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간호사의 업무갈등
Clinical Nurses Professional Conflicts 원문보기

대한간호학회지= Journal of Korean academy of nursing, v.31 no.3, 2001년, pp.492 - 505  

김귀분 (경희대학교 간호과학부) ,  김혜숙 (경희대학교 간호과학부) ,  이경호 (경희대학교 간호과학부)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

Purpose: This study aims to find the sources of nurses' conflicts and to find ways to eliminate them for improved nursing care. Method: This study is based on a phenomenological approach. All participants were woking at K-hospital, located in Seoul. The research was performed from September 2000 to ...

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

  • 본 연구는 간호사들의 갈등에 대한 살아있는 경험을 있는 그대로 파악하고 그 의미를 확인하고 기술하여 그의 미구조를 밝힘으로써 이들을 위한 간호학적 중재 방안을 모색하고자 질적 연구설계인 현상학적 연구방법을 사용하여 시도하였다.
  • 본 연구는 간호사의 업무갈등의 의미를 확인하고 그의 미구조를 기술하여 이를 근거로 간호중재방안을 모색하고자, 연구참여자의 살아있는 경험을 있는 그대로 파악하고 내용을 분석하는 질적연구 방법의 하나인 현상학적 접근방안을 이용한 서술적 연구이다.
  • 실정이다. 이에 본 연구자는 간호사들의 생각, 느낌 등 대상자의 살아있는 경험을 있는 그대로 파악하여 분석하는 현상학적 연구 방법을 사용하여 그들이 삶 속에서 경험하는 업무갈등에 관한 의미를 깊이있게 연구하여 간호사들의 질적인 삶을 위한 중재방안을 모색하고자 시도하였다.

가설 설정

  • 하는데..… 말과 행동에 차이가 너무 많아 인간에 대한 신뢰와 존경이 없다. 병원 일로 열을 받는 것이 자신이 손해보는 것 같아 마음을 정리하고 싶은데…….
  • … 머리만 대면 시체처럼 쓰러져 자고 ..… 오로지 움직이는 것은 숨소리뿐…. 건강이 망가지는 소리가 들린다.
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