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문제 정의
- 따라서 본 연구는 건설업 환경변화에 따른 대응전략과 건설시장 환경변화 요인들을 검토하여 새로운 건설 경영 패러다임을 확립하고, FTA를 새로운 성장 동력으로 삼아 선진국으로의 진입을 위한 방안을 모색하고자 한다. 세계 최대시장이자 최고의 기술력을 보유하고 있는 미국과의 협정을 연구대상으로 하는 것은 향후 국내 건설 산업 뿐 아니라 타 산업의 발전방향 모색에 있어서도 주요한 시사점을 제공해줄 수 있을 것이다.
- 본 논문은 2007년 한·미 FTA 체결에 따른 조직구성원의 인식과 건설업의 영향을 분석하여 새로운 건설 경영 패러다임을 확립하고 피할 수 없는 세계적 흐름인 개방과 글로벌화 추세를 FTA를 새로운 성장 동력으로 삼아 선진국으로의 진입을 위한 길을 모색해보고자 하였다.
- 본 연구는 한·미 FTA체결이후 FTA체결에 대한 조직구성원들의 인식과 기업특징과의 영향관계를 검증하기 위하여 설문을 통한 실증분석을 병행함으로써 우리나라 건설업에 종사하는 조직구성원들의 FTA체결에 대한 인식에 대한 특성 및 기업특성을 알아보았다.
- 경영전략의 연구에서 다루게 되는 범주는 접근방법에 따라 전략의 성분분석 연구와 전략의 과정 분석적 연구로 구분할 수 있으며, 전략의 과정 분석적 연구는 기업에서 실제적으로 전략이 수립되어지는 과정과 실행되어지는 과정을 분석하는 것이다. 본 연구에서는 전략이 수립되고 실행되어지는 과정보다는 전략을 구성하는 성분이나 조직의 성과에 영향을 미치게 되는 전략형태를 알아보는데 주안점을 두고 있으므로 이러한 경영전략의 특성에 따른 기업유형을 Miles 과 Snow (1978)의 연구에서처럼 혁신적 선도형, 안정적 방어형, 기회 분석형, 임시 방편형 전략의 네 가지 특성 요인으로 구분하고자 한다. 혁신적 선도형 전략은 시장수요변화와 시장기회의 민감한 포착으로, 타 경쟁회사보다 먼저 신제품을 개발하는 전략이고, 안정적 방어형은 신제품 개발보다는 기존제품의 품질향상, 서비스 증진 원가절감 등으로 내부 효율성을 통한 기업의 성장을 추구하는 전략이다.
- 넷째, 건설기술인 상호 인정과 관련 기술사와 건축사의 국내 자격을 미국자격과 동일하게 인정되도록 요구하였으며, 상호인정 추진을 위한 작업반 설치에 합의하였다. 작업반은 협정발효 직후에 설치하고, 협정발효 1년 이내 논의를 개시하며 2년 이내 논의결과를 공동위원회에 보고하도록 협의하였다.
가설 설정
- 가설 1: 기업문화 간 FTA 인식의 차이가 있을 것이다.
- 가설 2: 경영체제유형 간에는 FTA 인식의 차이가 있을 것이다.
- 가설 3: 경영자의 리더십스타일유형 간 FTA 인식의 차이가 있을 것이다.
- 가설 4: 경영전략유형 간 FTA 인식의 차이가 있을 것이다.
- 셋째, 리더십스타일, 경영전략별 인식차이 검정 결과에 의하면 통계적으로 유의한 결과는 나타나지 않았다. 또한 FTA에 대비한 전략에서도 통계적으로 유의한 결과가 나타나지 않아 차이가 있다는 가설을 기각하였다.
제안 방법
- 경영자의 리더십 스타일에 관한 측정은 이주호 (1996)의 연구에서 개발한 문항을 기초로 수정·보완하여 활용하였다.
- 경영자의 유형에 관한 측정은 신철우의 연구에서 개발한 문항을 기초로 수정·보완하여 활용하였으며 3문항을 제시하여 측정하였다.
- 경영전략에 관한 측정은 최성림 (2007)의 연구에서 개발한 문항을 기초로 수정·보완하여 활용하였으며, 4문항을 제시하여 측정하였다.
- 기업특성요인은 여러 가지가 있을 수 있으나, 본 논문에서의 기업특성요인은 조직문화, 경영체제, 경영자의 리더십스타일, 경영전략 변수를 활용하여 측정한다.
- 긍정적 영향은 점차 확대되는 FTA체결에 대하여 조직구성원들이 긍정적으로 인식하는 정도를 의미한다. 따라서 본 논문에서는 12문항을 제시하고 리커트 (Likert)의 5점 척도를 사용하여 측정하였다.
- 본 연구는 문헌연구 및 선행연구를 통하여 기업특성변수들을 선정한 후, 설문조사방법을 이용하여 이들 간의 관계를 알아보고자 그림 3.1과 같은 연구모형을 설정하였다. 그림 3.
- 본 연구는 연구모형의 틀에 의하여 FTA에 대한 조직구성원의 인식변수, 기업특성변수로 구성된 설문지를 작성하여 조사를 실시하였고 SPSS 12.0을 이용한 통계처리방법에 의하여 이루어졌다. 조사대상은 각종 신문 및 저널에서 공개되는 자료 및 방문조사 등을 이용한 사전조사를 통해 2008년 10월 현재 수도권에 소재하고 있는 종업원 50명 이상의 건설업체 200개사를 대상으로 실시하였다.
- 본 연구에서 사용하고자 하는 문화의 특성요인은 Quinn 과 McGrath 등이 주장한 네 가지 문화유형의 특성요인인 발달적·합의적 문화와 위계적·합리적 문화를 바탕으로 하였다.
- 연구를 위해 설문지 조사와 문헌연구를 통한 이론적 고찰이 이루어졌으며, 자료의 정확성을 높이고 환경변화에 대한 인식의 전환을 촉구하기 위해 다수의 논문이나 세미나 자료들을 인용하였다.
- 본 논문은 2007년 한·미 FTA 체결에 따른 조직구성원의 인식과 건설업의 영향을 분석하여 새로운 건설 경영 패러다임을 확립하고 피할 수 없는 세계적 흐름인 개방과 글로벌화 추세를 FTA를 새로운 성장 동력으로 삼아 선진국으로의 진입을 위한 길을 모색해보고자 하였다. 이와 같은 연구목적을 수행하고자 문헌연구와 설문조사를 통한 실증분석연구를 병행하였으며 문헌연구는 FTA체결과 경영체제, 경영전략, 기업문화, 경영자의 리더십스타일 그리고 조직유효성에 관한 선행연구들을 검토하였다.
- 이와 같은 조직문화에 관한 측정은 Quinn과 McGrath (1985) 등이 개발한 항목을 기초로 수정·보완하여 혁신지향적 문화와 안정지향적 문화로 구분하여 측정하였다.
- 한·미 FTA체결에 대한 조직구성원의 반응정도는 인지도, 필요성, 영향, 매출액 증가, 수주액 증가, 정부지원 필요성 등을 알아보았다.
대상 데이터
- 200부 중에서 총 185부를 회수함으로써 약 93%의 회수율을 보였지만, 회수된 설문 185개사 중에서 부적합한 기업과 불성실한 답변의 설문 13부를 제외시켰다. 172개 기업을 대상으로 분석을 실시하고자 하며, 설문지의 구성은 표 3.1과 같다.
- 조사방법은 200명을 대상으로 직접 방문조사 및 우편, 전화 그리고 팩스 등을 이용하였다. 200부 중에서 총 185부를 회수함으로써 약 93%의 회수율을 보였지만, 회수된 설문 185개사 중에서 부적합한 기업과 불성실한 답변의 설문 13부를 제외시켰다. 172개 기업을 대상으로 분석을 실시하고자 하며, 설문지의 구성은 표 3.
- 0을 이용한 통계처리방법에 의하여 이루어졌다. 조사대상은 각종 신문 및 저널에서 공개되는 자료 및 방문조사 등을 이용한 사전조사를 통해 2008년 10월 현재 수도권에 소재하고 있는 종업원 50명 이상의 건설업체 200개사를 대상으로 실시하였다. 조사방법은 200명을 대상으로 직접 방문조사 및 우편, 전화 그리고 팩스 등을 이용하였다.
- 조사대상은 각종 신문 및 저널에서 공개되는 자료 및 방문조사 등을 이용한 사전조사를 통해 2008년 10월 현재 수도권에 소재하고 있는 종업원 50명 이상의 건설업체 200개사를 대상으로 실시하였다. 조사방법은 200명을 대상으로 직접 방문조사 및 우편, 전화 그리고 팩스 등을 이용하였다. 200부 중에서 총 185부를 회수함으로써 약 93%의 회수율을 보였지만, 회수된 설문 185개사 중에서 부적합한 기업과 불성실한 답변의 설문 13부를 제외시켰다.
데이터처리
- 본 연구의 자료분석에서는 일반현황분석은 빈도분석을 이용하였으며. 4가지 가설을 검증하기 위하여 교차분석, 일원분산분석 및 T-검정을 이용하고자 한다. 표 3.
- 본 연구의 자료분석에서는 일반현황분석은 빈도분석을 이용하였으며. 4가지 가설을 검증하기 위하여 교차분석, 일원분산분석 및 T-검정을 이용하고자 한다.
- 한·미 FTA에 대비한 전략과 기업문화간의 차이를 비교하기 위하여 교차분석을 이용하였으며, 독립성 검정 (test of independence)은 피어슨 (Pearson)이 제안한 χ2 검정을 하였다.
성능/효과
- 1. 직위의 경우 팀장이하가 48.3%로 가장 높게 나타났으며, 팀장 30.2% 팀장이상 21.5%순서로 나타났다.
- 1. 한·미 FTA에 대하여 알고 있는가에 대한 질문결과 “알고 있다”가 70.3%, “모르고 있다” 29.7%로 나타나 알고 있는 경우가 높게 나타났다.
- 1. 회사소재지는 서울이 56.4%로 가장 높게 나타났으며, 다음으로 수도권32.6%, 지방 11.0% 순서로 나타났다.
- 10. 한·미 FTA체결에 대비하여 정부지원 필요성에 관한 질문에 ‘필요하다’는 응답이 66.0%로 ‘필요하지 않다’의 9.1% 보다 높게 나타나 정부지원 필요성을 가지고 있는 것으로 나타났다.
- 2. 매출액규모는 5,000억 이상이 37.2%로 가장 높게 나타났으며, 100억이상 1,000억미만이 27.9%, 100억미만이 15.7%순으로 나타났다.
- 2. 연령은 30대가 32.7%로 가장 높게 나타났고, 40대 29.2%, 20대 21.1% 그리고 50대 11.5% 순으로 나타났다.
- 2. 한·미 FTA 정부조달협정에 대하여 알고 있는가에 대한 질문결과 “알고 있다”가 62.8%, “모르고 있다” 37.27%로 나타나 알고 있는 경우가 높게 나타났다.
- 3. 기업문화는 혁신지향적 문화가 59.3%, 안정지향적 문화가 40.7%를 차지하고 있는 것으로 나타났다.
- 3. 성별은 남자가 95.9%, 여자는 4.1%를 보여 응답자의 대부분이 남자인 것으로 나타났다.
- 3. 한·미 FTA의 필요성에 대한 질문에 알고 있는가에 필요하다는 긍정적인 응답이 57.9%로 필요하지 않다는 부정적인 응답 19.0%보다 높게 나타났다.
- 4. FTA체결이 건설업에 미치는 영향에 대해 긍정적이라고 평가하는 견해가 58.7%, 부정적이라는 견해가 16.5%로 나타나 앞서 필요성과 같이 한·미 FTA가 건설업에 긍정적인 효과를 보이는 것으로 인식하고 있는 것으로 나타났다.
- 4. 경영체제는 고용경영자가 51.7%로 가장 높게 나타났으며, 36.7%는 소유주가 모든 권한을 쥐고 있어서 회사의 제반 경영활동을 직접 관장하는 소유경영자인 것으로 나타났다. 그리고 12.
- 4. 근무기간은 10년 이상과 1년 3년 미만이 24.6%로 가장 높게 나타났고, 6년 이상 9년 미만이 22.8%, 3년 이상 6년 미만이 16.6%, 1년 미만이 13.5%순서로 나타났다.
- 5. FTA체결이후 건설업의 매출액이 증가할 것인가에 대한 견해에 대해 긍정적인 응답이 50.4%로 부정적 응답 13.2%보다 매우 높게 나타났다.
- 5. 경영자의 리더십스타일은 거래적 리더십이 64.5%, 변혁적 리더십이 33.9%로 나타났다.
- 6. FTA체결이 건설업의 해외수주액을 증가시킨다는 견해에 대해 긍정적인 응답이 42.1%로 부정적 응답 16.7%보다 매우 높게 나타나 FTA가 건설업의 해외수주에 긍정적인 효과를 나타낼 것으로 예상하고 있었다.
- 6. 경영전략은 신제품개발보다는 기존제품의 품질향상, 서비스증진, 원가절감 등으로 내부효율성을 통한 기업의 성장을 추구하는 전략인 안정적 방어형 전략이 36.7%로 가장 높게 나타내고 있으며 신제품의 시장성이 어느 정도 판명된 후에 보다 우수한 품질과 가격을 바탕으로 한 후발제품으로 경쟁하는 전략인 기회분석형 전략이 27.9%로 나타냈다. 또한 시장수요변화와 시장기회의 민감한 포착으로 타 경쟁회사보다 먼저 신제품을 개발하려는 혁신적 선도형 전략이 26.
- 7. FTA체결이후 미국시장 진출 영향에 대한 견해에 대해 긍정적인 응답이 53.7%로 부정적 응답 14.9%보다 매우 높게 나타났다.
- 8. 한·미 FTA체결에 대비한 경영전략이 있느냐의 질문에 “없다” 41.7%로 가장 높게 나타났으며, “없다” 40.8%, “준비 중” 17.5% 순서로 나타나 59.3%의 기업이 FTA에 대비하여 전략을 가지고 있거나 준비 중인 것으로 나타났다.
- 9. 한·미 FTA체결에 대비한 경영전략이 있다고 응답한 경우 전략내용에 관한 질문에 “미국 시장 진출”이 46.8%로 가장 높게 나타냈으며, “기타” 31.9%, “한국시장 집중” 21.3% 순서로 나타나 미국진출 전략을 많이 고려하고 있는 것으로 나타났다.
- 경영체제와 한·미 FTA 대비전략의 관련성 여부를 판단하기 위하여 독립성검정을 한 결과 피어슨의 검정 값은 3.699이며 정확한 유의확률의 값은 0.157으로 0.05보다 크므로 0.05의 유의수준에서 리더십 스타일별로 경영전략은 차이가 없는 것으로 나타났다.
- 교차표를 통하여 살펴보면 거래적 리더십 기업의 44.4%가 전략이 있다고 한데 반해 변혁적 리더십 기업은 30.8%가 전략이 있다고 나타나 거래적 리더십이 전략수립을 많이 하고 있는 것으로 나타났으나 통계적 유의성은 없는 것으로 나타났다.
- 교차표를 통하여 살펴보면 소유경영자 기업의 48.6%가 전략이 있다고 한데 반하여 고용경영자, 전문 경영자 기업은 가진 기업은 38.2%, 33.3%가 전략이 있다고 나타나 경영체제가 소유 경영자일수록 한·미 FTA에 대비한 전략을 수립하고 있는 것으로 나타나고 있다.
- 교차표를 통하여 살펴보면 혁신적 선도형과 안정적 방어형은 FTA에 대비한 전략이 있다고 응답한 경우가 없다는 경우보다 높게 나타났고, 기회분석형과 임시방편형은 반대의 경우로 차이가 나타나고 있으나 통계적으로 유의한 경우는 아닌 것으로 나타났다.
- 그리고 경영체제와 한·미 FTA에 대비한 전략의 관련성 여부를 판단하기 위하여 독립성검정을 한 결과 피어슨의 검정 값은 17.201이며 정확한 유의확률의 값은 0.002으로 0.05보다 작으므로 0.05의 유의수준에서 경영체제별로 경영전략은 차이가 있는 것으로 나타났다.
- 기업문화와 한·미 FTA에 대비한 전략의 관련성 여부를 판단하기 위해 독립성 검정을 한 결과 피어슨의 검정 값은 8.216이며 정확한 유의확률의 값은 0.016으로 0.05보다 작으므로 0.01의 유의수준에서 기업문화별로 경영전략은 차이가 있는 것으로 나타났다.
- 넷째, 건설기술인 상호 인정과 관련 기술사와 건축사의 국내 자격을 미국자격과 동일하게 인정되도록 요구하였으며, 상호인정 추진을 위한 작업반 설치에 합의하였다. 작업반은 협정발효 직후에 설치하고, 협정발효 1년 이내 논의를 개시하며 2년 이내 논의결과를 공동위원회에 보고하도록 협의하였다.
- 둘째, 경영체제별 인식차이 검정 결과, 조직구성원의 인식은 FTA필요성, 총수주액증대에서 통계적으로 차이를 보이고 있으며, FTA에 대비한 전략에서는 통계적으로 차이가 있는 것으로 분석되었다. 즉, 소유경영체계일수록 한·미 FTA에 대비한 전략을 수립하고 있는 것으로 나타났다.
- 둘째, 국내 건설산업은 한·미 FTA 체결을 통하여 특정지역 (중동 및 아프리카지역), 특정 공종 중심 (플랜트공사중심)의 수주편향성을 탈피하여 지역과 상품 면에서 다원화를 이룰 수 있을 것이다.
- 둘째, 미국 본토 내 과거 일정기간의 사업수행 경력만을 요구하던 제도를 금지하여 미국 본토 내 입·낙찰과정에서의 실적요구를 금지하였다.
- 9%로 나타냈다. 또한 시장수요변화와 시장기회의 민감한 포착으로 타 경쟁회사보다 먼저 신제품을 개발하려는 혁신적 선도형 전략이 26.2%로 나타냈으며, 신제품 개발이나 효율성 치중에 대한 일관된 방향이 없고, 단지 외부환경의 압력이 있는 분야에 대해서만 그때그때 상황이 닥치는 대로 막아내는 임시방편형 전략이 9.3%의 비중을 나타내고 있다.
- 분석결과에 따르면 한·미 FTA의 필요성은 안정지향적 기업이 높게 나타났으며, 한·미 FTA의 영향 역시 안정지향적 기업이 더 긍정적으로 평가하고 있는 것으로 나타났다.
- 분석결과에 따르면 한·미 FTA의 필요성은 전문경영자 기업이 높게 나타났으며, 한·미 FTA의 수주액 역시 전문경영자 기업이 더 긍정적으로 평가하고 있는 것으로 나타났다.
- 셋째, 리더십스타일, 경영전략별 인식차이 검정 결과에 의하면 통계적으로 유의한 결과는 나타나지 않았다. 또한 FTA에 대비한 전략에서도 통계적으로 유의한 결과가 나타나지 않아 차이가 있다는 가설을 기각하였다.
- 셋째, 정부조달에 민자사업을 포함시키기로 합의하였다. 이와 관련하여 건설서비스 양허하한선을 현행 수준으로 유지하며 중소기업보호조항을 신설하고 지방 중소건설업계에 미치는 영향을 최소화하였다.
- 셋째, 정부조달에 민자사업을 포함시키기로 합의하였다. 이와 관련하여 건설서비스 양허하한선을 현행 수준으로 유지하며 중소기업보호조항을 신설하고 지방 중소건설업계에 미치는 영향을 최소화하였다.
- 조직구성원의 인식과 경영전략간의 분석결과에 의하면, 한·미 FTA의 필요성, 긍정적 영향, 미국진출, 매출액 증대, 수주액 증대 모두 통계적으로 유의한 관계는 발견되지 않았다.
- 즉, 기업문화가 혁신지향적 일수록 한·미 FTA에 대비한 전략을 수립하고 있는 것으로 나타났다.
- 즉, 소유경영체계일수록 한·미 FTA에 대비한 전략을 수립하고 있는 것으로 나타났다.
- 첫째, 기업문화별 인식차이 검정 결과는 FTA필요성, FTA영향에서 통계적으로 차이를 보이고 있으며, FTA에 대비한 전략에서는 통계적으로 차이가 있는 것으로 분석되었다. 즉, 기업문화가 혁신지향적 일수록 한·미 FTA에 대비한 전략을 수립하고 있는 것으로 나타났다.
- 첫째, 중앙정부 (연방정부) 양허하한선의 인하와 관련하여 중앙정부 (연방정부)의 상품, 서비스 양허하한선 (개방하한금액)을 미국은 약 20만불에서 10만불로 인하하였고, 우리나라는 약 2억원 수준에서 1억원으로 인하하였다.
- 한·미 FTA 대비한 전략의 관련성 여부를 판단하기 위하여 독립성검정을 한 결과 피어슨의 검정 값은 2.929이며 정확한 유의확률의 값은 0.818로 0.05보다 크므로 0.05의 유의수준에서 경영전략별로 차이가 없는 것으로 나타났다.
후속연구
- FTA는 세계적 흐름이며, 특히 2007년도에 체결된 한미 FTA는 국내경제에 절대적인 영향력을 미칠 것으로 예상된다. 경제 여건상 우리나라가 어쩔 수 없이 다소 종속적인 관계에서 출발했지만 추후 한국은 철저한 분석을 통하여 FTA체결에 따른 미국과의 전략적 파트너 관계를 유지하면서 국가 경쟁력을 향상시킬 수 있는 기회로 삼아야 할 것이다.
- 넷째, 한·미 FTA정부조달협정을 통해 양국가간의 건설산업 부문에서 활발한 교류가 이루어진다면, 우리나라 건설산업의 소프트 기술력제고를 통한 국제경쟁력이 강화될 수 있을 것이라고 기대된다.
- 다섯째, 전략적 제휴를 통하여 건설업체간 사업 구조조정과 이를 통한 수익률 제고로 우리나라 건설업의 고부가가치화가 이루어 질 것으로 기대된다.
- 따라서 본 연구는 건설업 환경변화에 따른 대응전략과 건설시장 환경변화 요인들을 검토하여 새로운 건설 경영 패러다임을 확립하고, FTA를 새로운 성장 동력으로 삼아 선진국으로의 진입을 위한 방안을 모색하고자 한다. 세계 최대시장이자 최고의 기술력을 보유하고 있는 미국과의 협정을 연구대상으로 하는 것은 향후 국내 건설 산업 뿐 아니라 타 산업의 발전방향 모색에 있어서도 주요한 시사점을 제공해줄 수 있을 것이다.
- 셋째, 기술사 상호인정제도는 해외시장에서 통용 가능한 언어 습득을 통하여 글로벌 건설 전문가의 양성하여 국내 시장 뿐만 아니라 해외 시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있을 것이다.
- 여섯째, 국내 스탠다드에서 글로벌 스탠다드로의 전환으로 국내 건설시장을 국제화하고 건설사들도 이를 바탕으로 세계시장에 대한 진출기회를 마련할 수 있을 것이다.
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