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NTIS 바로가기혁신의 실행주체로서 조직 내 구성원들의 혁신행동의 중요성이 강조됨에 따라서, 구성원들의 혁신적인 사고와 행동을 이끌어내는 선행요인을 찾아내고 연구하는 것이 기업의 핵심과제로 부상하고 있다. 본 연구에서는 관리자의 슈퍼리더십과 구성원의 혁신행동 관계를 파악하고자 하였으며, 동시에 관리자의 슈퍼리더십과 구성원의 혁신행동 관계에서 구성원의 자기효능감이 매개역할을 하는지 검증하고자 하였다. 연구문제는 첫째, V사 관리자의 슈퍼리더십과 구성원의 혁신행동은 어떠한 관계가 있는가. 둘째, V사 관리자의 슈퍼리더십과 구성원의 혁신행동 관계에서 구성원 ...
저자 | 신주영 |
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학위수여기관 | 고려대학교 교육대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 기업교육전공 |
지도교수 | 조대연 |
발행연도 | 2017 |
총페이지 | iv, 77장 |
키워드 | 슈퍼리더십 혁신행동 자기효능감 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T14549652&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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