초록 ▼

용어보기논문에서 용어와 풀이말을 자동 추출한 결과로, 시범 서비스 중입니다. AI-Helper

본 연구는 인구사회학적 요인, 인적자본 요인, 근무환경 요인, 장애요인, 사회적 자본 형성 역량 요인을 중심으로 장애인의 임금수준에 미치는 영향을 분석하였다. 장애인 복지가 자립과 지역사회 통합으로 나아가고 있는 시점에서 장애인은 충분한 사회적 자본의 축적을 이루지 못하였고, 지역사회 통합의 과정 중에 장애인의 사회적 자본 형성 역량에 대한 여러 논의가 필요하다고 보았다.
이에 본 연구는 이론적 배경을 통해 임금, 장애, 임금이론에 대하여 고찰하였고, 선행연구에서 제시하고 있는 인구사회학적 요인, 인적자본 요인, 근무환경 요인, 장애요인, 사회적 자본 형성 역량 요인들을 고찰하였다. 이를 통해 인구사회학적 요인, 인적자본 요인, 근무환경 요인, 장애요인, 사회적 자본 형성 역량 요인으로 ...

본 연구는 인구사회학적 요인, 인적자본 요인, 근무환경 요인, 장애요인, 사회적 자본 형성 역량 요인을 중심으로 장애인의 임금수준에 미치는 영향을 분석하였다. 장애인 복지가 자립과 지역사회 통합으로 나아가고 있는 시점에서 장애인은 충분한 사회적 자본의 축적을 이루지 못하였고, 지역사회 통합의 과정 중에 장애인의 사회적 자본 형성 역량에 대한 여러 논의가 필요하다고 보았다.
이에 본 연구는 이론적 배경을 통해 임금, 장애, 임금이론에 대하여 고찰하였고, 선행연구에서 제시하고 있는 인구사회학적 요인, 인적자본 요인, 근무환경 요인, 장애요인, 사회적 자본 형성 역량 요인들을 고찰하였다. 이를 통해 인구사회학적 요인, 인적자본 요인, 근무환경 요인, 장애요인, 사회적 자본 형성 역량 요인으로 독립변수를 구성하고 장애인의 임금수준을 종속변수로 하여 연구모형을 확정하였으며, 연구가설을 도출하였다. 분석을 위하여 장애인 고용패널조사 8차 자료에서 월 평균 임금에 대하여 응답한 장애인 총 170명을 선정하여, 빈도분석, T검정 및 일원분산분석, 다중회귀분석을 실시하였다.
T검정 및 일원분산분석을 진행하여 각 요인에 따른 집단 간 임금수준의 차이를 분석한 결과, 인구사회학적 요인에서는 남성이 여성보다 임금수준이 높았다. 그리고 40대와 50대가 60대 이상보다 임금수준이 더 높은 것으로 나타났다. 인적자본 요인에서는 대학교 졸업 이상의 집단이 고등학교 졸업 이하의 집단보다 더 임금수준이 높았고, 자격증이 있는 경우가 임금수준이 더 높았고, 업무수행기간이 2년 이상인 경우가 1년 미만인 경우보다 임금수준이 높았다. 근무환경 요인에서는 정규직인 경우에 임금수준이 더 높았다. 장애요인에서는 주관적 건강상태가 좋을수록 임금수준이 높았다. 사회적 자본 형성 역량 요인에서 호혜, 네트워크 수준, 사회참여 수준에서 어려움이 없는 경우에 임금수준이 더 높았다.
회귀분석을 통하여 독립변수가 임금수준에 미치는 영향을 검증한 결과, 인구사회학적 요인에서는 남성인 경우, 연령이 낮을수록, 배우자가 있는 경우에 임금수준이 더 높았다. 인적자본 요인에서는 대학교 졸업 이상의 집단이 더 임금수준이 높았고, 자격증이 있는 경우, 업무수행기간이 길수록 임금수준이 더 높았다. 근무환경 요인에서는 정규직인 경우에 임금수준이 더 높았다. 장애요인에서는 경증인 경우, 건강하다고 느낄수록 임금수준이 더 높았다. 사회적 자본 형성 역량 요인에서는 네트워크를 형성하는데 어려움이 없는 경우에 임금수준이 더 높았다. 통합모형에서는 남성인 경우, 대학교 졸업 이상의 집단, 정규직인 경우, 경증인 경우에 임금수준이 더 높은 것으로 나타났다.
연구결과에 근거하여 본 연구는 장애인의 임금수준 향상을 위한 제언으로 남성장애인과 여성장애인에 대하여 다른 기준 적용, 학교시설 내 장애인과 비장애인 모두의 원활한 교육을 위한 시스템 개발을 제시하였다. 아울러 본 연구의 한계점을 제시하고, 장애인의 임금수준 향상을 시키기 위한 후속연구에의 제언을 전달하였다.

Abstract ▼ AI-Helper

This study analyzed the effect on the wage levels of disabled people, focusing on demographic factors, human capital factors, working environment factors, disability factors, and social capital formation competency factors. As the welfare of disabled people has been moving toward self-reliance and c...

This study analyzed the effect on the wage levels of disabled people, focusing on demographic factors, human capital factors, working environment factors, disability factors, and social capital formation competency factors. As the welfare of disabled people has been moving toward self-reliance and community integration, the disabled have not achieved sufficient accumulation of social capital, so various discussions on the social capital of disabled people are needed during the process of community integration. In addition, wages were also an important factor for disabled people to achieve economic independence, it was intended to present an analysis of the effect of social capital on wage levels.
In order to achieve this purpose, this study examined the relationship between wages, disability, and wage theory through the theoretical background, and considered demographic factors, human capital factors, working environment factors, disability factors, and social capital formation competency factors suggested in previous studies. Through this process, independent variables were formed with demographic factors, human capital factors, working environment factors, disability factors, and social capital formation competency factors and the research model was confirmed with the wage level of disabled people as the dependent variables and the research hypothesis was established. For the analysis, a total of 170 people with disabilities who responded to the average monthly wage were selected from the 8th data of the "Panel Survey of Employment for the Disabled(PSED)", and frequency analysis, T-test and one-way analysis of variance(ANOVA), and multiple regression analysis were conducted.
As a result of analyzing the difference in wage levels between groups according to each factor by conducting T-test and ANOVA, in terms of demographic factors, men had higher wage levels than women, people who were in their 40s and 50s had higher wage levels than people who were in their 60s. In terms of human capital factors, people who graduated from college or higher had higher wage levels than people who graduated from high school or lower. People who had licenses had higher wage levels, and people with more than two years of experience had higher wage levels than people with less than one year of experience. In terms of working environment factors, permanent workers had higher wage levels. In terms of disability factors, people who were in better physical condition had higher wage levels. In terms of social capital formation competency factors, people who did not have difficulty in reciprocity, network activities and social participation activities had higher wage levels.
As a result of analyzing the effect of independent variables on wage levels using regression analysis, in terms of demographic factors, men had higher wage levels than women, lower-age people had higher wage levels, people with spouses had higher wage levels than people with no spouses. In terms of human capital factors, people who graduated from college or higher had higher wage levels, people with licenses had higher wage levels, people who had longer experience had higher wage levels. In terms of working environment factors, permanent workers had higher wage levels than casual workers. In terms of disability factors, people with mild disabilities had higher wage levels than people with severe disabilities, people who felt healthier had higher wage levels. In terms of social capital formation competency factors, people with higher network levels had higher wage levels. In the integrated model, men had higher wage levels than women, people who graduated from college or higher had higher wage levels, permanent workers had higher wage levels than casual workers, and people with mild disabilities had higher wage levels than people with severe disabilities.
Based on the results of the study, it suggested the following to improve the wage levels of disabled people. Different standards should apply to men with disabilities and women with disabilities. The system for education for both disabled and non-disabled students in school facilities should be developed. In addition, the limitations of this study were presented, and suggestions for follow-up research to improve the wage level of disabled people were delivered.

주제어