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문제 정의
- 이에 본 연구는 병원 간호조직 유효성에 영향을 미치는 요인들에 관한 문헌고찰을 근거로 하여 간호조직 유효성에 영향을 미치는 요인들을 규명하고, 관련 변인 간의 인과관계를 밝혀서 칸호조직 유효성을 설명하고 예측할 수 있는 모형을구축함으堇. 간호조직의 성과 전략에 근거자료를 마련하고자 한다.
- 본 연구는 문헌고찰을 통해 병원 간호조직 유효성 관련 요인을 파악하고 조직유효성 모형구축을 위하여 수행되었다. 모형의 적합도는 적정한 편으로 나타났으며, 또한 모형에서 조직 유효성은 각 예측변수에 의해 77% 설명되었다.
- 본 연구는 병원 간호조직 유효성에 영향을 미치는 요인들을 종합하여 병원 간호조직 유효성을 설명하는 모형을 구축한 후 모형의 타당성을 검증하고 모형의 변수들 간의 관계를 검증하고자 하는 탐색적 구조모형 검증연구이다.
- 본 연구는 병원 간호조직의 유효성을 결정하는 종합적인 틀을 제공하여, 간호조직 유효성 결정요인을 이해하고 규명함으로써 간호관리 측면의 근거자료를 제공하고자 시도되었다. 연구대상자는 간호사 348명, 환자 219명, 간호사 질 평가대상자는 89명이었다.
- 70 이상이었다. 본 연구의 가설모형에서 사용된 잠재변수가 몇 개가 요인으로 묶이는지 확인하기 위하여 판별타당도를 검토하였다. 요인은 4가지로 추출되었으며 요인부하량이 절대값 .
- 본 연구의 목적은 병원 간호조직의 유효성에 영향을 미치는 6개의 이론변수들 간의 관계를 검증하기 위함이며 구체적인 목적은 다음과 같다.
- 본연구에서 Lamda-X와 Lamda-Y는 외생변수와 내생변수의 이론변수에 대한 측정변수가 적절히 선택되었는지를 보여주는 것이다. 모든 측정변수는 고정지수가 1.
- 모형의 적합도는 적정한 편으로 나타났으며, 또한 모형에서 조직 유효성은 각 예측변수에 의해 77% 설명되었다. 이에 모형을 중심으로 각 경로들이 조직유효성에 미치는 영향을 살펴보고자 한다.
- 필요하다. 이에 본 연구는 병원 간호조직 유효성에 영향을 미치는 요인들에 관한 문헌고찰을 근거로 하여 간호조직 유효성에 영향을 미치는 요인들을 규명하고, 관련 변인 간의 인과관계를 밝혀서 칸호조직 유효성을 설명하고 예측할 수 있는 모형을구축함으堇. 간호조직의 성과 전략에 근거자료를 마련하고자 한다.
가설 설정
- 가설 5. 간호사 학력과 경력은 조직유효성에 영향을 미칠 것이다. 印 21).
- 외생변수인 간호사의 학력과 경력, 간호등급, 리더십, 갈등이 조직풍토에 영향을 주고 조직풍토가 조직유효성에 영향을 줄 것이라고 가정하였다. 요인들 간의 경로는 선행연구 결과에 따라 설정하였으며 연구의 이론적 기틀은<Figure 1>과 같으며, 이론적 기틀에 근거하여 구성된 가설모형은<Figure 2>와 같다.
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