[논문]물리치료사의 직무 및 조직특성이 전문직업성에 미치는 영향에 관한 연구

고관우; 이경원; 서삼기

물리치료사의 직무 및 조직특성이 전문직업성에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Relation Between Physical Therapist Professionalism and Organizational and Job Characteristics 원문보기

대한물리치료학회지 = The journal of Korean Society of Physical Therapy, v.25 no.5, 2013년, pp.343 - 351

고관우 (제주장애인요양원 물리치료실) , 이경원 (제주대학교 행정학과) , 서삼기 (서남대학교 물리치료학과)

Abstract ▼ AI-Helper

Purpose: This study was designed to measure the level of professional autonomy regarding physical therapists and to determine the association of organizational and occupational characteristics of the profession with its professional autonomy. Methods: We utilized a structured questionnaire survey of physical therapists (280 persons) in Jeju province. Data were collected from June 25 to July 14 in 2012. An additional 173 (63%) of them were used in the final analysis. Using PASW 18.0, descriptive and Hierarchical Linear Model were performed. Results: Regression analysis Result of Factors influencing Physiotherapist Professionalism, refresher training course (t=4.27), formalization (t=3.13), task significance (t=3.39), and autonomy (t=4.17) had a positive effect. Autonomy (${\beta}$=0.33) and formalization (${\beta}$=0.33) exerted the greatest influence. Conclusion: The survey regarding organizational and job characteristics showeds that occupational reeducation, formalization, and self- regulation constitute a positive part of what the professional autonomy is to be upheld. Results of the survey imply that in order to establish professional autonomy for the profession of physical therapist, the organization must make various efforts to beef up the exclusive knowledge and technology, and professional norms of the occupation that are considered essential for specific problem solving.

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

따라서 본 연구는 다양한 전문직업 중 의사를 대신하는 치료 이행대행자로서 독립적인 조직구조와 독특한 직무 특성을 가지고 있는 물리치료사들을 대상으로 전문직으로서 직업의식을 규정하는 전문 직업성 수준을 파악하고 전문 직업성에 영향을 미치는 요인을 통하여 향후 물리치료사 직업전문성에 대한 정책적인 방향을 제시하고자 한다. 또한 이러한 정책적 시사점을 통해서 물리치료사들이 환자를 위하여 전문적 지식과 기술을 잘 활용할 수 있는 방향성을 제시하고자 한다.
따라서 본 연구는 다양한 전문직업 중 의사를 대신하는 치료 이행대행자로서 독립적인 조직구조와 독특한 직무 특성을 가지고 있는 물리치료사들을 대상으로 전문직으로서 직업의식을 규정하는 전문 직업성 수준을 파악하고 전문 직업성에 영향을 미치는 요인을 통하여 향후 물리치료사 직업전문성에 대한 정책적인 방향을 제시하고자 한다. 또한 이러한 정책적 시사점을 통해서 물리치료사들이 환자를 위하여 전문적 지식과 기술을 잘 활용할 수 있는 방향성을 제시하고자 한다.
본 연구는 전문직으로서 물리치료사의 전문직업 의식 수준을 파악하고 전문직업성에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 특히 전문직에 대한 권력접근법적 입장에서 물리치료사의 조직특성과 직무특성과의 관계를 통해서 효과적인 치료이행 대행자로서 물리치료사가 전문직으로서 전문적 지식과 기술사용을 위한 정책적 시사점을 제공하고자 하였다.
전문직의 형성은 사회가 변화하고 다양해질수록 전문직으로서 인정을 얻고 유지하기 위해 끊임없이 투쟁을 벌이는 동적인 과정으로 이익집단간의 권력 갈등을 포함한 사회적 기제에 초점을 맞추게 된다. 이러한 전문직업성 (professionalism)에 대한 권력접근법적 관점에서 본 연구의 결과를 중심으로 물리치료사의 전문직업성을 향상시키기위해서 다음과 같은 정책적 시사점을 제공하고자 한다.
본 연구는 전문직으로서 물리치료사의 전문직업 의식 수준을 파악하고 전문직업성에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 특히 전문직에 대한 권력접근법적 입장에서 물리치료사의 조직특성과 직무특성과의 관계를 통해서 효과적인 치료이행 대행자로서 물리치료사가 전문직으로서 전문적 지식과 기술사용을 위한 정책적 시사점을 제공하고자 하였다. 본 연구의 논의는 두 가지로 나누었으며, 첫 번째로 연구 결과에 대한 고찰과 두 번째는 정책적 함의로 나누었다.

제안 방법

결론적으로, 본 연구는 의료영역에서 활동하고 있는 다양한 적문직업 중 의사나 간호사 집단에 비해 상대적으로 연구가 이루어지지 않았던 물리치료사의 전문직업성 수준과 영향요인을 분석하였다. 조사결과는 사회학적특성에 따른 전문직업성 수준은 보수교육에 대한 인식 수준이 중요한 긍정적 영향요인으로 반영되어 물리치료사들의 전문직업성 수준이 높게 나타났다.
본 연구에서 설계의 모형이 되는 이론적 근거는 첫째, 전문직의 개념 및 전문직업성이며 둘째, 조직특성 및 직무특성이다.
본 연구에서는 각 척도의 하위요인에 따른 신뢰도 및 문항분석을 통해 신뢰도가 낮은 문항을 제외하여 사용하였으며, 각 척도에 따른 하위요인별 문항수와 Cronbach's α값과 같다(Table 1).
특히 전문직에 대한 권력접근법적 입장에서 물리치료사의 조직특성과 직무특성과의 관계를 통해서 효과적인 치료이행 대행자로서 물리치료사가 전문직으로서 전문적 지식과 기술사용을 위한 정책적 시사점을 제공하고자 하였다. 본 연구의 논의는 두 가지로 나누었으며, 첫 번째로 연구 결과에 대한 고찰과 두 번째는 정책적 함의로 나누었다.

대상 데이터

본 연구를 위한 설문조사는 2012년 6월25일부터 7월14일 까지 3주간이었으며, 자료 수집은 제주물리치료사협회 종합학술제에 참석한 물리치료사를 대상으로 1차 수집하였으며, 참석하지 않거나 설문지에 응하지 못한 경우 제주특별자치도회 회원동정에 있는 근무지로 설문지를 우편 발송하여 조사하였다. 총280명 중 177명(63%)이 설문에 응답해주었으며 불성실한 설문지를 제외한 173부를 본 연구의 최종 자료 분석에 이용하였다.
본 연구의 대상자는 물리치료사 면허 소지자로 병의원 및 사회복지기관, 보건소 등에서 활동하고 있는 제주특별자치도내 물리치료사를 대상으로 하였으며, (사)대한물리치료사 협회 제주특별자치도회에서 파악되거나 등록된 회원들 중비활동회원과 12년도 신입회원(1년차 미만)을 제외한 280명을 대상으로 하였다.
본 연구를 위한 설문조사는 2012년 6월25일부터 7월14일 까지 3주간이었으며, 자료 수집은 제주물리치료사협회 종합학술제에 참석한 물리치료사를 대상으로 1차 수집하였으며, 참석하지 않거나 설문지에 응하지 못한 경우 제주특별자치도회 회원동정에 있는 근무지로 설문지를 우편 발송하여 조사하였다. 총280명 중 177명(63%)이 설문에 응답해주었으며 불성실한 설문지를 제외한 173부를 본 연구의 최종 자료 분석에 이용하였다.

데이터처리

연구대상자의 실태 및 전문직업성과 조직특성, 직무특성 수준을 파악하기 위해 척도에 대한 신뢰도 및 문항분석을 실시한 후 빈도분석 및 기술통계분석을 실시하였다. 물리치료사의 조직특성과 직무특성이 전문직업성에 미치는 영향을 알아보기 위해 동시투입방법을 이용한 위계적회귀 분석(HLM, Hierarchical Linear Model)을 실시하였다. 수집된 자료는 PASW win 18.
연구대상자의 실태 및 전문직업성과 조직특성, 직무특성 수준을 파악하기 위해 척도에 대한 신뢰도 및 문항분석을 실시한 후 빈도분석 및 기술통계분석을 실시하였다. 물리치료사의 조직특성과 직무특성이 전문직업성에 미치는 영향을 알아보기 위해 동시투입방법을 이용한 위계적회귀 분석(HLM, Hierarchical Linear Model)을 실시하였다.
전문직으로서 물리치료사의 조직특성과 직무특성이 전문직업성에 미치는 영향을 살펴보기 위하여 일반적 특성, 조직특성, 직무특성 순서로 위계적회귀분석(HLM, Hierarchical Linear Model)을 실시하였다.

이론/모형

본 연구에서 사용한 척도는 Hall(1968)이 개발한 전문직업성 척도 28문항과 Hall의 연구를 바탕으로 한 Anderson(1977)의 조직특성 척도 15문항 그리고 직무특성이론에 준하여 Van de Ven(1980)이 개발한 직무특성 척도 20문항을 수정·보완하여 간호사를 대상으로 사용한 Choo13의 설문지를 사용하였으며, 이들 측정 도구는 모두 Likert 5점 척도로 구성되었고 이때 점수가 높을수록 전문직업성이 높으며, 자신의 직무에 대한 지각수준정도가 높게 인식하고 있음을 의미하며, 조직특성의 경우 점수가 높을수록 조직특성의 수준이 높다는 것을 나타낸다.

성능/효과

둘째, 조직특성과 전문직업성의 관계에서 일반적으로 병원조직 또는 의료조직은 각 구성원들간의 권위를 바탕으로 관료주의적 구조를 가지고 있기 때문에 관료적 특성이 강화될수록 전문직업성은 낮아지고, 조직에서의 자신의 능력에 대한 전문성을 인정받고 채용과 승진을 할 때 구성원의 전문직업성은 높게 나타난다고 하였다. 하지만 본 연구의 결과에서는 조직 특성 중 공식화가 중요한 영향 요인으로 나타났다.
따라서 모델 3에서 물리치료사의 전문직업성을 향상 시킬 수 있는 변수들 간의 상대적 영향력을 평가하면, 직무특성 중 자율성(β=0.33)과 조직특성 중 공식화(β=0.33)가 물리치료사들이 전문직으로서 전문직업 의식에 가장 큰 영향력을 보이는 변수로 나타나고 있으며, 다음으로 직무 특성 중 직무 중요성(β=0.31) 그리고 보수교육 인식(β=0.23) 순으로 나타났다(Table 4).
01). 또한 Durbin-Watson 값이 1.74로 나타나 잔차들 간에 상관관계가 없는 것으로 판단되어 회귀모형이 적합하였으며, 모든 회귀모형에서 공차한계는 0.1이상으로 다중공선상에 문제가 없었다.
마지막으로 모델 3은 모델 2에 직무특성을 나타내는 기능 다양성, 직무중요성, 과업정체성, 자율성, 피드백 추가로 회귀시킨 결과로서 그 설명력은 69.5%로 모델 2에 비해 22.6% 더 설명하고 있다. 모든 변수를 포함한 모델 3에서는 일반적 특성 중 보수교육 인식(t=4.
먼저 모델 1을 살펴보면, 물리치료사의 일반적 특성은 전문직업성의 변량을 26.8% 설명하고 있으며, 일반적 특성 중 보수교육 인식(t=5.52, p<0.01)만 전문직업성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다
먼저 연구대상 물리치료사들의 특성을 살펴보면, 대부분의 물리치료사들은 3년제 과정을 통해 물리치료사 면허를 얻고 활동하고 있지만 지속적인 학문적 노력을 이어가고 있으며, 전문직으로서 전문적 기술 정보를 얻고 유지하기 위해 보수 교육에 대한 중요성을 인식하고 있는 것으로 나타났다. 또한 응답자의 대부분 10년 이하의 임상경력이지만 경력마다 일정한 비율로 존재하고 있다는 점은 물리치료사들이 전문 직업으로서 계속 활동하고 있는 것을 예측할 수 있다.
모델 2는 모델 1에서 조직특성으로서 권위의 위계, 분업화, 공식화, 비개성화, 전문적 기술능력의 요인을 추가로 회귀시킨 것으로 그 설명력은 46.9%로 모델 1에 비해 20.1% 더 설명하고 있다. 이때 일반적 특성 중 보수교육 인식 (t=4.
모든 변수를 포함한 모델 3에서는 일반적 특성 중 보수교육 인식(t=4.27, p<0.01)만이 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
물리치료사로서 조사대상자의 임상경력은 5∼10년이 31.0%로 가장 많았으며, 다음으로 3년 이하 29.2%, 3∼5년 12.4%, 10∼15년 8.9%, 15∼20년 4.8%, 20년 초과 4.8%로 나타났고, 근무처 유형에서는 절반 이상인 57.1%가 1차 의료기관으로 의원급에 주로 종사하고 있고, 2차 의료기관 25.3%, 사회복지기관 및 시설 8.8%, 3차 의료기관 5.3%, 기타 (보건소, 공무원 등) 3.5%로 나타났다.
조사결과는 사회학적특성에 따른 전문직업성 수준은 보수교육에 대한 인식 수준이 중요한 긍정적 영향요인으로 반영되어 물리치료사들의 전문직업성 수준이 높게 나타났다. 물리치료사의 전문직업성 영향 요인으로는 보수교육 인식, 공식화, 직무중요성, 자율성이 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 그 중 직무특성의 하위요인인 자율성과 조직 특성의 하위요인인 공식화가 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 물리치료사의 전문직업성을 향상시키기 위해서는 자신들의 업무와 관련된 전문적 지식과 기술 사용에 대한 자율성 확보와 공식화를 위한 다양한 노력이 가장 중요함을 알 수 있다.
셋째, 조직의 효율성을 결정하는 중요한 요소 중 하나인 직무특성에 있어 높은 동기부여와 성과는 자기업무에 대한 중요성과 전문성을 높여주며 직업의식을 높여준다고 하였다. 본 연구에서는 직무특성의 하위요인 중 직무 중요성과 자율성이 영향을 미치는 것으로 나타났는데 이러한 결과는 Freidson15이 자신들의 업무와 관련된 지식과 기술사용에 자율성을 확보하는 것이 그 직종이 전문직이 될 수 있는 핵심이며 자율성은 자율적인 공식적 자기규제를 통해 영 향력을 행사할 수 있다고 주장한 것처럼 물리치료 전문직 기술의 사용에 대한 실직적인 치료 효과로 이해할 수 있다. 이는 아직까지 물리치료사가 의사 집단과 물리치료사 집단 간의 전문적 권 력을 획득하기 위한 갈등과 투쟁의 관계에서 이해한다면 의료기사등에 관한 법률에서 의사의 ‘지도’하에 물리치료 행위를 할 수 있도록 함으로서 물리치료사의 자율성을 침해받고 있기 때문으로 이해될 수 있다.
셋째, 조직의 효율성을 결정하는 중요한 요소 중 하나인 직무특성에 있어 높은 동기부여와 성과는 자기업무에 대한 중요성과 전문성을 높여주며 직업의식을 높여준다고 하였다. 본 연구에서는 직무특성의 하위요인 중 직무 중요성과 자율성이 영향을 미치는 것으로 나타났는데 이러한 결과는 Freidson15이 자신들의 업무와 관련된 지식과 기술사용에 자율성을 확보하는 것이 그 직종이 전문직이 될 수 있는 핵심이며 자율성은 자율적인 공식적 자기규제를 통해 영 향력을 행사할 수 있다고 주장한 것처럼 물리치료 전문직 기술의 사용에 대한 실직적인 치료 효과로 이해할 수 있다.
의료종사자로서 물리치료사의 병원 내 독립된 근무환경에서 조직특성과 독특한 직무특성을 중심으로 전문직업성에 영향을 미치는 요인을 살펴보면, 물리치료사들의 일반적 특성은 대체로 영향력이 없는 것으로 나타났지만 보수교육에 대한 인식 수준은 중요한 긍정적 영향요인으로 나타났다. 조직특성 중 조직의 통제를 따르는 정도를 의미하는 공식화와 직무특성 중 자신이 수행하는 직무가 다른 사람에게 미치는 정도를 의미하는 직무중요성과 직무에 대해 부여되는 자유, 독립성, 재량권과 관련된 자율성이 중요한 영향 요인으로 나타났고, 그 영향력은 자율성(β=0.
결론적으로, 본 연구는 의료영역에서 활동하고 있는 다양한 적문직업 중 의사나 간호사 집단에 비해 상대적으로 연구가 이루어지지 않았던 물리치료사의 전문직업성 수준과 영향요인을 분석하였다. 조사결과는 사회학적특성에 따른 전문직업성 수준은 보수교육에 대한 인식 수준이 중요한 긍정적 영향요인으로 반영되어 물리치료사들의 전문직업성 수준이 높게 나타났다. 물리치료사의 전문직업성 영향 요인으로는 보수교육 인식, 공식화, 직무중요성, 자율성이 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 그 중 직무특성의 하위요인인 자율성과 조직 특성의 하위요인인 공식화가 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.
조직특성 중 조직의 통제를 따르는 정도를 의미하는 공식화와 직무특성 중 자신이 수행하는 직무가 다른 사람에게 미치는 정도를 의미하는 직무중요성과 직무에 대해 부여되는 자유, 독립성, 재량권과 관련된 자율성이 중요한 영향 요인으로 나타났고, 그 영향력은 자율성(β=0.33)과 공식화 (β=0.305)가 가장 크게 나타나 Friedson이 전문직의 본질적 특성으로 이해한 것과 같았으며, 다음으로 직무 중요성 (β=0.305)순으로 영향을 미치고 있었다.
조직특성의 하위요인 중 공식화(t=2.78, p<0.01)가 물리치료사의 전문직업성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
첫째, 전문직으로서 물리치료사의 전문직업성 영향요인에 관한 회귀분석 결과 사회학적 특성 중 보수교육 인식 요인만이 전문직업성과 인과관계가 있으며 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 보수교육이 전문교육으로서 기술적 전문직업성으로 전문직이 전문직으로서의 위상과 역할을 가능하게 하는 전문화된 이론과 지식, 그리고 기술에 대한 교육적인 재형성과 자기 규제를 가능하게 하는 핵심으로 이해될 수 있다.

후속연구

이를 위해 물리치료사가 의사를 대신하는 치료이행대행자라는 측면에서 의약분업처럼 실질적 치료행위자로서의 영역을 확고히 하는 작업이 필요하며, 이를 위해 물리치료사들도 의사의 경우처럼 전문의 과정이나 정신보건 간호사와 같은 물리치료 영역의 세분화와 전문화 그리고 이를 위한 독립적인 교육제도를 확립하는 등 자격과정을 통한 법적 특권의 제도적 기준을 마련할 필요가 있다. 더불어 현재의 테크닉 위주의 지식구성 체계가 아닌 전문적 기술에 대한 고유의 전문적 지식 이론체계 수립을 위한 임상과 학계의 상호 노력이 뒷받침 되어야 할 것이다.
본 연구의 제한점은 첫째, 본 연구의 표본이 제주특별자치도에서 활동하는 물리치료사만을 대상으로 하였기 때문에 연구결과를 전체 물리치료사로 일반화하기는 어렵다. 둘째, 본 연구에서는 물리치료사가 의료 종사자로서 우리나라의 의료 환경과 관련된 제도적 측면의 변수가 포함되지 못하여 연구 결과에 대한 제언에 한계를 가지고 있다. 따라서 후속 연구에서는 물리치료사를 둘러싼 제도적 측면에서의 연구와 전문직업화 과정에 대한 연구를 통해 전문 직업인으로서 의료서비스의 질을 높여 궁극적으로 환자들의 삶의 질을 높일 필요가 있다.
이는 업무행동에 대한 규제나 조직의 관료적 측면보다 병원 내 다른 구성원들과 달리 물리치료사들이 소수의 인력 중심으로 독립적인 근무 환경 속에서 치료활동을 하고 있어 물리치료실 내부 직급체계 또는 인사체계가 부족하기 때문으로 파악할 수 있으며, 또는 의료 보건인으로서 권력접근법적 입장에서 물리치료사-환자 관계를 상충된 상이한 사회체계로 본다면 일반인들과의 갈등에서 인정을 받기 위한 전문직 일원의 책임성과 고객, 사회, 동료들에 대한 행위의 일반적인 원리라는 측면에서 물리치료의 사회적 유용성을 주장하고 공공복리의 이론적 기틀을 세우며, 부적격하고 부도덕한 직업 활동을 위한 기준으로서 구성원 행동의 규제나 공식적 윤리규정의 필요성으로도 이해할 수도 있다. 따라서 물리치료 종사자에 대한 적절한 인사체계를 구축하여 내부 승진과 채용의 과정을 갖추는 노력과 함께 물리치료사로서의 시대적 가치에 맞는 직업적 행위에 대한 공식적이고 비공식적인 윤리 규범으로서 자기규제의 성문화된 절차를 만들고 발전시킨다면 물리치료사들의 전문직업성 수준은 더욱 향상 될 수 있을 것이다.
둘째, 본 연구에서는 물리치료사가 의료 종사자로서 우리나라의 의료 환경과 관련된 제도적 측면의 변수가 포함되지 못하여 연구 결과에 대한 제언에 한계를 가지고 있다. 따라서 후속 연구에서는 물리치료사를 둘러싼 제도적 측면에서의 연구와 전문직업화 과정에 대한 연구를 통해 전문 직업인으로서 의료서비스의 질을 높여 궁극적으로 환자들의 삶의 질을 높일 필요가 있다.
본 연구의 제한점은 첫째, 본 연구의 표본이 제주특별자치도에서 활동하는 물리치료사만을 대상으로 하였기 때문에 연구결과를 전체 물리치료사로 일반화하기는 어렵다. 둘째, 본 연구에서는 물리치료사가 의료 종사자로서 우리나라의 의료 환경과 관련된 제도적 측면의 변수가 포함되지 못하여 연구 결과에 대한 제언에 한계를 가지고 있다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	전문직이란 무엇인가?	첫째, 전문직이란 일반적으로 전문가(expert), 자율(autonomy), 권위(authority), 책임감(responsibility)의 특징을 가지고 인류와 사회에 봉사하는 직업 즉 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 사회적으로 공헌하는 직업이다.8 전 문직의 대표적인 이론적 접근은 첫째, 전문직을 현대 사회의 기능적 필요에 따라 생성된 구조적 현상으로 파악하는 구조 기능론적 접근과 둘째, 주로 전문직의 형성과정에 관심을 두는 방법으로 하나의 직업이 전문직으로 변화하는 일반과정에 초점을 맞춘 과정론적접근이 있다.
	권력접근법적 입장에서 바라본 전문직이 구성되는 과정은 무엇인가?	8 전 문직의 대표적인 이론적 접근은 첫째, 전문직을 현대 사회의 기능적 필요에 따라 생성된 구조적 현상으로 파악하는 구조 기능론적 접근과 둘째, 주로 전문직의 형성과정에 관심을 두는 방법으로 하나의 직업이 전문직으로 변화하는 일반과정에 초점을 맞춘 과정론적접근이 있다. 마지막으로 과정적인 측면에 관심을 가지면서 전문직이란 정적이고 통합된 제도가 아니라 ‘전문직’이라는 인정을 얻고 유지하기위한 끊임없는 갈등과 투쟁을 거쳐서 획득한 것으로 파악하는 갈등론적 권력모델로서 권력접근법이 있다.9-11 이러한 접근 중 본 연구는 권력접근법적 입장에서 특히 전문직이 구성되는 과정에서 형성된 종사자들의 태도를 중심으로 전문직업성이란 직업의 정태적인 어떤 특성으로 보기 보다는 성원들의 소망이나 기대를 담고 있는 하나의 이데올로기로 파악한다는 선행연구12-16의 관점을 분석의 틀로 사용하고자 한다.
	전 문직의 대표적인 이론적 접근은 무엇인가?	첫째, 전문직이란 일반적으로 전문가(expert), 자율(autonomy), 권위(authority), 책임감(responsibility)의 특징을 가지고 인류와 사회에 봉사하는 직업 즉 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 사회적으로 공헌하는 직업이다.8 전 문직의 대표적인 이론적 접근은 첫째, 전문직을 현대 사회의 기능적 필요에 따라 생성된 구조적 현상으로 파악하는 구조 기능론적 접근과 둘째, 주로 전문직의 형성과정에 관심을 두는 방법으로 하나의 직업이 전문직으로 변화하는 일반과정에 초점을 맞춘 과정론적접근이 있다. 마지막으로 과정적인 측면에 관심을 가지면서 전문직이란 정적이고 통합된 제도가 아니라 ‘전문직’이라는 인정을 얻고 유지하기위한 끊임없는 갈등과 투쟁을 거쳐서 획득한 것으로 파악하는 갈등론적 권력모델로서 권력접근법이 있다.

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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