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한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.8 no.2, 2008년, pp.173 - 181
서동희 (꽃동네현도사회복지대학교)
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Considering the existing corporate culture, it's hard to compatible with work for the women and family and it brings a loss of human resources to government and corporate. But if the corporate realized the social responsibility for the childcare as one of the family-friendly culture, and had an aggr...
강혜련, 가족친화 기업모델 및 사례연구, 서울: 여성가족부, 2006.
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