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이 연구는 질적연구로서 군 간부의 자살충동 경험에 있어서 직무환경 및 스트레스를 중심으로 살펴보고 그 원인인 과로, 스트레스, 좌절된 소속감이 미치는 영향을 연구하여 정책적 제언을 하고자 하는데 그 목적이 있다.
질적연구 방법은 인터뷰를 통한 자료 수집을 하였다. 자료 수집은 군 간부 중 직무환경의 영향으로 우울이 발생하여 실제 치명적 자살생각, 자살시도, 자해를 함으로서 군 병원 정신건강의학과 입원치료를 한 군 간부 7명을 대상으로 인터뷰를 통해 자료를 수집하였다.
수집된 내용을 분석한 바, 연구결과는 다음과 같다.
군 간부의 직무탈진 원인은 ‘과로’에 따른 ‘심리적 복지감’인 ‘주관적 행복의 상실’로 인한 ‘자기효능감 저하’와 ‘좌절된 소속감’으로 인해 발생하는 ‘집단효능감 상실’이 원인이었다. 그리고 이런 연구결과에 따라 우울, 자살생각이 발생한 군 간부에 대한 행정적, 제도적 정책 수립을 통한 군내 안전망 구축이 필요해 보였다. 먼저 법률 반영이 필요한 부분으로 군 간부 트라우마센터 설치에 관한 부분이다. 이는 경찰 트라우마센터와 같은 것으로 이 경찰 트리우마센터는 경찰의 직무스트레스와 관련한 치유에 중점을 둔 것이다. 따라서 경찰대 병원의 정신건강의학과와는 다르다. 그리고 현재 보건복지부에서는 자살시도자 중 병원치료 후 퇴원한 환자를 지속적으로 관리하고 ...
저자 | 이형욱 |
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학위수여기관 | 아주대학교 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 행정학과 |
지도교수 | 권혁성 |
발행연도 | 2020 |
총페이지 | v, 85장 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T15530213&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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