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문제 정의
- 그러나, 장애인치과에 종사하는 의료진의 대한 태도에 대한 조사는 없었다. 본 연구의 목적은 장애인전문치과과 일반치과 의료진들의 장애인에 대한 태도를 조사하여, 경험에 따른 치과의료진의 장애인에 대한 태도의 차이를 파악하는 것이다. 이를 통해 앞으로의 장애인치과진료와 교육의 확대에 참조할 수 있는 자료를 얻을 수 있을 것으로 기대하였다.
제안 방법
- 2012년 1월 대상자들은 연구자에게 연구의 목적을 듣고 서면으로 동의하였다. 동의자에 한하여 설문조사를 시행하였다. 장애인전문치과의 치과의료진은 총 21명(치과의사 7명, 치과위생사 14명)이었고, 일반치과의 치과의료진은 총 47명(치과의사 10명, 치과위생사 37명)이었다.
- 장애인에 대한 태도에 사용된 설문지는 2009년 곽 등이 연구에 사용한 것으로 서면으로 동의를 얻어 사용하였다(Table 1). 설문지는 장애인에 대한 일반적인 태도 10문항과 치과적인 태도 6문항, 총 16문항으로 구성되었으며, 5 점 Likert scale (1:전혀 그렇지 않다-2:그렇지 않다-3:보통이다-4:그렇다-5:매우 그렇다)을 사용하였다.
- 설문지를 통하여 대상자의 나이, 성별, 직군, 장애인 친구 유무, 장애인 가족 유무, 자원봉사 경험 유무 및 장애인에 대한 일반적/치과적 태도를 조사하였다. 장애인에 대한 태도에 사용된 설문지는 2009년 곽 등이 연구에 사용한 것으로 서면으로 동의를 얻어 사용하였다(Table 1).
대상 데이터
- 본 연구 대상은 서울지역의 장애인전문치과(Special Dental Clinic)에서 근무하는 치과의료진(치과의사, 치과위생사)과 비슷한 규모와 설립연도를 가진 두 군데의 지역사회 일반치과(General Dental Clinic)의 치과의료진을 모집단으로 하여 가능한 전수 조사를 하였다. 대상으로 선택한 장애인전문치과는 서울 지역에 2005년 설립된 시립병원이다. 국내에서 최초로 국가의 지원을 받아 독립적인 장애인치과진료 기관으로 세워졌으며, 전신마취 시설 등 장애가 있는 사람을 진료하기에 특화된 시설과 인력을 갖추고 있다.
- 본 연구 대상은 서울지역의 장애인전문치과(Special Dental Clinic)에서 근무하는 치과의료진(치과의사, 치과위생사)과 비슷한 규모와 설립연도를 가진 두 군데의 지역사회 일반치과(General Dental Clinic)의 치과의료진을 모집단으로 하여 가능한 전수 조사를 하였다. 대상으로 선택한 장애인전문치과는 서울 지역에 2005년 설립된 시립병원이다.
- 동의자에 한하여 설문조사를 시행하였다. 장애인전문치과의 치과의료진은 총 21명(치과의사 7명, 치과위생사 14명)이었고, 일반치과의 치과의료진은 총 47명(치과의사 10명, 치과위생사 37명)이었다.
- 총 68명의 대상자가 실험에 참여하였다(Table 2). 여성이 60명, 남성은 8명으로 여성이 7.
데이터처리
- 통계 분석은 SPSS 18을 이용하였다. 설문지를 통하여 조사한 대상자들의 특성과 태도 점수를 Mann-Whitney test 를 이용하여 비교하였으며, 통계학적 유의차는 0.05로 정했다.
- 통계 분석은 SPSS 18을 이용하였다. 설문지를 통하여 조사한 대상자들의 특성과 태도 점수를 Mann-Whitney test 를 이용하여 비교하였으며, 통계학적 유의차는 0.
이론/모형
- 설문지를 통하여 대상자의 나이, 성별, 직군, 장애인 친구 유무, 장애인 가족 유무, 자원봉사 경험 유무 및 장애인에 대한 일반적/치과적 태도를 조사하였다. 장애인에 대한 태도에 사용된 설문지는 2009년 곽 등이 연구에 사용한 것으로 서면으로 동의를 얻어 사용하였다(Table 1). 설문지는 장애인에 대한 일반적인 태도 10문항과 치과적인 태도 6문항, 총 16문항으로 구성되었으며, 5 점 Likert scale (1:전혀 그렇지 않다-2:그렇지 않다-3:보통이다-4:그렇다-5:매우 그렇다)을 사용하였다.
성능/효과
- 결론적으로 장애인전문치과의 의료진 중에는 개인적인 동기를 가진 사람이 많았으며, 실질적인 장애인진료경험은 치과의료진의 장애가 있는 사람에 대한 대한 태도, 특히 치과적인 태도에 영향을 주는 것으로 나타났다. 향후 더 객관적인 측정도구를 통한 치과의료진의 태도와 그에 영향을 주는 요인에 대한 조사가 필요할 것으로 사료된다.
- 네 번째로 장애인치과진료센터의 치과의료진은 장애가 있는 환자의 구강관리, 진료, 연구활동 등에 적극적인 태도를 보였다. 치과적인 태도 1, 2, 3, 4, 5항에서 높은 점수를 보였다.
- 두 번째로 장애인전문치과에서는 약 1/3의 직원이 장애가 있는 친척을 가지고 있었다. 이러한 점이 직장을 선택하는 데 개인적인 동기가 되었을 것으로 생각되었다.
- 같은 변수를 가진 그룹간의 태도 차이는 Table 3에 나타나 있다. 병원 간에서는 장애인치과진료센터에서 일반적인 태도 1항과, 치과적태도 1, 2, 3, 4항에서 높은 점수를 보였다(p<0.05). 성별에 따라서는 여성이 일반적인 태도 1,2,5,6 항에서 점수가 높았다(p<0.
- 세 번째로 장애인치과진료센터의 치과의료진은 의사소통에서 보다 긍정적이고 자신감있는 태도를 보였다. 일반적인 태도 1항“나는 부담없이 장애가 있는 사람에게 말을 걸 수 있다”에서 높은 점수를 보였다.
- 여성은 약자에 대한 연민이나 동정심이 높기 때문이라고 한다. 장애가 있는 사람에 대한 일반적인 태도에서도 여성은 남성보다 1, 2, 5, 6항에서 높은 점수를 보였다.
- 장애인치과진료센터에서 일하고 있는 사람들의 특성은 일반치과의원과 구분되는 것이 있었다. 장애인치과진료센터에서는 여성 치과의사의 비율이 높았다. 이것은 여성이 장애가 있는 사람에 대해 더 우호적인 태도를 보인다는 기존의 연구와 부합하는 면이 있다.
- 05). 직업에 따라서는 치과의사군은 일반적인 태도 3항과 치과적인 태도 5항에서는 높았으며, 치과위생사는 일반적인 태도 1, 2, 6항에서 높아 문항에 따라 다른 차이가 나타났다(p<0.05). 장애가 있는 친척이 사람들은 치과적인 태도 4항에서 더 낮은 태도를 보였다(p<0.
후속연구
- 본 연구의 한계점은 대상수가 한정되어 있다는 것이다. 그러나, 연구를 진행할 당시에는 장애인치과진료센터의 수가 적었기 때문에 특수한 경험을 하고 있는 사람들의 전수를 조사한다고 하였다.
- 그러나, 연구를 진행할 당시에는 장애인치과진료센터의 수가 적었기 때문에 특수한 경험을 하고 있는 사람들의 전수를 조사한다고 하였다. 앞으로 장애인치과진료센터가 확대되면 더 많은 사람을 대상으로 조사를 시행할 수 있을 것이다. 두 번째로는 연구에 사용되었던 설문지가 충분한 타당성을 갖는다고 보기 어려운 점이다.
- 통계학적으로 유의차가 있는 경우에도 점수차이가 적은 경우도 있었다. 앞으로는 더욱 널리 사용되고 인정받는 측정도구를 사용한 연구가 필요할 것이다. 이러한 객관적이고 타당성이 있는 연구는 국내뿐 아니라 국외 연구와의 비교도 용이하게 할 것이다.
- 결론적으로 장애인전문치과의 의료진 중에는 개인적인 동기를 가진 사람이 많았으며, 실질적인 장애인진료경험은 치과의료진의 장애가 있는 사람에 대한 대한 태도, 특히 치과적인 태도에 영향을 주는 것으로 나타났다. 향후 더 객관적인 측정도구를 통한 치과의료진의 태도와 그에 영향을 주는 요인에 대한 조사가 필요할 것으로 사료된다.
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