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NTIS 바로가기산업 및 조직 심리학에서 연구되는 대표적인 직무태도로는 번아웃과 직무열의가 있다. 번아웃과 직무열의를 설명하는 대표적인 이론으로는 직무요구-자원 모형이 있으며, 많은연구들이 이러한 이론에 기반하여 주로 번아웃과 직무열의에 영향을 미치는 차별적인 원인과 결과에 대해서 다루고 있다. 하지만 최근 연구에 따르면 서로 독립적인 개념에 해당하는 번아웃과 직무열의는 한 사람 내에서 동시에 경험될 수 있으며, 따라서보다 현실적인 직무태도를 이해하기 위해서는 순수한 번아웃과 직무열의 외에 두 개념의 결합에 대해서도 함께 고려할 필요가 있는 것으로 제안된다. 이러한 점들을 반영하여, 본 연구에서는 사람중심연구 방법을 적용하여 간호사들을 대상으로 번아웃-직무열의 ...
저자 | 황재상 |
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학위수여기관 | 아주대학교 |
학위구분 | 국내박사 |
학과 | 심리학과 |
지도교수 | 신강현 |
발행연도 | 2023 |
총페이지 | 126 |
키워드 | 번아웃 직무열의 사람중심연구 심리적 안전감 직무특성 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T16828991&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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