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리더십은 어떤 조직에서든지 가장 중요한 성공 요인중에 하나이다. 특히 의무적인 징병제 체제인 대한민국에서, 강한 결집력을 필요로 하는 군조직(이번 연구의 경우에는 공군)에서의 리더십은 일반 조직과는 약간의 차이가 존재한다. 이번 연구에서는, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 그리고 서번트 리더십이 팔로워십에 미치는 영향과, 팔로워십을 통해 군생활 만족도에 미치는...

리더십은 어떤 조직에서든지 가장 중요한 성공 요인중에 하나이다. 특히 의무적인 징병제 체제인 대한민국에서, 강한 결집력을 필요로 하는 군조직(이번 연구의 경우에는 공군)에서의 리더십은 일반 조직과는 약간의 차이가 존재한다. 이번 연구에서는, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 그리고 서번트 리더십이 팔로워십에 미치는 영향과, 팔로워십을 통해 군생활 만족도에 미치는 영향에 대해 조사하였다. 특히, 각각의 리더십 스타일이 군생활 만족도에 서로 어떤 영향을 미치는가의 정도에 대해 비교해 보았다. 앞서 언급한 연구의 목적을 달성하기 위하여 부산 인근에 위치한 전술공수비행단에 출입하여 238명의 장병들을 대상으로 설문조사를 하였다. 통계분석의 주요 결과를 도출하기 위해서 210개의 적합한 설문지를 사용하였고 결과는 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 팔로워십과의 관계에서 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 둘째, 거래적 리더십은 팔로워십과의 관계에서 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 셋째, 앞의 세가지 리더십 스타일 중 변혁적 리더십이 팔로워십에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 팔로워십은 군생활 만족도에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구의 결과와 한계점은 결론 부분에 기술하였다.

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