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본 연구는 대학생들의 자원봉사활동 참여동기 및 만족도가 지속의지에 미치는 직․간접적인 영향이 어떠한지 실증적으로 분석하고, 이를 토대로 이들의 자원봉사 만족도 및 지속성 증대를 통한 자원봉사활동 활성화 방안을 모색하고자 하였다.
연구목적을 달성하기 위한 연구방법은 설문지를 이용한 서베이이며, 연구대상은 경상북도 소재 2, 3년제의 전문대학교와 4년제 대학교의 학생 500명이다. 이들 중 최근 1년간 자원봉사활동에 참여한 경험이 있는 352명을 최종 분석에 사용하였다. 주요 연구결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 여자 대학생이 남자 대학생보다 자원봉사 경험이 많은 것으로 나타났으며, 자원봉사활동 지속의지는 5점 만점기준으로 평균 3.50점, 자원봉사활동 만족도의 평균값은 3.47점, 참여동기는 평균 2.78점(이타적 동기=2.87점, 이기적 동기 2.68점)으로 각각 나타났다.
둘째, 대학생의 자원봉사활동 참여동기는 이들의 지속의지에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 참여동기가 높을수록 대학생들의 자원봉사 지속성은 높아진다고 할 수 있는데, 이러한 결과는 참여동기 하위요인별로는 상이한 결과를 보이는 것으로 나타났다. 참여동기의 하위요인인 이타적 동기는 지속의지에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났으나 이기적 동기는 지속의지에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
셋째, 대학생들의 참여동기와 지속성의 관계에서 자원봉사 만족도는 부분매개효과(partial mediating effect)를 가지는 것으로 나타났다. 즉 참여동기는 지속성에 적접적 영향을 미칠 뿐 아니라 만족도를 통해 지속의지에 영향을 미치는 ...

본 연구는 대학생들의 자원봉사활동 참여동기 및 만족도가 지속의지에 미치는 직․간접적인 영향이 어떠한지 실증적으로 분석하고, 이를 토대로 이들의 자원봉사 만족도 및 지속성 증대를 통한 자원봉사활동 활성화 방안을 모색하고자 하였다.
연구목적을 달성하기 위한 연구방법은 설문지를 이용한 서베이이며, 연구대상은 경상북도 소재 2, 3년제의 전문대학교와 4년제 대학교의 학생 500명이다. 이들 중 최근 1년간 자원봉사활동에 참여한 경험이 있는 352명을 최종 분석에 사용하였다. 주요 연구결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 여자 대학생이 남자 대학생보다 자원봉사 경험이 많은 것으로 나타났으며, 자원봉사활동 지속의지는 5점 만점기준으로 평균 3.50점, 자원봉사활동 만족도의 평균값은 3.47점, 참여동기는 평균 2.78점(이타적 동기=2.87점, 이기적 동기 2.68점)으로 각각 나타났다.
둘째, 대학생의 자원봉사활동 참여동기는 이들의 지속의지에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 참여동기가 높을수록 대학생들의 자원봉사 지속성은 높아진다고 할 수 있는데, 이러한 결과는 참여동기 하위요인별로는 상이한 결과를 보이는 것으로 나타났다. 참여동기의 하위요인인 이타적 동기는 지속의지에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났으나 이기적 동기는 지속의지에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
셋째, 대학생들의 참여동기와 지속성의 관계에서 자원봉사 만족도는 부분매개효과(partial mediating effect)를 가지는 것으로 나타났다. 즉 참여동기는 지속성에 적접적 영향을 미칠 뿐 아니라 만족도를 통해 지속의지에 영향을 미치는 간접효과도 동시에 가지는 것으로 나타났다.
넷째, 대학생의 참여동기를 하위요인별로 매개효과를 분석한 결과, 대학생의 이타적 참여동기는 지속의지에 직접적인 영향을 미칠 뿐 아니라 자원봉사활동 만족도를 높이고, 이 만족도는 이타적 동기와 지속의지와의 관계에서 간접적인 효과도 동시에 가지는 것으로 나타났다. 하지만 이기적 동기는 지속의지에 직접적인 영향은 미치지 않고 만족도를 통해서만 지속성에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이러한 결과를 토대로 본 연구결과의 함의와 제언을 하면 다음과 같다.
첫째, 본 연구는 대학생들의 자원봉사활동 참여동기가 지속의지에 영향을 미친다는 가정 하에 매개변인인 자원봉사활동 만족도를 통하여 지속의지에 영향을 미치는 영향력을 검증하는 연구모형에 의해 변수들 간의 새로운 관계나 기능을 조명하고자 대학생의 자원봉사활동 지속의지 연구에 매개변인을 활용한 새로운 연구모형을 제시하였다는데 의미가 있다.
둘째, 본 연구에서는 자원봉사활동 참여동기, 봉사활동 만족도가 지속의지에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이것은 참여동기와 자원봉사활동 만족도가 높을수록 지속의지가 높아진다는 것을 의미한다. 이러한 연구결과는 자원봉사자의 참여동기에 대한 심층적 이해를 통하여 자원봉사자들의 지속적인 참여를 유도할 수 있고 지속의지를 확대하는데 도움을 줄 수 있다는 점에서 매우 중요하다.
셋째, 참여동기의 하위요인인 이타적 동기는 지속의지에 직접적인 영향을 미칠 뿐 아니라 자원봉사활동 만족도를 높이고, 이 만족도는 이타적 동기와 지속의지와의 관계에서 간접적인 매개효과도 동시에 가지는 것으로 나타났다. 하지만 이기적 동기는 지속의지에 직접적인 영향은 미치지 않고 만족도를 통해서만 지속성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이것은 대학생들의 이타적․이기적 참여동기별로 만족도 및 지속의지를 높이기 위한 방안이 모색되어야 하고, 대학생 자원봉사자들을 유인하기 위해 그들의 참여동기를 구체적으로 이해하고, 그 동기를 유발하는 모집전략이 매우 중요함을 시사하고 있다.

Abstract ▼ AI-Helper

This study tried to empirically examine the direct and indirect impacts of motives of university students for participating in volunteer activities and their satisfaction levels on their intention to continue volunteer activities and thus seek to ways to vitalize volunteer work by enhancing their sa...

This study tried to empirically examine the direct and indirect impacts of motives of university students for participating in volunteer activities and their satisfaction levels on their intention to continue volunteer activities and thus seek to ways to vitalize volunteer work by enhancing their satisfaction and continuity.
As for a research method, a survey was conducted targeting 500 students attending a two-year, three-year, and four-year diploma course in Gyeongsangbuk-do, 352 of whom who have recently been involved with volunteer work for the last one year period were used for the final analysis. The results of this analysis are as follows.
First, female students were found to be more engaged in volunteer work than male students. Their intention to continue volunteer activities was 3.50 points on a five-point scale on average. The average satisfaction level and motives for participation (altruistic motive= 2.87, selfish motive=2.68) were 3.47 and 2.78, respectively.
Second, motives of university students for participating in volunteer work have a positive impact (+) on their intention to continue. The higher their motives, the more they are likely to continue volunteer work, though such results differed when it comes to sub factors of participation. Altruistic motive, one of the sub factors, was found to have a positive (+) impact on their intention to continue volunteer work whereas selfish motive had not have a statistically significant effect.
Third, as it relates to the relationship between motives of university students for participating in volunteer activities and their continuity, students' satisfaction levels had a partial mediating effect. That is, motives for participation not only have a direct influence on continuity, but also have an indirect impact, influencing their intention to continue volunteer work through satisfaction level.
Fourth, the results of analyzing mediating effect of students' motives for participation by sub factors suggest that altruistic motives not only affect their intention to continue volunteer activities, but also enhance their satisfaction levels from volunteer work. Such satisfaction levels also have an indirect effect on the relationship between selfish motives and their intention to continue volunteer work. Yet, selfish motives do not have a direct impact on their intention to continue, but have an impact on continuity through satisfaction.
Based on such results of this study, the implications and suggestions can be made as follows.
First, this study has its meaning in that it has suggested a new research model using mediating variables for a study on the intention of university students to continue volunteer work. It assumed that students' motives for participating in volunteer work have an effect on their intention to continue and used research model verifying factors influencing their intention to continue volunteer work through satisfaction, a mediating variable, to cast light on new relationships or functions between variables.
Second, it has been discovered in this study that motives of volunteer workers for participating in volunteer activities and their satisfaction from volunteer work have a direct impact on their intention to continue. This means that their intention to continue enhances in accordance with the increased satisfaction from volunteer work. Such research result is very important in that it could be used to induce continued participation of volunteer workers and increase their intention to continue by understanding their motives in-depth.
Third, altruistic motive, a sub factor of participation motive, not only has a direct impact on their intention to continue, but also increases satisfaction, which has an indirect mediating effect on the relationship between altruistic motive and intention to continue. But, selfish motive does not directly influence intention to continue, but has an impact on continuity only through satisfaction. This implies that it needs to explore ways to enhance satisfaction and intention to continue depending on altruistic and selfish motives of university students and that it is important to understand their motives and to establish strategies that spark such motives.

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