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신임경찰관의 입직동기
Effects of Police Officer's Job Motivation 원문보기

한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.8 no.12, 2008년, pp.283 - 290  

조호대 (순천향대학교 경찰행정학과) ,  박재풍 (동국대학교 경찰행정학과)

초록
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조직에서의 인간행위의 보다 중요한 관점의 하나는 동기이다. 동기란 조직 구성원으로 하여금 특정한 방향으로 행위 하도록 만드는 것이라고 할 수 있다. 조직 활동에서의 인간의 동기는 조직효과성에 영향을 미치는 중요한 요인들인 것이다. 따라서 조직의 목표가 효과적으로 달성될 수 있도록 구성원들의 노력을 향상시키기 위해서는 그들의 욕구를 파악하고, 이를 충족시키기 위한 요인을 규명 작동하여 동기부여 하는 것이 중요하다. 이 연구에서는 경찰공무원의 입직동기를 측정해보고 이 연구결과를 토대로 경찰조직에 있어서 유효한 인적자원 관리방법과 조직몰입 향상을 위한 각종 방안을 모색해보고자 하였다. 또한 연구결과들은 적극적 모집의 필요성 함께, 현대의 경찰활동에서 요구되는 지역사회와의 관계의 개선, 협력치안 등의 목표를 달성하기 위해서는 신임경찰관들에게 시민들에 대한 적극적인 책임과 봉사의 태도를 갖도록 교육과정을 개편하고 새로운 교육프로그램의 필요성을 제기하고 있다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

This study explored the relationship between Police Officer's Job Motivation and Organizational Commitment. The Police officers' Job Motivation has been measured, and then how their Job Motivation affects Organizational Commitment has been examined. So, the ultimate purpose of this study is to sugge...

주제어

#입직동기   #조직몰입   #책임과 봉사   #직업적 안정성   #경찰에 대한 명성   #경찰업무에 대한 동경  

AI 본문요약
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* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.

문제 정의

  • 이러한 경찰조직의 목표와 부합되는 신임경찰관들의 입직동기 및 태도를 파악하는 것은 향후 경찰조직에, 나아가서 직무를 수행할 때에 그들의 직접적인 행동에 대한 결정적인 영향을 미치는 요인이기 때문에 매우 중요하다고 볼 수 있다[1]. 따라서 이 연구는 신임경찰관의 입직동기에 대해서 알아보고 향후 입직동기에 맞는 훈련프로그램이나 대시민 서비스에 대하여 생각 해볼 수 있는 기회를 볼 수 있도록 하였다.
  • 이 연구의 목적은 신임경찰관의 입직동기를 측정해 보고, 경찰조직의 목표와 방향을 가늠하기 위한 각종 방안을 모색하는 것이었다.

가설 설정

  • 1.2.1 동기화된 행동은 촉발된다.

  • 1.2.2 동기화된 행동은 방향이 있다.

  • 1.2.3 동기화된 행동은 선택적이다.

  • 1.2.4 동기화된 행동은 안정 지향적이다.

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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
동기의 사전적 의미는? 동기의 사전적 의미는 어떤 일이나 행동을 이끌어내는 것이다. 동기에 대해서는 학자들마다 조금씩 다른 견해를 가지고 있다.
내재적 동기란 무엇인가? 내재적 동기(intrinsic motivation)란 보상을 위해서가 아니라 활동 그 자체가 목적이 되는 행동을 말한다. 다시 말해 뚜렷한 보상은 없지만, 행위 자체에 내재되어 있는 즐거움이나 호기심 등으로 어떤 일에 몰입하는 경우를 말한다.
동기는 세 가지 측면에서 설명할 수 있는데 어떠한가? 첫째로, 신체적 욕구, 환경자극 또는 사고와 기억과 같은 정신활동에 의해 유기체를 움직이게 하는 욕구조건, 둘째로 이러한 조건에 의해 촉발되고 방향 지워진 행동, 셋째로 그러한 행동의 방향을 규정짓는 목표이며, 따라서 동기는 행동을 촉발시키고 그것을 적절한 목표에 도달하도록 움직이게 한다.
질의응답 정보가 도움이 되었나요?

참고문헌 (10)

  1. 김보환, "경찰공무원의 직무만족에 관한 연구", 한국공안행정학회보 Vol.11, 2001. 

  2. D. Elizur, I. Borg, R. Hunt, and I. M. Beck, "The Structure of Work Values: A Cross Culture of Work Values: A Cross Cultural Comparison," Journal of Organizational Behavior, Vol.12, 1991. 

  3. 이상규, SPSS를 활용한 조사방법론, 삼우사, 2002. 

  4. 이윤호, 경찰학, 박영사, 2006. 

  5. 이종복, "경찰관의 지원동기와 직무만족과의 관계에 관한 조사연구", 한국공안행정학회보, Vol.6, 1997. 

  6. 이황우, 김진혁, 임창호, 경찰인사행정론, 법문사, 2007. 

  7. 채서일, 사회과학조사방법론, 학현사, 2001. 

  8. 이상원, "한국 신임경찰관의 입직동기와 직무태도가 경찰활동의도에 미치는 영향에 관한 연구", 한국공안행정학회보, Vol.11, p.213, 2001. 

  9. 이상원, "한국 신임경찰관의 입직동기와 직무태도가 경찰활동의도에 미치는 영향에 관한 연구", 한국공안행정학회보, Vol.11, p.214, 2001. 

  10. 한상암, 한국경찰관의 인성적 특성에 관한 조사연구, 박사학위논문, 동국대학교 대학원, p.97, 1996. 

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