26문항으로 구성되어 있는 구조화된 설문지를 이용하였다. 자료분석은 SPSS/WIN 22.0 통계 프로그램을 이용하여 t-test, ANOVA, Scheffe-test, 상관관계분석과 다중회귀분석을 하였다. 본 연구결과 직무특성과 직무만족의 정도, 일반적 특성에 따른 직무특성의 차이, 일반적특성에 따른 직무만족의 차이, 직무특성과 직무만족의 상관관계, 직무만족에 미치는 영향요인이 도출되었다. 직무특성은 3.91점, 직무만족은 3.97점이었으며, 보건진료소장의 직무특성과 직무만족의 상관분석 결과, 직무특성과 직무만족 간의 관계는 통계적으로 유의한 상관관계를 보였으며, 직무특성이 높을수록 직무만족이 높은 것으로 나타났다. 직무특성이 직무만족에 영향을 미치는지 알아보기 위하여 회귀분석을 실시한 결과, 직무특성 하위변수 중 과업중요성, 기능다양성, 자율성이 직무만족도에 영향을 미치고 있으며, 직무만족에 19.0%의 설명력을 가지는 것으로 나타났다. 주제어: 직무특성, 직무만족
본 연구는 보건진료소장의 직무특성과 직무만족 정도를 파악하고, 이들 변수들과의 상관관계 및 직무특성이 보건진료소장의 직무만족에 어떻게 영향을 미치는가를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 강원도, 충북, 대전, 세종시, 경남, 부산, 울산 지역의 보건진료소장 299명을 대상으로 하였으며, 총 320부의 설문지를 배부하여 총 309부의 설문지를 회수하였고, 이중 응답이 미비하거나 무응답인 경우를 제외한 299부를 최종분석에 사용하였다. 연구도구로는 직무특성은 Hackman과 Oldham(1975)이 개발하고, 이정수(2000)가 수정 보완하여 사용한 도구를 사용하였다. 직무만족은 정귀임(2009)등이 사용한 도구로 총 26문항으로 구성되어 있는 구조화된 설문지를 이용하였다. 자료분석은 SPSS/WIN 22.0 통계 프로그램을 이용하여 t-test, ANOVA, Scheffe-test, 상관관계분석과 다중회귀분석을 하였다. 본 연구결과 직무특성과 직무만족의 정도, 일반적 특성에 따른 직무특성의 차이, 일반적특성에 따른 직무만족의 차이, 직무특성과 직무만족의 상관관계, 직무만족에 미치는 영향요인이 도출되었다. 직무특성은 3.91점, 직무만족은 3.97점이었으며, 보건진료소장의 직무특성과 직무만족의 상관분석 결과, 직무특성과 직무만족 간의 관계는 통계적으로 유의한 상관관계를 보였으며, 직무특성이 높을수록 직무만족이 높은 것으로 나타났다. 직무특성이 직무만족에 영향을 미치는지 알아보기 위하여 회귀분석을 실시한 결과, 직무특성 하위변수 중 과업중요성, 기능다양성, 자율성이 직무만족도에 영향을 미치고 있으며, 직무만족에 19.0%의 설명력을 가지는 것으로 나타났다. 주제어: 직무특성, 직무만족
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