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NTIS 바로가기한국게임학회 논문지 = Journal of Korea Game Society, v.12 no.6, 2012년, pp.71 - 82
In the middle of global circumstance, having superior workmanship becomes very important factor to be competitive company. Especially, manufacturing development transferred to industry of knowledge service in these days, having superior workmanship is very important factor to determine company's suc...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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최근 인재선발의 특징은? | 그럼에도 불구하고 우수한 인재를 얻는 다는 것은 항상 어려운 문제에 봉착하곤 한다. 기업에 따라 채용 프로세스의 차이가 있겠지만, 최근 인재선발은 1차 서류전형, 2차 필기시험, 인성․적성검사, 3차 직무면접, 4차 그룹면접, 5차임원진 면접으로 복잡한 단계를 가지고 있는 것이 특징이다. | |
기업에서 인재채용은 무엇과 직결되는 중요한 요소인가? | 최근 기업의 가장 큰 화두는 우수한 인재의 채용이다. 기업에서의 인재채용은 기업의 경쟁력과 직결되는 중요한 요소이다. 국내의 전자부문의 1위를 달리고 있는 삼성전자의 경우에도 기업의 채용·교육·관리·평가·보상의 프로세스를 통해 체계적인 인재육성에 주력하고 있다. | |
우수한 인재채용을 위해 등용문으로 이용하거나 운영하는것은? | 수시채용은 온라인 인재풀에 등록하여 기업에서 요구하는 조건에 해당되면 소정의 채용절차를 통해 선발한다. 또한, 공모전, 경진대회 등 개인의 역량을 최대한 발휘하여 입사할 수 있는 채용 제도를 만들어 운영함으로써 우수한 인재를 얻을 수 있는 등용문으로 이용하고 있다. |
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