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NTIS 바로가기정보시스템연구 = The Journal of information systems, v.16 no.4, 2007년, pp.1 - 31
허명숙 (울산대학교 경영대학 경영학부) , 천면중 (울산대학교 경영대학 경영학부)
The current study investigates the relationship of antecedents of flow, organizational commitment, knowledge sharing, information technology usage for knowledge sharing, and job satisfaction of organizational employees. This study analyze the effects of psychological states of employees both on affe...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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지식공유에 영향을 미치는 요인 중 구조적 요인은 무엇에 주안점을 두었는가? | 이러한 관점에서 지금까지 지식공유에 관한 많은 연구들은 지식공유에 미치는 영향요인을 규명하였으며, 명확한 기준은 없으나 주로 구조적 요인, 관계적 요인, 개인적 요인 등으로 분류되고 있다. 예를 들어 구조적 요인은 조직문화, 조직구조, 리더십, 정보기술, 평가 및 보상 등을 중요하게 다루었는데, 그 중 정보기술에서는 정보기술 그 자체, 정보기술 사용경험, 정보시스템 성능, 지식관리시스템의 유용성과 편리성, 정보기술의 검색기능, 정보기술의 활용정도 등에 주안점을 두었다. 오늘날 정보기술이 업무수행에 보편적으로 활용되는 점을 감안하면 지식공유에서 정보기술을 언급하는 것은 보편타당하다. | |
지식공유가 오늘날 조직에 있어 매우 중요한 이유는 무엇인가? | 지식공유는 조직으로 하여금 축적된 운영능력과 역량을 개발하게 하고, 기업가치 증대와 경쟁우위를 지속하게 하기 때문에 오늘날 조직에 있어 매우 중요하다. 특히 신제품개발과 서비스 개선 및 조직운영을 관리하기 위해서 많은 조직들이 혁신적인 지식을 필요로 하기 때문에 지식공유는 필연적이다. | |
지식공유에 영향을 미치는 요인에는 무엇이 있는가? | 특히 신제품개발과 서비스 개선 및 조직운영을 관리하기 위해서 많은 조직들이 혁신적인 지식을 필요로 하기 때문에 지식공유는 필연적이다. 이러한 관점에서 지금까지 지식공유에 관한 많은 연구들은 지식공유에 미치는 영향요인을 규명하였으며, 명확한 기준은 없으나 주로 구조적 요인, 관계적 요인, 개인적 요인 등으로 분류되고 있다. 예를 들어 구조적 요인은 조직문화, 조직구조, 리더십, 정보기술, 평가 및 보상 등을 중요하게 다루었는데, 그 중 정보기술에서는 정보기술 그 자체, 정보기술 사용경험, 정보시스템 성능, 지식관리시스템의 유용성과 편리성, 정보기술의 검색기능, 정보기술의 활용정도 등에 주안점을 두었다. |
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