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혁신도시 이전대상 기관 직원들의 이주 및 정착 의지 -광주.전남 공동혁신도시 나주를 사례로-
The Relocating Public Sector Employees' Willingness to Settle Down in 'Innovation City' : A Case Study of Naju 원문보기

한국지역지리학회지 = Journal of the Korean Association of Regional Geographers, v.13 no.6, 2007년, pp.639 - 650  

김준우 (전남대학교 사회학과) ,  안영진 (전남대학교 지리학과) ,  이정록 (전남대학교 지리학과)

초록
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이 글은 나주 광주 전남 공동혁신도시의 건설에 즈음하여 이전대상 공공기관의 직원들이 가족과 함께 혁신도시로의 이전 및 정착 의사에 관해 분석한 것이다. 이 글은 혁신도시 건설에 따른 지역사회에 대한 파급효과를 극대화하기 위해서는 우선 이전 공공기관의 종사자 및 그 가족들의 이주와 조기 정착이 이뤄져야 한다는 논점에 입각하여 분석을 수행하였다. 분석 결과를 살펴보면, 이주 및 정착 가능성에 대한 부정적 응답 비율이 절반 가까이 높은 것으로 나타났으며, 또한 혁신도시의 현재와 미래에 대해서도 다소 비관적 의견이 높았다. 따라서 혁신도시로의 이주 및 정착을 유도하기 위해서는 특히 교육여건과 아울러 요양 및 실버타운 등의 각종 생활서비스 시설들의 중점적인 확충이 필요한 것으로 밝혀졌다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

This paper deals with construction of a new administrative city in Naju. This kind of cities are commonly called as 'innovation city' in Korea. This is an experimental regional development program for non-Capital regions. State-owned corporations and public agencies are going to be relocated in the ...

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