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문제 정의
- 본고에서는 빅 데이터 기술을 이용해서 인사관리 시스템을 활용하는 최신 동향을 소개한다.
- 기업 측면에서는 영업, 신기술 개발 등의 분야는 물론 인사관리 측면에서도 빅 데이터를 활용하는 경우에 비용 절감 및 유능한 인재 양성 등에서 큰 효과를 볼 수 있다. 본고에서는 빅 데이터를 인사관리에서 활용할 수 있는 영역에 대해서 기존 연구들과 동향을 조사해서 기술함으로써 향후 이 분야에 대한 연구가 좀 더 활성화될 수 있도록 한다.
- 인사관리에서도 이러한 3가지 목적에 따라서 인사관리 업무를 분류하고, 이를 빅 데이터를 활용해서 응용할 수 있는 사례를 파악하고자 한다.
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