외국인 근로자의 자기효능감이 한국사회 적응에 미치는 영향 : 사회적 관계망과 희망의 매개효과 The effect of self-efficacy on the adaptation to Korean society of foreign workers : mediated effects of social networks and hope원문보기
본 연구는 외국인근로자를 대상으로 자기효능감과 사회적 관계망 및 희망이 한국사회 적응에 영향을 주는지를 구조방정식을 통하여 파악하고자 하였다. 이러한 연구결과들을 바탕으로 외국인 근로자들에 대한 한국사회 적응을 위한 정책적 제언을 하고자 하였다. 연구의 대상은 수도권 5개 지역과 충청지역 6개 지역 등 11개 지역에서 편의표집한 외국인근로자 488명이었으며, 자료는 ...
본 연구는 외국인근로자를 대상으로 자기효능감과 사회적 관계망 및 희망이 한국사회 적응에 영향을 주는지를 구조방정식을 통하여 파악하고자 하였다. 이러한 연구결과들을 바탕으로 외국인 근로자들에 대한 한국사회 적응을 위한 정책적 제언을 하고자 하였다. 연구의 대상은 수도권 5개 지역과 충청지역 6개 지역 등 11개 지역에서 편의표집한 외국인근로자 488명이었으며, 자료는 빈도분석, 신뢰도분석, 평균비교분석, 상관분석 및 구조방정식 모형을 사용하여 분석하였다. 연구의 결론은 다음과 같다. 첫째, 외국인근로자의 개인적 특성에 따른 자기효능감은 외국인 근로자의 연령, 성별, 학력수준 및 주거지역에 따라 차이가 있는 것으로 나타났는데 특히, 여성 및 학력이 낮은 집단이 낮았다. 반면 사회적 관계망은 40대가 낮고, 건축·서비스업 종사자가 낮았고, 희망은 기독교·가톨릭 집단, 여성, 중졸이하 집단 및 기혼집단이 상대적으로 낮았다. 그리고 한국사회 적응은 다양한 개인적 특성에 따라 차이가 있었다. 둘째, 자기효능감은 다양한 근로자의 특성에 따라 차이가 있었고 사회적 관계망은 오피스텔/원룸과 연립/다세대, 아파트와 같이 자신만의 공간을 소유하고, 공공사업이나 기관에 접촉하지 않는 집단에서 낮았다. 반면 희망은 소득액이 높은 집단, 많은 근로시간을 갖는 집단, 권익증진협의회를 인지하지 못하는 집단이 높았으며, 한국사회적응은 근로자의 근로특성과 일관된 경향을 보이지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 자기효능감과 희망, 사회적 관계망 간에 통계적으로 유의한 정적 상관관계가 있었고, 한국사회 적응은 사회적 관계망과 희망의 하위요인인 경로사고와 유의한 부적 상관관계를 보였다. 넷째, 자기효능감은 사회적 관계망과 희망에 영향을 미치고, 사회적 관계망은 희망에 영향을 미쳤으며, 희망은 한국사회 적응에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 자기효능감과 한국사회 적응 간의 경로에서 희망이 부분 매개하였고, 사회적 관계망과 한국사회 적응 간의 경로에서 완전 매개하였다. 연구의 결과를 중심으로 외국인 근로자의 한국사회 적응을 위한 정책적 제언 및 후속연구를 위한 제언을 하였다.
본 연구는 외국인근로자를 대상으로 자기효능감과 사회적 관계망 및 희망이 한국사회 적응에 영향을 주는지를 구조방정식을 통하여 파악하고자 하였다. 이러한 연구결과들을 바탕으로 외국인 근로자들에 대한 한국사회 적응을 위한 정책적 제언을 하고자 하였다. 연구의 대상은 수도권 5개 지역과 충청지역 6개 지역 등 11개 지역에서 편의표집한 외국인근로자 488명이었으며, 자료는 빈도분석, 신뢰도분석, 평균비교분석, 상관분석 및 구조방정식 모형을 사용하여 분석하였다. 연구의 결론은 다음과 같다. 첫째, 외국인근로자의 개인적 특성에 따른 자기효능감은 외국인 근로자의 연령, 성별, 학력수준 및 주거지역에 따라 차이가 있는 것으로 나타났는데 특히, 여성 및 학력이 낮은 집단이 낮았다. 반면 사회적 관계망은 40대가 낮고, 건축·서비스업 종사자가 낮았고, 희망은 기독교·가톨릭 집단, 여성, 중졸이하 집단 및 기혼집단이 상대적으로 낮았다. 그리고 한국사회 적응은 다양한 개인적 특성에 따라 차이가 있었다. 둘째, 자기효능감은 다양한 근로자의 특성에 따라 차이가 있었고 사회적 관계망은 오피스텔/원룸과 연립/다세대, 아파트와 같이 자신만의 공간을 소유하고, 공공사업이나 기관에 접촉하지 않는 집단에서 낮았다. 반면 희망은 소득액이 높은 집단, 많은 근로시간을 갖는 집단, 권익증진협의회를 인지하지 못하는 집단이 높았으며, 한국사회적응은 근로자의 근로특성과 일관된 경향을 보이지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 자기효능감과 희망, 사회적 관계망 간에 통계적으로 유의한 정적 상관관계가 있었고, 한국사회 적응은 사회적 관계망과 희망의 하위요인인 경로사고와 유의한 부적 상관관계를 보였다. 넷째, 자기효능감은 사회적 관계망과 희망에 영향을 미치고, 사회적 관계망은 희망에 영향을 미쳤으며, 희망은 한국사회 적응에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 자기효능감과 한국사회 적응 간의 경로에서 희망이 부분 매개하였고, 사회적 관계망과 한국사회 적응 간의 경로에서 완전 매개하였다. 연구의 결과를 중심으로 외국인 근로자의 한국사회 적응을 위한 정책적 제언 및 후속연구를 위한 제언을 하였다.
This study aimed to verify how foreign workers' self-efficacy, social network, and hope affect the adaptation to Korean society through structural equation modelling. Based on the results, this study suggested policies for foreign workers' adaptation. The study subjects were 488 foreign workers ...
This study aimed to verify how foreign workers' self-efficacy, social network, and hope affect the adaptation to Korean society through structural equation modelling. Based on the results, this study suggested policies for foreign workers' adaptation. The study subjects were 488 foreign workers collected through convenience sampling from 5 metropolitan areas and 6 Chungcheong areas. The data were analyzed by using frequency analysis, reliability analysis, mean comparison analysis, correlation analysis, and structural equation model. The results of the study were as follows. First, self-efficacy according to foreign workers' personal characteristics showed difference based on their age, gender, level of education, and residential area; especially women and those with lower level of education showed lower level of self-efficacy. On the other hand, social network was low in forties, those who were engaged in construction or service industry. Hope was low in Christian·Catholic groups, women, those who only got middle school education or less, and married groups. Korea adaptation differed in various personal characteristics. Second, self-efficacy differed based on various characteristics of workers, and lower level of social network was shown with people who owned their personal place such as office-hotels/one-room apartment or townhouse/multiplex house, or apartments. On the other hand, hope was high among people who earned high income, had long work hours, and didn't recognize Right Enhancement Conference; level of Korea adaptation wasn't consistent with worker's labor characteristics. Third, there was statistically significant positive correlation between self-efficacy, hope, and social network. In contrast, Korea adaptation showed a negative correlation with social network and pathway thinking, subfactor of hope. Fourth, it was shown that self-efficacy affected the adaptation, social network, and hope, and hope affected the adaptation to Korean society. In addition, social network affected hope, but did not affect the adaptation, which was different from research model. Fifth, hope partially mediated pathway between self-efficacy and social network, but perfectly mediated the pathway between social network and adaptation to society. Focusing on research results, this study provided the suggestions for policies and future study about foreign workers' adaptation to Korean society.
This study aimed to verify how foreign workers' self-efficacy, social network, and hope affect the adaptation to Korean society through structural equation modelling. Based on the results, this study suggested policies for foreign workers' adaptation. The study subjects were 488 foreign workers collected through convenience sampling from 5 metropolitan areas and 6 Chungcheong areas. The data were analyzed by using frequency analysis, reliability analysis, mean comparison analysis, correlation analysis, and structural equation model. The results of the study were as follows. First, self-efficacy according to foreign workers' personal characteristics showed difference based on their age, gender, level of education, and residential area; especially women and those with lower level of education showed lower level of self-efficacy. On the other hand, social network was low in forties, those who were engaged in construction or service industry. Hope was low in Christian·Catholic groups, women, those who only got middle school education or less, and married groups. Korea adaptation differed in various personal characteristics. Second, self-efficacy differed based on various characteristics of workers, and lower level of social network was shown with people who owned their personal place such as office-hotels/one-room apartment or townhouse/multiplex house, or apartments. On the other hand, hope was high among people who earned high income, had long work hours, and didn't recognize Right Enhancement Conference; level of Korea adaptation wasn't consistent with worker's labor characteristics. Third, there was statistically significant positive correlation between self-efficacy, hope, and social network. In contrast, Korea adaptation showed a negative correlation with social network and pathway thinking, subfactor of hope. Fourth, it was shown that self-efficacy affected the adaptation, social network, and hope, and hope affected the adaptation to Korean society. In addition, social network affected hope, but did not affect the adaptation, which was different from research model. Fifth, hope partially mediated pathway between self-efficacy and social network, but perfectly mediated the pathway between social network and adaptation to society. Focusing on research results, this study provided the suggestions for policies and future study about foreign workers' adaptation to Korean society.
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