최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기본 연구의 목적은 최저임금정책의 고용효과가 직무 대체 가능성에 따라 어떻게 달라지는지 실증적으로 분석하는 데 있다. 기존 연구들과 달리, 본고에서는 노동시장이 지역별 직업별로 직무 대체 가능성이 다를 것이라는 사실을 중요하게 고려하였다. 따라서 지역별고용조사(2014~2018)를 이용하여 노동시장의 지역별 직업별 이질성을 파악하고 지역 ∙ 직업별 직무 대체 가능성에 따른 최저임금정책의 고용효과를 분석하였다. 또한, 본고는 최저임금 인상이 노동-기술 간 대체 가능성에 따라 고용형태별 고용에 미치는 영향을 확인하고자 하였다. 따라서 근로자를 상용근로자와 임시일용근로자로 구분하여 최저임금이 고용형태별로 미치는 영향을 추정하고자 하였다. 본 연구는 최저임금 인상이 임금과 고용에 영향을 미치는 경로를 ...
저자 | 정예은 |
---|---|
학위수여기관 | 부산대학교 대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 경제학과 |
지도교수 | 홍지훈 |
발행연도 | 2021 |
총페이지 | iv, 46 장 |
키워드 | 직무자동화 최저임금 고용효과 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T15938800&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.