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기계 산업 분야의 통합 환경 조화와 안전을 위한 작업복 색채 배색 평가
Color Arrangement Evaluation on Working Clothes for Safety and Integrated Environment Harmony in Machinery Industry Fields 원문보기

패션비즈니스 = Fashion business, v.16 no.5, 2012년, pp.207 - 219  

박혜원 (창원대학교 의류학과) ,  양정희 (창원대학교 의류학과)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

It is intended to study the colors of work environment and the working clothes colors between humans and environment with application of the arrangement of working clothes colors to domestic machinery companies that play pivotal roles in the industry of Korea. The purpose of this study is to provide...

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

  • 본 연구는 기계산업현장에서 적용 가능한 작업복의 색채계획을 위한 현장 평가였다. 색채배색에 의한 작업복 색채조절로서 비렌의색채 조화론을 활용하여 이를 네 가지 색상을 기준으로 작업복을 제작한 후 현장에 착의 후 전문가 평가단에 의한 평가를 수행하였다.
  • 본 연구는 선행연구에서 색채 디자인의 기준이 되었던 비렌의 색채 조화론을 활용하였고 색채 기능(명시성, 주목성, 안전성)을 고려한 작업복의 현장 착의 사진과 색채 설문 결과를 분석함으로써 산업현장의 통합 환경 조화와 안전성 구축을 위한 색채계획의 기초를 제공할 수 있을 것이다.
  • 본 연구는 인간이 산업 현장의 작업수행에 있어 작업환경과 조화되어 인체를 안전하게 보호할 수 있는 작업복의 색채배색 평가에 관한 연구이다. 색채에 있어 조화란 2색 혹은 3색 이상의 다색 배색에 질서를 부여하는 것을 의미한다.
  • 색채배색에 의한 작업복 색채조절로서 비렌의색채 조화론을 활용하여 이를 네 가지 색상을 기준으로 작업복을 제작한 후 현장에 착의 후 전문가 평가단에 의한 평가를 수행하였다. 안전성과 조화로움 그리고 활용의향과 관련된 색채 설문 평가를 분석함으로써 산업현장의 통합 환경 조화와 안전성 구축을 위한 색채계획의 기초를 제공하는데 목적이 있었다.
  • 또한 경남에 위치한 기계산업분야에 적용이 가능한 작업복의 색채 계획과 배색을 제안한 바 있다. 이를 근거로 하여 색채배색 조절을 수행한 작업복 개발 결과물을 현장에 착용 실험하고 이를 전문가 집단에 의한 평가를 수행하는 것을 본 연구의 목적으로 한다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
색채에 있어 조화란 무엇인가? 본 연구는 인간이 산업 현장의 작업수행에 있어 작업환경과 조화되어 인체를 안전하게 보호할 수 있는 작업복의 색채배색 평가에 관한 연구이다. 색채에 있어 조화란 2색 혹은 3색 이상의 다색 배색에 질서를 부여하는 것을 의미한다. 즉 개인적 취미나 선호와는 달리 색채의 통일과 변화, 질서와 다양성과 같은 반대요소를 적용하는데 있어 모순이나 충돌이 일어나지 않도록 하는 개념을 말하며 색채학적으로 복잡하고 많은 전통적 배색의 방법에 일정한 질서와 법칙을 제시하여 배색간의 조화의 원리를 규명하고 체계화하는 것을 말한다7).
비렌의 색채조화론 공식은 어떻게 이루어져 있는가? 로 조화된다는 이론으로 흰색+회색+검정색, 순색+명색조+흰색, 순색+암색조+검정색, 명색조+톤+암색조, 암색조+톤+검정색의 조화, 암색조+톤+흰색, 순색+흰색+검정색, 명색조+암색조+톤+회색으로 이루어져 있다 <그림 1>13). 비렌의 색채조화론 공식은 색채의 기능적 역할과 관계하여 계획자가 그 목적에 맞도록 사용하게 되어있는데 면적의 크기와 관련하여 주조색에 대한 색채를 확정하고 조화공식에 따라 팔레트를 구성하면 되기 때문에 매우 과학적이고 주조색, 보조색, 강조색의 세가지 색상으로 구성될 수 있어 작업복에 적용하기에 용이하다.
색채를 통한 안전 효과란 무엇인가? 색인작업, 색채분리의 기능을 통해 작업장, 공장 등에서 작업자를 보호할 수 있으며, 관리감독관의 업무를 도울 수 있다. 따라서 색채를 통한 안전 효과란 활동에 지장을 초래하지 않으며 위험을 방지하여 안전에 도움을 주는 색채효과를 말한다.
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참고문헌 (14)

  1. 윤혜림(2008), 색채지각론 및 체계론, 국제, p.3. 

  2. 김길홍 外(2001), 환경색채 계획론, 이화여자대학교 색채디자인 연구소, p.46. 

  3. 파버 비렌(2008), 색채의 영향, 김진한(역), 시공사, p.168. 

  4. 김성숙, 김희은(2008), "소재개선에 따른 건설현장 작업복 착의 기능성 평가", 한국의류학회지,10(2), pp.228-235. 

  5. 배현숙(2010), "조선소 도장작업자의 작업환경 및 작업복 착의 실태 분석", 한국의류학회지,34(3), pp.518-528. 

  6. Park Ginah, Park Hyewon, Bae Hyunsook(2012), "The Analysis of the Painting Work Clothes Clothing Comfort and Wearer Mobility Considering the Work Environment in the Machine and Shipbuilding Industries, Fashion Business", Journal of Fashion Business, 16(3), pp.13-31. 

  7. 윤혜림(2008), 색채지각론 및 체계론, 국제, p.154-155. 

  8. 박진아 外(2011), "기계, 조선산업 용접 및 사상공정 근로자의 작업복 착의실태와 착용감 및 동장성능 연구", 패션비즈니스, 15(2), p.146. 

  9. Park Hyewon(2010), "Development and Color Evaluation of Working Clothes Designs for Intergrated Environment Color Planning in Machinery Industry Sites", Journal of Fashion Business, 14(6), pp.53-69. 

  10. 박혜원(2010), "통합환경 계획을 위한 작업복과 작업현장의 색채실태 사례연구 ? 조선업체를 중심으로-", 한국의류학회지, 34(3), pp.540-552. 

  11. 김길홍 外(2001), 환경색채 계획론, 이화여자대학교 색채디자인 연구소, p.122. 

  12. 윤혜림(2008), 색채지각론 및 체계론, 국제, p.165. 

  13. 김현영, 손경애, 여화선(2008), Color Color Color, 예경, p.126. 

  14. Park Hyewon, Yang Junghee(2012), "Working Clothes Design and Production in the Mechatronics machinery Industry with the Application of Faber Birren's Color Harmony Theory", Journal of Fashion Business, 16(3), pp.32-44. 

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