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NTIS 바로가기산업공학 = IE Interfaces, v.21 no.3, 2008년, pp.247 - 253
박영규 (한국동서발전 기술기획실) , 전상기 (한국동서발전 기술기획실) , 김봉빈 (한국동서발전 기술기획실) , 김윤경 (한국동서발전 기술기획실) , 정창우 (한국동서발전 기술기획실)
There are various types of unexpected troubles in service of a thermal power plant, which consists of many complicated high-tech mass equipments. The troubles are mostly caused by the manufacturing defects, the material deteriorations, the human errors, and others. Failures of its system due to the ...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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인적오류란 무엇인가? | 인적오류란 인간이 기계, 시스템 등과의 인터페이스에 부적 절하게 반응하고, 이로 인해 원하는 목표에 어긋나거나 잘못된 결과를 초래하게 만드는 행동을 말한다. 즉, 시스템의 효율성, 안전성, 및 성능을 감소시키거나 감소시킬 수 있는 부적절 하거나 바람직하지 못한 인간의 결정 또한 행동을 말한다. 일반적으로 조작자의 실수만 인적오류라고 생각할 수 있지만 장치 설계자, 관리자, 감독자 등 시스템의 설계와 조작에 관여하는 사람들도 오류를 범할 수 있다. | |
인적오류에 대한 분석을 행할때는 조작자 뿐만 아니라 시스템 전체를 고려해야 하는 이유는? | 즉, 시스템의 효율성, 안전성, 및 성능을 감소시키거나 감소시킬 수 있는 부적절 하거나 바람직하지 못한 인간의 결정 또한 행동을 말한다. 일반적으로 조작자의 실수만 인적오류라고 생각할 수 있지만 장치 설계자, 관리자, 감독자 등 시스템의 설계와 조작에 관여하는 사람들도 오류를 범할 수 있다. 따라서 인적오류에 대한 분석을 행할때는 조작자 뿐만 아니라 시스템 전체를 고려해야 한다(Lee Kwan Seok, 2002). | |
인간-기계 시스템의 인간공학적 설계상 발생할 수 있는 인적오류는? | 인적오류를 일으키는 원인으로는 불충분한 지식이나 능력, 적합하지 않은 신체조건, 빈약한 동기부여, 낮은 도덕성 등 개인특성에 의한 것이거나 직장에서 훈련부족, 감독 소홀이나 잘못된 지도, 매뉴얼, 체크리스트의 불비 등 작업에 대한 교육, 훈련 등의 문제에 의한 것, 부자연스러운 작업시간대, 어려운 작업기준등 직장의 성격에 의한 것등 여러 요인이 있다. 특히 공간적으로 여유없는 배치, 접근성이 나쁜 작업대상, 무리하 거나 부자연스러운 자세유지, 힘을 지나치게 사용하는 공구등 인간 - 기계 시스템의 인간공학적 설계상의 결함도 인적오류 발생의 중요한 원인이 될수 있다(Lee Kwan Seok, 2002). |
Im Wan-Hee (2004), A Case Study of Human Error according to Occupational Category of Workers, Journal of Korean Industrial Information Systems Society, 9(4), 56-67
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Lee Kwan Seok (2002), The cause of Human Error and Ergonomic Preventive Measures, Safety and Health 14-155, 18-26
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Toshio Toyota (2004), New Trend in Condition Diagnosis Technology and Condition Based Maintenance, Turbo Machinery, 129-137
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