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본 연구에서는 베트남 기업에서 진성리더십이 리더호감을 매개로 과업성과에 미치는 영향관계를 알아보고자 하는 연구이다. 연구를 위한 자료 수집은 베트남에서 재직하는 종업원들을 대상으로 2020년 3월 6일부터 4월 6일까지 설문하였다. 총 171부의 설문지를 배포하였으며 171부를 회수하였다. 연구 분석방법은 SPSS 20.0 프로그램을 사용하여 분석하였다.
실증 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 진성리더십이 과업성과에 정적(+)인 영향을 미친 것을 확인하였다. 둘째, 진성리더십이 리더호감에 정적(+)인 영향을 미친 것으로 나타났다. 마지막으로 진성리더십과 과업성과에 관계에서 리더호감의 ...
저자 | 판티휴엔 |
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학위수여기관 | 동아대학교 대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 경영학과 |
지도교수 | 박희태 |
발행연도 | 2020 |
총페이지 | iv, 60 p. |
키워드 | 진성리더십 과업성과 리더호감 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T15650063&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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