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NTIS 바로가기2010년 1월 1일의 노조법 개정에 따라 2011년 7월부터 근로자들은 초기업 단위의 노조나 단일 사업장 내 2개 이상의 노조를 자유롭게 설립하고 그에 가입할 수 있게 되었다. 복수 노조가 허용되면서 발생할 수 있는 산업현장의 혼란을 방지하기 위하여 '교섭창구 단일화 제도'도 아울러 도입되었다. 그러나 복수 노조의 허용 이후, 하나의 사업장에 다수의 노조가 조직 확대 등을 위하여 대립, 경쟁의 조합 활동을 하는 과정에서 노동조합 간의 갈등이 표출되는 문제가 발생하게 되었다. 현행 노조법 하에서는 교섭대표가 되지 못한 소수 노조는...
저자 | 김예진 |
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학위수여기관 | 한양대학교 대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 법학과 |
지도교수 | 강성태 |
발행연도 | 2019 |
총페이지 | 120 p. |
키워드 | 법학노동법 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T15035793&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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