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긍정심리자본이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 원문보기


김태만 (동의대학교 글로벌경영학과 국내석사)

초록
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최근 학계에서는 조직 구성원의 잠재적인 역량을 개발함에 있어 심리적인 감성과 정서의 중요성을 인식하며, 역량개발 차원에서 과거의 문제점 개선과 약점의 보완에 초점을 두었던 방식 보다는 긍정심리요인이 갖고 있는 유용성에 지대한 관심을 갖고 있다.
긍정심리자본은 구성원의 태도와 행동 변화를 촉진시키며, 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 요소로 인정받고 있고, 부정적 측면의 개선보다는 보통 구성원들이 갖고 있는 긍정적인 요소와 강점을 통하여 개개인의 잠재력을 극대화 시킬 수 있다는 점에서 기존 ...

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Recently the academic world has recognized importance of psychological emotion and sensitivity for potential development of individuals in organizations. For potential development, efficiency of positive psychology is starting to grab more interests than the past's problem fixing and supplement...

학위논문 정보

저자 김태만
학위수여기관 동의대학교
학위구분 국내석사
학과 글로벌경영학과
지도교수 이경구
발행연도 2017
총페이지 vi, 58장
언어 kor
원문 URL http://www.riss.kr/link?id=T14465681&outLink=K
정보원 한국교육학술정보원
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