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일-생활 균형을 위한 가족지원체계와 정책대안에 관한 연구
A Study on the Family Support System and Alternative Policies for Work-Life Balance 원문보기

대한가정학회지 = Journal of the Korean Home Economics Association, v.47 no.6 = no.252, 2009년, pp.109 - 120  

정영금 (가톨릭대학교 소비자주거학 전공) ,  김희형 (일과여가문화연구원)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study is to construct the family support system and suggest various policies for work-life balance to create the family-friendly society. For this purpose, this study showed the theoretical background for constitution of integrated family support system-community, government and ...

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문제 정의

  • 가족에 대한 정책적 접근의 차이에 근거하여, 본 연구에서는 가족과의 관계적 접근을 통해 가족중심적인 정책을 제안하고자 한다. 즉 가족을 중심에 두고 모든 관련 정책들이 가족의 일-생활 균형을 위해 무엇을 해줄 것인가를 고민하여 대안을 마련하는 관점에서 보고자 한다.
  • 책임을 질 수 있는 기구의 구성이 필요하다. 그런 점에서 결론적으로 일-생활 균형법과 그 법에 근거한 일-생활 균형 위원회의 설치, 이러한움직임 속에서 실제로 건강가정지원센터는 어떤 일을 강화할 수 있는가에 대해 논의한다.
  • 따라서 본 연구에서는 일-생활 균형을 위해 국가와 기 업과 지역사회가 어떠한 역할을 할 것인가를 보다 체계적으로 구성하고 정책을 제안하는 것이 본 연구의 목적이자 타 연구와의 차별성이라고 할 수 있다. 특히 지금까지는 상대적으로 연구가 부진했던 지역사회의 역할을 강화시키기 위해 일-생활 균형을 위해 지역사회가 지원해야 할 부분을 정책적으로 제안하고자 한다.
  • 가족 친화적 직장환경조성에서는 기업의 가족친화적 제도 도입을 위한 법적 근거마련과 가족친화적 직장문화 확산 등이 포함되는데, 이것은 정부가 기 업에게 제도 마련을 촉구한다는 점에서는 바람직하지만 효과성은 미지수이다. 또한 가족 친화적인 지역환경 조성을 위한 법적 근거를 마련하고 정책화한 것은 매우 획기적이지만 이것 역시 지역사회에서 얼마나 빨리 실행되고 확산될지 에 대해서는 의문이다.
  • 아닌 모든 가족을 대상으로 한다. 또한 불평등한 지위에서 국가가 가족에게 많은 혜택만을 제공하기 보다는 가족을 파트너로 보아 참여적이고 민주적인 정책을 입안하는 것이다.
  • 균형 정책의 협력자 혹은 파트너로 보게 된다. 또한 지역사회나 기업의 지원이 모두 결합되어 가족의 역량을 강화하고 또 한편 가족도 기업이나 지역사회에 기여하는 동반자적 관계가 형성되도록 함으로써 바람직한 지방자치체가 형성되도록 한다는 데 본 연구의 차별성이 있다.
  • 본 연구에서는 기업의 인적자원활용의 필요성과 여성의 취업률 증가로 인해 우리 사회에 제기되었던 일-가정 균형의 요구가 앞으로 어떻게 발전해야 할 것인가를 모색하는 과정어〕서, 지금까지의 일-가정 균형 정책이 여성중심 혹은 어린 자녀가 있는 맞벌이가정 중심의 정책들에 국한되어 있다는 문제에 착안하여 앞으로의 방향제시와 정책대안들을 모색해 보고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 일-가정 균형을 넘어 일-생활 균형을 위한 가족지원체계를 구성하고 그 방안들을 모색하였다.
  • 제안하였다. 우선, 국가와 기업과 지역사회가 자발적인 역할수행뿐 아니라 상대방의 책임을 촉구하도록 함으로써 상호 유기적이고 통합적인 정책을 마련하고자 하였다. 둘째, 지금까지의 국가 및 기업 중심의 정책에서 더 나아가 지역사회의 역할을 강조하는 정책을 제안하였다.
  • 이런 점을 고려하면서 각 주체들이 일-생활 균형을 위해 어떤 노력을 해야 하는지를 가족지원체계를 중심으로 제안해본다.
  • 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 일-가정 균형을 넘어 일-생활 균형을 위한 가족지원체계를 구성하고 그 방안들을 모색하였다. 가족지원체계는 지역사회 국가, 기업의 세 하위체계를 두어 각각의 과제와 정책대안들을 제시해 보았다.
  • 이를 통해 가족 친화적 기업들이 어떤 정책을 갖고 있으며 이런 정책을 시행하였을 경우에 기업의 생산성이나 직원만족에 어떠한 영향을 미치는가를 주로 볼 수 있을 것이며, 우리나라의 경우에도 선도적인 기업들을 대상으로 한 사례를 조사 연구하였다.
  • 한다. 즉 가족을 중심에 두고 모든 관련 정책들이 가족의 일-생활 균형을 위해 무엇을 해줄 것인가를 고민하여 대안을 마련하는 관점에서 보고자 한다. 즉 가족이 일과 생활의 균형을 이룸으로써 건강하고 행복한 생활을 영위하도록 국가와 기업과 지역사회가 정책들을 통합적으로 구성하며 가족을 중심으로 수렴될 수 있는 전체적 구성체계를 만들고자 한다.
  • 즉 가족을 중심에 두고 모든 관련 정책들이 가족의 일-생활 균형을 위해 무엇을 해줄 것인가를 고민하여 대안을 마련하는 관점에서 보고자 한다. 즉 가족이 일과 생활의 균형을 이룸으로써 건강하고 행복한 생활을 영위하도록 국가와 기업과 지역사회가 정책들을 통합적으로 구성하며 가족을 중심으로 수렴될 수 있는 전체적 구성체계를 만들고자 한다.
  • 특히 본 연구에서는 국가, 기업, 지역사회의 통합적이고 체계적인 가족지원을 강조하고자 하였으므로 다음과 같은 몇 가지 기준에 의하여 정책과제와 정책대안을 제안하였다. 우선, 국가와 기업과 지역사회가 자발적인 역할수행뿐 아니라 상대방의 책임을 촉구하도록 함으로써 상호 유기적이고 통합적인 정책을 마련하고자 하였다.
  • 차별성이라고 할 수 있다. 특히 지금까지는 상대적으로 연구가 부진했던 지역사회의 역할을 강화시키기 위해 일-생활 균형을 위해 지역사회가 지원해야 할 부분을 정책적으로 제안하고자 한다.
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