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NTIS 바로가기산업간호학회지 = Korean Journal of Occupational Health Nursing, v.17 no.2, 2008년, pp.146 - 154
최정명 (수원과학대학 간호과) , 오진주 (단국대학교 간호학과) , 이현주 (우송대학교 간호학과)
Purpose: The purpose of this study is to investigate the degree of job stress and job satisfaction and the relationship between job stress and job satisfaction of Medical Aid Client Managers. Method: Data were collected from 185 Medical Aid Client Managers in 234 areas between April 2-15, 2007. Coll...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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의료급여제도란? | 의료급여제도는 저소득층을 대상으로 그들이 자력으로 의료문제를 해결할 수 없는 경우 국가가 재정으로 의료보장을 해주는 주요 사회보장제도이다. 그러나 최근 의료급여수급자들의 1인당 진료비 및 진료일수의 증가와 약물복용의 중복 및 과잉 투약 등의 요인들에 의해 의료급여진료비가 급격히 증가하여 국가의 직접적 부담으로 작용하고 있다(이익섭 등. | |
의료급여 사례관리자의 직무스트레스와 직무만족도를 파악함으로써 직무스트레스를 감소시킬수 있는 방안을 모색하고자 실시한 본 연구의 구체적인 목적은? | 1) 의료급여관리사의 직무스트레스 정도를 파악한다. 2) 지역(시, 군, 구) 및 배치년도에 따른 직무스트레스의 차이를 확인한다. 3) 의료급여관리사의 직무만족도를 파악하고 직무스트레스와의 상관관계를 확인한다. | |
직무스트레스 측정 도구로는 어떤 것을 사용하였는가? | 직무스트레스는 한국산업안전공단(2004)에서 개발한‘한국인 직무스트레스 측정도구’를 사용하였다. 이 도구는 8개 하부영역의 총 43문항으로 구성되었으며 일반적이고 보편적인 의미에서의 직무스트레스 요인을 평가하기 위한 문항들로 구성되어 있다. |
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