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NTIS 바로가기Journal of Korean academy of nursing = 대한간호학회지, v.42 no.3, 2012년, pp.351 - 360
김성재 (서울대학교 간호대학.간호과학연구소) , 김진현 (서울대학교 간호대학.간호과학연구소)
Purpose: The purpose of this study was to propose optimal hospitalization fees for nurse staffing levels and to improve the current nursing fee policy. Methods: A break-even analysis was used to evaluate the impact of a nursing fee policy on hospital's financial performance. Variables considered inc...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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병원 경영자는 간호부서에 대해 어떠한 인식을 하고 있는가? | 이 제도는 병원이 제공하는 의료서비스의 질 향상하도록 유도하고 소비자인 환자와 보호자들이 각 의료기관의 간호인력 수준과 질에 대한 정보를 알고 선택할 수 있게 되었다는 의의가 있다. 그러나 병원 경영자는 간호부서가 수익 창출이 아닌 비용 유발 부서로 인식하고 있기 때문에 수익을 높이기 위해 간호인력의 인건비 조정을 우선시하고, 간호인력 규모를 축소대상으로 여기며, 간호사의 근무환경과 처우, 임금 개선에 소극적으로 대처하고 있다(Ko & Kim, 2008). 이러한 상황에서 정부는 기존 간호관리료 차등제의 실효성이 없다고 판단하여 2007년부터 강화된 간호관리료 차등제를 시행하였다. | |
간호관리료 차등제의 의의는? | 이에 따라, 우리나라에서도 1999년 11월부터 간호서비스 질 향상을 위해 간호사의 확보수준에 따른 간호관리료 차등제가 시행되면서 병상수 대비 간호사의 수에 따라 등급을 구분하여 의료기관에 가산된 입원료를 지급하게 되었다. 이 제도는 병원이 제공하는 의료서비스의 질 향상하도록 유도하고 소비자인 환자와 보호자들이 각 의료기관의 간호인력 수준과 질에 대한 정보를 알고 선택할 수 있게 되었다는 의의가 있다. 그러나 병원 경영자는 간호부서가 수익 창출이 아닌 비용 유발 부서로 인식하고 있기 때문에 수익을 높이기 위해 간호인력의 인건비 조정을 우선시하고, 간호인력 규모를 축소대상으로 여기며, 간호사의 근무환경과 처우, 임금 개선에 소극적으로 대처하고 있다(Ko & Kim, 2008). | |
간호란? | 간호는 인간이 인간에게 직접적으로 이루어지는 돌봄의 행위로서 질 높은 간호는 간호 수행자가 얼마나 질 높은 간호인력인가에 좌우된다(Aiken, Clarke, Cheung, Sloane, & Silber, 2003). 즉, 간호는 노동집약적이면서 인간의 생명을 돌보고 지지하는 고귀한 행위로서 다른 어떤 것으로도 대체할 수 없다. |
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