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NTIS 바로가기산업간호학회지 = Korean Journal of Occupational Health Nursing, v.20 no.2, 2011년, pp.163 - 171
권미숙 (경북대학교병원) , 최연희 (경북대학교 간호대학) , 박금화 (영남외국어대학 간호과)
Purpose: This study is to investigate the job stress and presenteeism of nurses with work shift. Methods: The data were collected through questionnaires from 281 clinical nurses working for a university hospital located in D city from 13 to 28 of February, 2009. The data were analyzed by descriptive...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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임상간호사가 다른 직종에 비해서 직무 스트레스 정도가 심각한 이유는? | 임상간호사는 의료의 질적, 양적인 요구의 증가와 여러 보건의료인들과의 복잡한 인간관계로 인한 갈등 및 교대근무에 따른 업무량 과중, 고도의 긴장과 주의력을 기울여야 하는 업무 등으로 다른 직종에 비해서 직무 스트레스 정도가 심각하다(Lewis & Robinson, 1992; Lee, 2000; Lee, 2001)고 한다. 최근 생활수준과 의료기술의 발달로 인해 전문적 간호 서비스를 요구하는 임상환경에서 간호사에게 새로운 스트레스 원으로 작용하고 있으며 대상자별로 전문화된 간호업무 또한 직무 스트레스를 높이는 요인이 되고 있다(Kim, 2000). | |
직무 스트레스란? | 업무상 요구하는 사항이 근로자의 능력이나 자원 요구와 일치하지 않을 때 생기는 신체적, 정서적 반응이며(NIOSH, 1999), 본 연구에서는 Gu와 Kim (1984)이 개발한 임상간호사의 직무 스트레스 측정 도구로 측정한 점수를 말한다. | |
Stanford Presenteeism Scale의 회상기간은? | 프리젠티즘은 Turpin 등(2004)에 의해 개발된 Stanford Presenteeism Scale (SPS)을 사용하였다. SPS의 하위척도로 건강문제를 측정하기 위한 1문항, 업무성과 손실정도를 측정하는 10문항 및 지각된 생산성을 측정하기 위한 1문항으로 구성되었으며, 회상기간은 지난 1달 동안이었다. 대상자는 자신이 가지고 있는 건강문제를 모두 기입하고 기입한 건강문제 중 지난 1달간 가장 신경 쓰이는 건강문제로 인한 업무성과 손실정도(업무 집중도, 숙련도, 목표 달성도, 에너지 자원, 스트레스조절력, 업무 마무리, 문제해결력, 휴식, 협동력 및 피로도)와 생산성 정도를 사정하였다. |
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