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문제 정의
- 받는지에 대한 연구는 드물었다. 이에 본 연구는 이제까지 조사된 바가 거의 없는 가정전문간호사스트레스 실태를 파악하고자 본 연구를 시도하였다.
- 가정전문간호사 스트레스 실태를 파악하고자 본 연구를 시도하였으며. 구체적인 목적은 다음과 같다.
- 본 연구는 가정전문간호사의 스트레스 정도를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.
- 본 연구는 가정전문간호사의 스트레스 실태를 파악하기 위해 실시되었다. 연구대상은 2003년 5월 26일부터 6월 7일 사이에 병원의 가정간호 사업소에서 활동하고 있는 가정전문간호사 139명 이었다.
제안 방법
- 셋째, 업무 스트레스와 간호사 특성과의 상관관계를 분석한다.
- 가정전문간호사의 업무 스트레스 측정은 CHN-PWRSQ (Community Health Nurses Perceptions of Work-Related Stressors Questionnaire) (Walcott- McQuigg. 1992)를 참조하여, 국내의 가정 전문간호사의 업무에 맞게 내용을 수정, 보완하여 설문지를 개발하였다. 내용타당도는 2명의 간호대학교수와 석사 학위를 가진 가정전문간호사 2명으로부터 검증받았다.
- 설문지 도구는 총 67문항으로 구성되어 있으며, 스트레스가 전혀 안됨은 0점, 낮은 스트레스는 1점, 보통 스트레스는 2점. 높은 스트레스는 3점으로 점수가 높을수록 스트레스 정도가 높음을 의미한다.
- 자료수집 기간은 2003년 5월 26일부터 6월 7일까지였으며 가정간호사업기관의 가정전문간호사를 대상으로 전화를 이용하여 연구목적을 설명한 후 동의한 대상자에게 우편을 이용해 설문지를 배부하고 작성 후 회송되도록 하였다. 총 209부의 설문지 중 139부가 회수되어 66.
- 업무스트레스 측정 도구는 CHN-PWRSQ(Community Health Nurses Perceptions of Work-Related Stressors Questionnaire)를 참조하여, 국내의 가정전문간호사의 업무에 맞게 설문지 내용을 수정, 보완하여 개발된 총 67문항 설문지를 사용하였다.
대상 데이터
- 2003년 4월 현재 가정간호사업을 실시하고 있는 전국의 89개 기관의 가정전문간호사 233명 중 연구의 참여에 동의한 73개 기관의 가정전문간호사 139명이었다.
- 하였다. 총 209부의 설문지 중 139부가 회수되어 66.5%의회수율을 보였고, 모두 분석에 이용되었다.
- 위해 실시되었다. 연구대상은 2003년 5월 26일부터 6월 7일 사이에 병원의 가정간호 사업소에서 활동하고 있는 가정전문간호사 139명 이었다.
데이터처리
- 수집된 자료는 SAS 통계 프로그램을 이용하여 분석하였다. 가정전문간호사의 일반적 특성은 실수와 백분율로 산출하였고.
- 가정전문간호사의 일반적 특성은 실수와 백분율로 산출하였고. 문항별 스트레스 정도는 평균과 표준편차를 산출하였다.
- 가정전문간호사의 일반적 특성은 실수와 백분율로 산출하였고. 문항별 스트레스 정도는 평균과 표준편차를 산출하였다. 가정전문간호사의 특성 별 업무스트레스 차이는 unpaired t-test 와 ANOVA로 분석하였다.
- 문항별 스트레스 정도는 평균과 표준편차를 산출하였다. 가정전문간호사의 특성 별 업무스트레스 차이는 unpaired t-test 와 ANOVA로 분석하였다. 일반적 특성과 업무 스트레스와의 상관관계는 Pearson correlation c* oefficient 산출하였다.
- 가정전문간호사의 특성 별 업무스트레스 차이는 unpaired t-test 와 ANOVA로 분석하였다. 일반적 특성과 업무 스트레스와의 상관관계는 Pearson correlation c* oefficient 산출하였다.
- 가정전문간호사 특성별 업무스트레스 차이는 unpaired t-test와 ANOVA를 이용하였고, 특성과 업무스트레스와의 상관관계는 Pearson correlation coefficient로 분석하였다.
성능/효과
- 대상자의 스트레스 점수는 201점 만점에 평균 107.1점으로 중간정도의 스트레스를 보였다.
- 6점으로 연령별로 통계적인 유의한차이는 없었다. 배우자, 종교, 교육정도, 고용상태, 직위 및 가정간호부서에 근무하게 된 동기별 업무스트레스 점수는 유의한 차이가 없었다<;표 1>.
- 대상자의 연령은 업무 스트레스와 유의한 음의 상관관계(r=-0.20, p = 0.016)를 보였고, 임상경력 또한 업무스트레스와 유의한 음의 상관관계 (r-=-0.24, p = 0.003)를 보였다,
- 가정전문간호사의 스트레스 점수는 201점 만점에 평균 107.1 점으로 중간 정도의 스트레스를 보였다. 종합병원 간호사를 대상으로 한 연구에서(홍, 1998) 5점 만점에 3.
- 이는 교육수준이 높을수록 업무 스트레스가 높다는 결과(이, 1983; 최, 1998)와 비교되었다. 본 연구 대상인 가정전문간호사인 경우 학력이 높아 지식이 많은 경우 다양한 가정환경에서 잘 대처하여 업무스트레스가 낮은 경향으로 사려되었다.
- 가정전문간호사의 총 임상경력이 10년 미만인 군이 10년 이상인 군보다 업무스트레스가 높았다. 이는 임상경력이 많을수록 병원환경과는 다른 가정에서 잘 대처하여 업무스트레스가 낮은 것으로 사려되었다.
- 가정간호부서에 근무하게 된 동기별 업무스트레스 점수는 본인의 의사와 무관하게 배정된 경우가 업무 스트레스가 높은 경향이어서, 업무 부서를 배정할 때 가능하면 본인의 의사에 따라 배정하는 것이 업무스트레스를 낮추는 방법인 것으로 사려되었다.
- 59점의 순으로 높게 나타났다. 이는 가정전문간호사가 운전하여 환자의 가정을 방문할 때 교통체증과 장거리 운전으로 가장 스트레스가 많은 것을 알 수 있었고, 교통사고 위험과 날씨 또한 업무 스트레스 요인인 것을 알 수 있었다.
- 나이와 임상경력이 많을수록 가정 전문간호사 업무스트레스는 낮은 것으로 나타나 가정전문간호사는 임상경력을 충분히 갖춘 간호사가 업무스트레스 덜 느끼는 것을 알 수 있었다.
- 1. 가정전문간호사의 평균연령은 38.3세이었고, 배우자가 있는 경우는 76.3% 이었다. 교육수준은 전문대졸이 45.
- 2. 가정전문간호사 평균 스트레스 점수는 177점 만점에 107.1 점으로 100점 환산 점수는 60.8점이었다. 총 임상경력이 10년 미만인 군(112.
- 3. 업무스트레스 항목별로는 '장거리 운전 및 교통체증'이 3점 만점에 2.63점으로 가장 높았고 업무중 교통사고의 위험' 항목은 2.62점, '기상조건의 악화' 2.59 점, '비협조적인 가족 구성원' 2.51 점, '비협조적인 환자' 2.41 점 순으로 높게 나타났다.
- 4. 가정전문간호사 연령은 업무 스트레스와 유의한 음의 상관관계(r=-0.20)를 보였고, 임상경력 또한 업무스트레스와 유의한 음의 상관관계(r-=-0.24)이었다. 이상의 결과로 연령, 임상경력 및 월급이 적을수록 업무스트레스가 높았고, 장거리 운전, 교통체증, 업무중 교통사고 위험으로 인하여 업무스트레스를 느끼는 것을 알 수 있었다.
- 본 연구 결과 월평균 급여가 200만원 미만인 군이 200만원 이상인 군보다 스트레스 점수가 높아 월급도 업무스트레스에 영향을 미치는 것을 알 수 있었다.
- 24)이었다. 이상의 결과로 연령, 임상경력 및 월급이 적을수록 업무스트레스가 높았고, 장거리 운전, 교통체증, 업무중 교통사고 위험으로 인하여 업무스트레스를 느끼는 것을 알 수 있었다.
후속연구
- 앞으로 업무스트레스가 높은 가정전문간호사를 위한 업무 스트레스 감소 프로그램 개발이 필요하고, 가정 방문 시 교통체증과 사고로 인한 스트레스를 줄이기 위한 방법 모색에 대한 연구가 필요한 것으로 사려되었다.
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