2015년 이후 국내에서는 코워킹스페이스가 떠오르고 있다. 국내뿐 아니라 세계적 동향을 살펴보아도 코워킹스페이스의 수는 가파르게 증가하고 있다. 코워킹스페이스 시장은 여러 사회적・경제적・기술의 발전의 배경을 발판 삼아 빠르게 커져갔고, 그에 따라 수많은 유사한 유형의 코워킹스페이스에 포화상태가 되었다. 이를 벗어나기 위해 직무 특화 코워킹스페이스가 새로운 또 하나의 새로운 유형으로 진화되고 있다. 직무특화형 코워킹스페이스는 기존의 코워킹스페이스와는 다른 이점을 가지고 있다. 단일의 직업군을 만족시키기 위해 사무공간뿐만이 아니라 직무를 수행하는 데 있어 필요한, 전문적인 공간 프로그램이나 ...
2015년 이후 국내에서는 코워킹스페이스가 떠오르고 있다. 국내뿐 아니라 세계적 동향을 살펴보아도 코워킹스페이스의 수는 가파르게 증가하고 있다. 코워킹스페이스 시장은 여러 사회적・경제적・기술의 발전의 배경을 발판 삼아 빠르게 커져갔고, 그에 따라 수많은 유사한 유형의 코워킹스페이스에 포화상태가 되었다. 이를 벗어나기 위해 직무 특화 코워킹스페이스가 새로운 또 하나의 새로운 유형으로 진화되고 있다. 직무특화형 코워킹스페이스는 기존의 코워킹스페이스와는 다른 이점을 가지고 있다. 단일의 직업군을 만족시키기 위해 사무공간뿐만이 아니라 직무를 수행하는 데 있어 필요한, 전문적인 공간 프로그램이나 인프라를 제공하며 그로 인한 같은 직업군의 사람들이 하나의 공간에서 시너지를 발휘하기에도 더욱 좋은 환경이 마련된다. 본 연구는 새로운 직무특화형 코워킹스페이스에 대한 이론 고찰을 통해 최신 경향을 알아보고 인테리어디자이너를 위한 공간 제안을 목적으로 한다. 인테리어디자인은 인간에 의해 점유되는 모든 것을 대상으로 여러 여건을 충족시키며 사용자를 위한 공간전반을 새롭게 디자인하는 활동으로 이를 위해 굉장히 광범위한 문제들과 현황들을 고려해야하는 복잡한 과정의 직무특성을 지닌다. 인테리어디자인 직무 프로세스의 연구를 통해 직무가 크게는 3가지, 분석단계, 종합단계, 평가단계로 나뉜다. 다시 세부적으로 45개로 이루어진 프로젝트 기획에서부터 시공단계의 안전관리까지 매우 다양하며 직무 프로세스를 가진다. 이를 이행하기 위해서는 여러 분야의 디자이너들과 협력업체 클라이언트와의 협업이 필수적인 직업군임을 알 수 있었다. 업무 공간의 기존 프로그램 연구와 인테리어디자이너 직무 프로세스를 통한 코워킹스페이스의 프로그램을 도출해 내고 이들을 위한 프로그램 별 공간 면적과 사무공간의 표준 면적을 산출하였다. 이 과정을 통해 일반적인 업무 공간과는 다르게 인테리어디자이너에게는 업무에 필요한 작업 공간과 사무 공간의 면적이 더 많을 뿐만 아니라 라이브러리나 실험실 같은 다양한 공간들이 필요하다는 점을 파악할 수 있었다. 연구를 통한 인테리어디자이너의 직무 특성화 프로그램을 바탕으로 설계 프로젝트를 진행하였다. 인테리어디자인 분야가 여러 다양한 사람들과 업체와의 협력이 필요한 직업군이기 때문에 시너지가 중요하다 판단하여 대상지 선정에서부터 공간의 디자인까지 코워킹스페이스의 특성화, 개별화 전략을 실행시켜 보았다. 본 프로젝트에서는 기존의 코워킹스페이스들에서 보이는 자신들만의 공간처럼 사용되는 오피스 공간이 아니라 개방성과 공유성의 정도를 높인 공간을 디자인하여 최소한의 오피스공간을 제외한특수목적 프로그램인 인테리어디자인 작업공간, 머테리얼 라이브러리, 이미지 라이브러리, 들을 모두 개방함으로서 시너지 효과를 더욱 증대시키고 접점공간을 늘리고자 하였다. 접점공간의 증대를 위한 ‘엮음’이라는 개념을 도입하여 인테리어디자이너와 방문객 사이 여러 터치포인트를 두어 설계하였다. 위와 같이 공간 프로그램의 특화는 코워킹스페이스의 차별화 전략으로 나타나는 것을 볼 수 있었다. 본 연구에서 나타나듯 코워킹스페이스는 최근 특성화 되는 경향을 보이며 이러한 트렌드에 발맞춰 사용자의 유형이나 직업군에 맞게 개별화된 공간 전략과 설계가 필요하다고 판단되었다.
2015년 이후 국내에서는 코워킹스페이스가 떠오르고 있다. 국내뿐 아니라 세계적 동향을 살펴보아도 코워킹스페이스의 수는 가파르게 증가하고 있다. 코워킹스페이스 시장은 여러 사회적・경제적・기술의 발전의 배경을 발판 삼아 빠르게 커져갔고, 그에 따라 수많은 유사한 유형의 코워킹스페이스에 포화상태가 되었다. 이를 벗어나기 위해 직무 특화 코워킹스페이스가 새로운 또 하나의 새로운 유형으로 진화되고 있다. 직무특화형 코워킹스페이스는 기존의 코워킹스페이스와는 다른 이점을 가지고 있다. 단일의 직업군을 만족시키기 위해 사무공간뿐만이 아니라 직무를 수행하는 데 있어 필요한, 전문적인 공간 프로그램이나 인프라를 제공하며 그로 인한 같은 직업군의 사람들이 하나의 공간에서 시너지를 발휘하기에도 더욱 좋은 환경이 마련된다. 본 연구는 새로운 직무특화형 코워킹스페이스에 대한 이론 고찰을 통해 최신 경향을 알아보고 인테리어디자이너를 위한 공간 제안을 목적으로 한다. 인테리어디자인은 인간에 의해 점유되는 모든 것을 대상으로 여러 여건을 충족시키며 사용자를 위한 공간전반을 새롭게 디자인하는 활동으로 이를 위해 굉장히 광범위한 문제들과 현황들을 고려해야하는 복잡한 과정의 직무특성을 지닌다. 인테리어디자인 직무 프로세스의 연구를 통해 직무가 크게는 3가지, 분석단계, 종합단계, 평가단계로 나뉜다. 다시 세부적으로 45개로 이루어진 프로젝트 기획에서부터 시공단계의 안전관리까지 매우 다양하며 직무 프로세스를 가진다. 이를 이행하기 위해서는 여러 분야의 디자이너들과 협력업체 클라이언트와의 협업이 필수적인 직업군임을 알 수 있었다. 업무 공간의 기존 프로그램 연구와 인테리어디자이너 직무 프로세스를 통한 코워킹스페이스의 프로그램을 도출해 내고 이들을 위한 프로그램 별 공간 면적과 사무공간의 표준 면적을 산출하였다. 이 과정을 통해 일반적인 업무 공간과는 다르게 인테리어디자이너에게는 업무에 필요한 작업 공간과 사무 공간의 면적이 더 많을 뿐만 아니라 라이브러리나 실험실 같은 다양한 공간들이 필요하다는 점을 파악할 수 있었다. 연구를 통한 인테리어디자이너의 직무 특성화 프로그램을 바탕으로 설계 프로젝트를 진행하였다. 인테리어디자인 분야가 여러 다양한 사람들과 업체와의 협력이 필요한 직업군이기 때문에 시너지가 중요하다 판단하여 대상지 선정에서부터 공간의 디자인까지 코워킹스페이스의 특성화, 개별화 전략을 실행시켜 보았다. 본 프로젝트에서는 기존의 코워킹스페이스들에서 보이는 자신들만의 공간처럼 사용되는 오피스 공간이 아니라 개방성과 공유성의 정도를 높인 공간을 디자인하여 최소한의 오피스공간을 제외한특수목적 프로그램인 인테리어디자인 작업공간, 머테리얼 라이브러리, 이미지 라이브러리, 들을 모두 개방함으로서 시너지 효과를 더욱 증대시키고 접점공간을 늘리고자 하였다. 접점공간의 증대를 위한 ‘엮음’이라는 개념을 도입하여 인테리어디자이너와 방문객 사이 여러 터치포인트를 두어 설계하였다. 위와 같이 공간 프로그램의 특화는 코워킹스페이스의 차별화 전략으로 나타나는 것을 볼 수 있었다. 본 연구에서 나타나듯 코워킹스페이스는 최근 특성화 되는 경향을 보이며 이러한 트렌드에 발맞춰 사용자의 유형이나 직업군에 맞게 개별화된 공간 전략과 설계가 필요하다고 판단되었다.
Since 2015, coworking spaces have emerged in Korea. Not only domestic but also global trends show that the number of coworking spaces is increasing sharply. The coworking space market multiplied with various social, economic, and technological developments and became saturated with many similar type...
Since 2015, coworking spaces have emerged in Korea. Not only domestic but also global trends show that the number of coworking spaces is increasing sharply. The coworking space market multiplied with various social, economic, and technological developments and became saturated with many similar types of coworking spaces. Under the circumstance, job-specific coworking spaces are evolving into a new kind. The job-specific coworking spaces have different advantages from conventional coworking spaces. To satisfy a single occupational group, it provides office space and a professional space program or infrastructure necessary to perform the job and a better environment for people of the same occupational group to exert synergy in a single space. This study intended to determine the latest trends through theoretical examination of a new job-specific coworking space and propose a space to interior designers. Interior design is an activity of creatively designing a living space beneficial to users by satisfying various conditions for everything occupied by people. It has a job characteristic composed of a complex process that needs to consider a wide range of issues and current conditions. This study divided the job of interior design primarily into three stages: analysis stage, comprehensive stage, and evaluation stage. It also divided these stages into 45 very diverse job processes, from project planning to safety management at the construction stage. This study found that collaboration with designers from various fields and partners’ clients is essential to implement this in this profession. This study reviewed existing programs for working space and derived programs for coworking space through the interior designer’s job process. It also calculated the space area for each program and the standard area of the office space. Through this process, it was understood that interior designers need more workspace and office space required for work and various spaces such as libraries and laboratories, unlike ordinary workspaces. The design project was carried out based on the interior designer’s job specialization program derived through research. This project intended to further enhance the synergy effect and increase contact spaces by opening all infrastructure programs except for the minimum office space by designing a space with increased openness and sharing, instead of an office space used as private space as in existing coworking spaces. The design also intended to place several touch points between the interior designer and the visitor by introducing the concept, “We:Being”, to increase the contact space. As it was deemed that the interior design field is a job group that requires cooperation with various people and companies and synergy is essential accordingly, this project implemented a strategy that specializes and individualizes the coworking space from selecting the target site to the design of the space. An ordinary coworking space may not require this for the majority or by other types of coworking spaces. As shown in this study, coworking space tends to be characterized recently, and it should be explicitly individualized for the type of user or job group. Therefore, it is deemed necessary to develop spatial strategies and spatial designs individualized for every kind of coworking space in line with these trends.
Since 2015, coworking spaces have emerged in Korea. Not only domestic but also global trends show that the number of coworking spaces is increasing sharply. The coworking space market multiplied with various social, economic, and technological developments and became saturated with many similar types of coworking spaces. Under the circumstance, job-specific coworking spaces are evolving into a new kind. The job-specific coworking spaces have different advantages from conventional coworking spaces. To satisfy a single occupational group, it provides office space and a professional space program or infrastructure necessary to perform the job and a better environment for people of the same occupational group to exert synergy in a single space. This study intended to determine the latest trends through theoretical examination of a new job-specific coworking space and propose a space to interior designers. Interior design is an activity of creatively designing a living space beneficial to users by satisfying various conditions for everything occupied by people. It has a job characteristic composed of a complex process that needs to consider a wide range of issues and current conditions. This study divided the job of interior design primarily into three stages: analysis stage, comprehensive stage, and evaluation stage. It also divided these stages into 45 very diverse job processes, from project planning to safety management at the construction stage. This study found that collaboration with designers from various fields and partners’ clients is essential to implement this in this profession. This study reviewed existing programs for working space and derived programs for coworking space through the interior designer’s job process. It also calculated the space area for each program and the standard area of the office space. Through this process, it was understood that interior designers need more workspace and office space required for work and various spaces such as libraries and laboratories, unlike ordinary workspaces. The design project was carried out based on the interior designer’s job specialization program derived through research. This project intended to further enhance the synergy effect and increase contact spaces by opening all infrastructure programs except for the minimum office space by designing a space with increased openness and sharing, instead of an office space used as private space as in existing coworking spaces. The design also intended to place several touch points between the interior designer and the visitor by introducing the concept, “We:Being”, to increase the contact space. As it was deemed that the interior design field is a job group that requires cooperation with various people and companies and synergy is essential accordingly, this project implemented a strategy that specializes and individualizes the coworking space from selecting the target site to the design of the space. An ordinary coworking space may not require this for the majority or by other types of coworking spaces. As shown in this study, coworking space tends to be characterized recently, and it should be explicitly individualized for the type of user or job group. Therefore, it is deemed necessary to develop spatial strategies and spatial designs individualized for every kind of coworking space in line with these trends.
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