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문제 정의
- 본 연구의 목적은 우리나라 제조 기업을 대상으로 CEO의 특성, 경영혁신, 경영통제 간의 적합성이 존재하는가? 그 적합성이 기업조직의 재무성과에 유의적인 영향을 미치는가를 실증분석을 통해 규명하고자 하였다. 이를 위해 CEO특성, 경영혁신, 경영통제의 세변수간 상호작용항과 재무성과간에는 어떠한 인과관계가 존재하는 가를 파악하기 위해 다중회귀분석을 실하였다.
- 본 연구에서는 이미 다중회귀식을 이용하여 세 변수간 상호작용항이 재무성과에 영향을 미치는 회귀식을 도출하였다. 그리고 이 회귀식의 결과를 바탕으로 경로분석을 이용하여 세변수간의 인과관계를 파악하고자 한다.
- 본 연구는 국내 제조기업을 대상으로 CEO의 특성, 경영혁신유형, 그리고 경영통제유형간의 적합성이 재무성과에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 이를 위해 2007년 기준 금융감독원에 공시자료에 등제된 기업 및 중소기업청 등록기업을 표본으로 선정하였다.
- 본 연구는 적합성 연구를 위해 기존의 연구들과는 달리 세 변수간의 적합성이 조직성과에 미치는 영향관계를 파악하기 위해 세 변수간 상호작용항을 이용하여 다중회귀분석을 실시하였다. 다중회귀식을 적용하면 적합성이 조직성과에 유의적인 영향관계가 존재하는가를 파악하기는 쉽지만, 구체적으로 어떠한 영향관계를 통해 조직성과에 영향을 미치는지를 파악하기는 곤란하다.
- 본 연구를 통해 기업의 성과향상에 영향을 미치는 다양한 변수들간의 적합관계를 도출하고자 하며, 이를 통해 오늘날 기업조직들이 처한 상황에 따라 적합한 조직의 설계 방법을 제시하고자 한다.
- 본 연구에서 CEO의 특성과 적합관계를 이룰 변수로 경영혁신과 경영통제변수를 적용하여 적합한 관계를 이룰 때 조직성과의 향상을 가져오는지를 규명하고자 한다.
- 그러나 기업조직은 매우 복잡한 구성체로 기업의 상황을 단순히 두변수로만 파악하기가 곤란하다. 본 연구에서는 기업조직을 CEO특성, 경영혁신유형, 경영통제유형간의 적합성이 조직성과에 미치는 영향관계를 파악하기 위해 먼저 각 변수들을 2가지 유형으로 분류하고, 각 유형을 적용한 세변수 간의 상호작용항이 조직성과에 미치는 영향관계를 파악하고자 한다.
- 본 연구의 목적은 우리나라 제조 기업을 대상으로 CEO의 특성, 경영혁신, 경영통제 간의 적합성이 존재하는가? 그 적합성이 기업조직의 재무성과에 유의적인 영향을 미치는가를 실증분석을 통해 규명하고자 하였다. 이를 위해 CEO특성, 경영혁신, 경영통제의 세변수간 상호작용항과 재무성과간에는 어떠한 인과관계가 존재하는 가를 파악하기 위해 다중회귀분석을 실하였다.
- 다양한 변수들을 적용한 적합성분석에는 시스템 접근법이 더 바람직하다고 인식하고 있다. 이에 따라 본 연구에서는 세 변수들의 상호작용을 통해 조직의 성과에 어떠한 영향을 미치는 가를 규명하고자 한다. 그러므로 다음과 같은 가설을 설정할 수 있을 것이다.
- 그러나 이 연구결과는 세 변수들이 어떠한 과정을 통해 재무성과에 영향을 미치는지를 구체적으로 파악하는 데는 문제가 있다고 판단된다. 이에 적합성연구에서 상호작용효과가 존재하는 회귀식을 보다 구체적으로 파악하기 위해 추가적인 분석을 실시하는데, 본 연구에서는 이미 도출된 다중회귀방정식을 이용하여 경로분석을 실시하여 각 변수간의 영향관계를 전체적으로 파악하고자 한다. 이를 위해 본 연구에서는 먼저 (1) 확인적 요인분석을 적용한 신뢰성과 타당성에 대한 재분석을 하였고, 이어서 (2) 경로분석을 실시하였다.
가설 설정
- [가설 1] CEO 특성과 경영혁신유형간의 적합성은 재무성과에 유의적인 영향을 미칠 것이다.
- [가설 2] 경영혁신과 경영통제간의 적합성은 재무성과에 유의적인 영향을 미칠 것이다.
- [가설 3] CEO특성과 경영통제간의 적합성은 재무성과에 유의적인 영향을 미칠 것이다.
- [가설 4] CEO 특성·경영혁신유형·경영통제시스템 간의 세변수간 적합성이 존재하면 높은 재무성과에 유의적인 영향을 미칠 것이다.
- [가설 4]는 CEO특성, 경영혁신유형, 경영통제유형의 세변수를 동시에 적용한 적합성이 재무성과에 미치는 영향을 규명하기 위한 가설이다. 본 연구에서는 재무성과에 영향을 미치는 세변수간의 상호작용 항을 적용하여 다중회귀분석을 실시하였는데, 총 8개의 다중회귀식이 적용되었다.
- 가설 1-1 : CEO의 위험감수성향과 제품혁신간의 적합성은 재무성과에 유의적인 영향을 미칠 것이다. 가설 1-2 : CEO의 위험감수성향과 기술혁신간의 적합성은 재무성과에 유의적인 영향을 미칠 것이다.
- 가설 1-1 : CEO의 위험감수성향과 제품혁신간의 적합성은 재무성과에 유의적인 영향을 미칠 것이다. 가설 1-2 : CEO의 위험감수성향과 기술혁신간의 적합성은 재무성과에 유의적인 영향을 미칠 것이다.
- 가설 2-1 : 제품혁신과 행동통제간의 적합성은 재무성과에 유의적인 영향을 미칠 것이다.
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