창업의 원천이자 출발점이라 할 수 있는 창업의지는 경제발전을 위한 원동력이나 다름없다. 본 연구는 그 중요성을 인식하고, 창업자의 셀프리더십과 창업의지 간에 창업효능감과 내재적 동기의 매개역할을 중심으로 변수 간의 인과관계를 고찰하였다. 그동안 창업의지의 영향요인에 관한 연구가 이루어져 왔으나, 셀프리더십과 창업의지와의 연관성을 살펴 본 연구는 전무한 실정이다. 창업을 하면 조직을 구성하게 되고 창업자는 조직구성원들을 이끌어 가기 위한 리더십을 발휘해야 한다. 그러기 위해서는 리더십을 발휘하기 이전에 셀프리더십이 선행되어야 하며, 이를 위해서는 리더 자신의 동기와 효능감이 수반되어야만 한다. 따라서 본 연구는 잠재적 창업자가 아닌 창업자의 셀프리더십과 자기효능감 및 내재적 동기와의 인과관계 규명을 통하여 보다 명확한 창업의지관련 이론적 실증적 시사점을 제공하고자 한다. 이를 위해 창업보육기관 입주기업의 창업자로부터 받은 설문지 195부를 실증 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 셀프리더십이 창업효능감과 내재적 동기에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나, 셀프리더십이 창업효능감과 내재적 동기의 선행변수임을 알 수 있다. 둘째, 창업효능감과 내재적 동기가 창업의지에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 결국 창업의지를 높이기 위해서는 창업효능감과 내재적 동기의 역할이 중요함을 의미한다. 셋째, 본 연구의 핵심이라 할 수 있는 셀프리더십과 창업의지 간에 창업효능감과 내재적 동기의 매개효과를 보였다. 따라서 창업의지를 높이기 위해서는 창업효능감과 내재적 동기의 중요성을 인식하고 이를 증강시켜야 하며, 이를 위해 셀프리더십이 전제되어야 한다는 개념을 깊이 인식해야만 한다. 이와 같은 본 연구결과에 따라, 이론적 실무적 시사점을 제공하고자 한다.
창업의 원천이자 출발점이라 할 수 있는 창업의지는 경제발전을 위한 원동력이나 다름없다. 본 연구는 그 중요성을 인식하고, 창업자의 셀프리더십과 창업의지 간에 창업효능감과 내재적 동기의 매개역할을 중심으로 변수 간의 인과관계를 고찰하였다. 그동안 창업의지의 영향요인에 관한 연구가 이루어져 왔으나, 셀프리더십과 창업의지와의 연관성을 살펴 본 연구는 전무한 실정이다. 창업을 하면 조직을 구성하게 되고 창업자는 조직구성원들을 이끌어 가기 위한 리더십을 발휘해야 한다. 그러기 위해서는 리더십을 발휘하기 이전에 셀프리더십이 선행되어야 하며, 이를 위해서는 리더 자신의 동기와 효능감이 수반되어야만 한다. 따라서 본 연구는 잠재적 창업자가 아닌 창업자의 셀프리더십과 자기효능감 및 내재적 동기와의 인과관계 규명을 통하여 보다 명확한 창업의지관련 이론적 실증적 시사점을 제공하고자 한다. 이를 위해 창업보육기관 입주기업의 창업자로부터 받은 설문지 195부를 실증 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 셀프리더십이 창업효능감과 내재적 동기에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나, 셀프리더십이 창업효능감과 내재적 동기의 선행변수임을 알 수 있다. 둘째, 창업효능감과 내재적 동기가 창업의지에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 결국 창업의지를 높이기 위해서는 창업효능감과 내재적 동기의 역할이 중요함을 의미한다. 셋째, 본 연구의 핵심이라 할 수 있는 셀프리더십과 창업의지 간에 창업효능감과 내재적 동기의 매개효과를 보였다. 따라서 창업의지를 높이기 위해서는 창업효능감과 내재적 동기의 중요성을 인식하고 이를 증강시켜야 하며, 이를 위해 셀프리더십이 전제되어야 한다는 개념을 깊이 인식해야만 한다. 이와 같은 본 연구결과에 따라, 이론적 실무적 시사점을 제공하고자 한다.
As an origin and a starting point of business start-up, this start-up intention is believed to be the driving force of economic growth. Being aware of the importance of the start-up intention, the study looked into cause-and-effect relationships of variables focusing on intermediate roles of start-u...
As an origin and a starting point of business start-up, this start-up intention is believed to be the driving force of economic growth. Being aware of the importance of the start-up intention, the study looked into cause-and-effect relationships of variables focusing on intermediate roles of start-up self-efficacy and intrinsic motivation in self-leadership and start-up intention of business founders. In order to achieve the research goal, the study conducted both a survey targeting a total of 195 business founders registered at a business incubation center and an empirical analysis on the results of the survey. According to the findings from the analysis, the study first learned that the self-leadership would have a positive effect on the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation which eventually proved that the self-leadership is a leading variable of the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation. Second, both the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation were observed to be positively related to the start-up intention. That finding signified that roles of the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation are important to increase the start-up intention. Third, intermediate effects of the start-up self-efficacy and the start-up intention were discovered from the self-leadership and the start-up intention, the main topics of the research. Hence, in order to improve the start-up intention, the importance of the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation should be recognized and promoted as well and for this goal to be achieved, the business founders should understand the idea that the self-leadership has to come first than anything else in this case. Based on the results of the research, the study offers theoretical and practical implications.
As an origin and a starting point of business start-up, this start-up intention is believed to be the driving force of economic growth. Being aware of the importance of the start-up intention, the study looked into cause-and-effect relationships of variables focusing on intermediate roles of start-up self-efficacy and intrinsic motivation in self-leadership and start-up intention of business founders. In order to achieve the research goal, the study conducted both a survey targeting a total of 195 business founders registered at a business incubation center and an empirical analysis on the results of the survey. According to the findings from the analysis, the study first learned that the self-leadership would have a positive effect on the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation which eventually proved that the self-leadership is a leading variable of the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation. Second, both the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation were observed to be positively related to the start-up intention. That finding signified that roles of the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation are important to increase the start-up intention. Third, intermediate effects of the start-up self-efficacy and the start-up intention were discovered from the self-leadership and the start-up intention, the main topics of the research. Hence, in order to improve the start-up intention, the importance of the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation should be recognized and promoted as well and for this goal to be achieved, the business founders should understand the idea that the self-leadership has to come first than anything else in this case. Based on the results of the research, the study offers theoretical and practical implications.
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문제 정의
때문에 Carsrud and Brännback(2011)은 창업동기관련 선 · 후행 요인들 간의 영향관계를 고찰해 볼 것을 적극 권장하였다. 따라서 본 연구는 창업자의 셀프리더십과 창업의지 간에 창업효능감과 내재적 동기의 매개역할을 중심으로 살펴보고자 한다. 결국 창업의지 관점에서 셀프리더십과 내재적 동기를 살펴보고, 잠재적 창업자가 아닌 창업자의 셀프리더십과 창업효능감 및 내재적 동기와의 인과관계를 규명해보는 최초의 연구라 할 수 있다.
이처럼 신사업에 도전하고자 하는 창업 동기는 부 창출과 같은 외재적 동기보다 내면의 욕구를 충족시키고자 하는 내재적 동기로 인한 창업 비중이 훨씬 높은 편이다[8]. 따라서 본 연구도 창업동기를 내재적 동기 관점으로 살펴보고자 한다.
그러나 잠재적 창업자의 창업의지가 아무리 강해도 모두 창업으로 이어지는 것은 아니다. 때문에 본 연구는 창업보육기관 입주 기업 창업자들의 창업의지를 살펴보고자 한다. 이와 같이 창업을 꿈꾸거나 창업을 고려하는 잠재적 창업자가 아닌 창업자의 창업의지를 살펴봄으로써, 중요 변수가 무엇이고 관련 변수들 간의 영향관계를 보다 명확히 규명할 수 있을 것이다.
본 연구는 창업의지의 중요성을 인식하고 이와 관련되는 중요 변수를 발굴하고 관련 변수들 간의 인과관계를 살펴보고자, 셀프리더십과 창업의도 간에 창업효능감과 내재적 동기의 매개역할을 중심으로 고찰하였다. 잠재적 창업자가 아닌 창업자를 대상으로 창업의지를 살펴보았다는 점뿐만 아니라, 셀프리더십을 창업의지 관점으로 고찰하였다는 점 등이 본 연구의 학술적 가치라 할 수 있을 것이다.
결국 창업의지 관점에서 셀프리더십과 내재적 동기를 살펴보고, 잠재적 창업자가 아닌 창업자의 셀프리더십과 창업효능감 및 내재적 동기와의 인과관계를 규명해보는 최초의 연구라 할 수 있다. 이에 따라 보다 명확한 창업의지관련 이론적 시사점은 물론 실증적 시사점을 제공하고자 한다.
창업의지에 영향을 미치는 주요인으로는 경제적․개인적 환경, 개인의 성향 등을 들 수 있다[20]. 이와 같은 논의에 비추어 본 연구는 창업의 지의 중요성을 인식하고 창업의지관련 선행요인 관점으로 변수간의 영향관계를 살펴보고자 한다.
가설 설정
[가설 1] 창업자의 셀프리더십은 창업효능감에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
[가설 2] 창업자의 셀프리더십은 내재적 동기에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
[가설 3] 창업자의 창업효능감은 창업의지에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
[가설 4] 창업자의 내재적 동기는 창업의지에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
[가설 5] 창업자의 셀프리더십과 창업의지 간에 창업효능감의 매개효과를 나타낼 것이다.
[가설 6] 창업자의 셀프리더십과 창업의지 간에 내재적 동기의 매개효과를 나타낼 것이다.
제안 방법
1차 대안모형과 이론모형의 적합도지수를 비교한 결과, 𝝌² 값과 주요 적합지수는 별 차이가 없기 때문에 수용할 수 없는 모형으로 평가하였다.
1차 확인적 요인분석을 통해 각 세부요인(관측변수)들간의 단일차원성을 검증한 후, 상위 확인적 요인분석인 2차 확인적 요인분석을 하였다. 이와 같은 과정을 통해 잠재변수에 대한 집중타당성을 평가한 결과, Table 2와 같이 모든 잠재변수가 표준화요인부하량 기준치(0.
셀프리더십은 Manz(1986)의 연구를 기초로, 직무 수행을 위한 자기 주도와 동기를 스스로 부여하기 위해 자신에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의하였다. 그리고 행동중심전략 3 문항, 자연보상전략 3 문항, 건설적 사고전략 3 문항 등 총 9 문항으로 측정하였다.
그러나 첫 번째 방법보다 두 번째 방법이 일반적으로 추천되고 있다. 따라서 본 연구도 일반적으로 추천되는 두 번째 방법으로 판별타당성을 평가하였다. 그 결과, Table 3과 같이 AVE 값이 두 구성개념 간의 상관계수 제곱 값을 상회하여 판별타당성이 검증되었다.
본 연구는 일반적으로 가장 많이 사용되고 있는 신뢰도 평가 계수인 Cronbach's alpha를 이용하여 측정 항목들의 내적 일관성을 평가하였다.
본 연구의 주요 변수들에 대한 측정항목 대부분은 선행연구와 동일하지만, 일부는 본 연구의 성격에 맞게 수정 · 보완하여 적용하였다.
090으로 나타나 모두 기준치를 충족하였다. 이와 같이 이론모형의 가설을 검증한 후, 대안모형의 주요 적합도지수를 비교하여 대안모형의 수용여부를 확인하였다. 대안모형은 이론모형과 nested 관계를 형성하고, 𝝌² 값이 임계치 이상 차이가 나야 하며, 적합도지수가 이론모형보다 더 적합해야 수용할 수 있다.
이애 따른 향후 연구방향은 다음과 같다. 첫째, 본 연구는 창업의지관련 변수들을 전술한 바와 같이 세 가지만 적용하였다. 따라서 향후 연구는 개인적인 배경특성 등 보다 다양한 변수를 살펴 볼 필요가 있을 것이다.
대상 데이터
본 연구 표본은 수도권 창업보육기관 입주 기업의 창업자를 대상으로 설문조사하였다. 정확성과 회수율을 높이고자 직접 설문조사를 하였으며, 195부를 회수하여 이를 통계 처리하였다.
정확성과 회수율을 높이고자 직접 설문조사를 하였으며, 195부를 회수하여 이를 통계 처리하였다. 설문조사는 2013년 6월부터 7월까지 2개월 동안 실시하였다.
본 연구 표본은 수도권 창업보육기관 입주 기업의 창업자를 대상으로 설문조사하였다. 정확성과 회수율을 높이고자 직접 설문조사를 하였으며, 195부를 회수하여 이를 통계 처리하였다. 설문조사는 2013년 6월부터 7월까지 2개월 동안 실시하였다.
데이터처리
본 연구의 가설검증을 위해 구조방정식모형 분석을 하였다. 이론모형과 대안모형의 적합도 비교 분석결과는 Table 5와 같다.
전체요인 간의 집중·판별타당성에 대한 검증을 위해확인적 요인분석을 하였다.
성능/효과
2차 대안모형과이론모형의 적합도지수를 비교한 결과, 𝝌² 값이 임계치 이상 큰 차이를 나타냈으며, 주요 적합도지수도 전반적으로 향상되어 수용할만한 모형으로 평가하였다.
왜냐하면 외부의 자극에 의해서가 아니라 스스로 자신의 목표를 설정하고 이를 이루고자 하는 셀프리더십이야말로 창업의지와 밀접한 관계를 가지고 있기 때문이다. 둘째, 창업의지 관점에서 셀프리더십을 강화시키기 위해서는 창업효능감과 내재적 동기의 중요성을 인식해야만 한다. 창업효능감과 내재적 동기는 셀프리더십과 창업의지 간에 매개역할을 함으로써 셀프리더십이 창업의지에 더욱 강하게 영향을 주기 때문이다.
그러므로 셀프리더십은 창업효능감과 내재적 동기의 선행변수임을 알 수 있다. 둘째, 창업효능감과 내재적 동기는 창업의지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러므로 창업효능감과 내재적 동기가 창업의지의 선행변수임을 알 수 있다.
마지막으로, 셀프리더십과 창업의지의 경로가 통계적으로 유의미하지 않은 결과를 보임으로써, 본 연구의 핵심이라 할 수 있는셀프리더십과 창업의지 간에 매개효과를 검증하는 가설5와 가설 6도 채택되었다. 따라서 셀프리더십이 창업효능감과 내재적 동기의 매개역할로 인해 창업의지에 더욱 긍정적인 영향을 준다는 결과가 도출되었다.
또한 표준화 요인부하량, AVE 값, CR 값이 모두 기준치를 상회하여 4개 잠재변수의 집중·판별타당성이 검증되었다.
001)과 같이 통계적으로 유의미한 결과를 보여 채택되었다. 마지막으로, 셀프리더십과 창업의지의 경로가 통계적으로 유의미하지 않은 결과를 보임으로써, 본 연구의 핵심이라 할 수 있는셀프리더십과 창업의지 간에 매개효과를 검증하는 가설5와 가설 6도 채택되었다. 따라서 셀프리더십이 창업효능감과 내재적 동기의 매개역할로 인해 창업의지에 더욱 긍정적인 영향을 준다는 결과가 도출되었다.
그러므로 창업효능감과 내재적 동기가 창업의지의 선행변수임을 알 수 있다. 셋째, 셀프리더십과 창업의지 간에 창업효능감과 내재적 동기의 매개효과를 나타냈다. 결국 셀프리더십이 창업의지에 보다 긍정적인 영향을 미치기 위해서는 창업효능감과 내재적 동기의 역할이 중요함을 의미한다.
본 연구결과에 대한 요약과 시사점은 다음과 같다. 첫째, 셀프리더십은 창업효능감과 내재적 동기에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 그러므로 셀프리더십은 창업효능감과 내재적 동기의 선행변수임을 알 수 있다.
후속연구
이처럼 창업을 활성화시키기 위해서는 잠재적 창업자의 창업의지를 강화시켜야만 한다. 그러므로 본 연구가 제공하는 시사점을 토대로, 창업관련 기관들은 더욱 많은 관심을 가지고 혁신적인 창업의지 강화 방안을 모색해 나가야 할 것이다.
따라서 향후 연구는 개인적인 배경특성 등 보다 다양한 변수를 살펴 볼 필요가 있을 것이다. 둘째, 본 연구는 창업의지관련 변수 간의 매개역할을 살펴보았으나, 향후 연구는 조절효과와 같은 다양한 인과관계를 살펴 볼 필요가 있을 것이다. 셋째, 본 연구는 창업보육기관 입주기업의 창업자만을 고찰하였기때문에 대표성을 나타내기에는 무리가 있을 수 있다.
첫째, 본 연구는 창업의지관련 변수들을 전술한 바와 같이 세 가지만 적용하였다. 따라서 향후 연구는 개인적인 배경특성 등 보다 다양한 변수를 살펴 볼 필요가 있을 것이다. 둘째, 본 연구는 창업의지관련 변수 간의 매개역할을 살펴보았으나, 향후 연구는 조절효과와 같은 다양한 인과관계를 살펴 볼 필요가 있을 것이다.
셋째, 본 연구는 창업보육기관 입주기업의 창업자만을 고찰하였기때문에 대표성을 나타내기에는 무리가 있을 수 있다. 따라서 향후 연구는 보다 다양한 표본으로 살펴볼 필요가있을 것이다. 이상과 같은 향후 연구방향을 토대로 더욱 발전된 후속 연구들을 기대해 본다.
둘째, 본 연구는 창업의지관련 변수 간의 매개역할을 살펴보았으나, 향후 연구는 조절효과와 같은 다양한 인과관계를 살펴 볼 필요가 있을 것이다. 셋째, 본 연구는 창업보육기관 입주기업의 창업자만을 고찰하였기때문에 대표성을 나타내기에는 무리가 있을 수 있다. 따라서 향후 연구는 보다 다양한 표본으로 살펴볼 필요가있을 것이다.
따라서 향후 연구는 보다 다양한 표본으로 살펴볼 필요가있을 것이다. 이상과 같은 향후 연구방향을 토대로 더욱 발전된 후속 연구들을 기대해 본다.
때문에 본 연구는 창업보육기관 입주 기업 창업자들의 창업의지를 살펴보고자 한다. 이와 같이 창업을 꿈꾸거나 창업을 고려하는 잠재적 창업자가 아닌 창업자의 창업의지를 살펴봄으로써, 중요 변수가 무엇이고 관련 변수들 간의 영향관계를 보다 명확히 규명할 수 있을 것이다. 그동안 창업의지관련 연구자들이 나름대로 다양한 변수를 선정하여 이들 변수 간의 인과관계를 고찰해 왔으나, 연구결과들이 저마다 혼재되는 양상을 보이고 있다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
셀프 리더십은 어떻게 구체적으로 나눌 수 있는가?
즉 영향력이 외부로부터가 아닌 내부로부터 행사된다는 개념이다. 셀프 리더십은 크게 행동전략과 인지전략으로 구성되며, 인지 전략은 다시 자연보상전략과 건설적 사고전략으로 구분 된다[16]. 결국 행동전략, 자연보상전략, 건설적 사고전략으로 나누어진다.
셀프리더십이란 무엇인가?
Manz(1986)가 처음 주장한 셀프리더십은 직무 수행을 위한 자기 주도와 동기를 스스로 부여하기 위해 자신에게 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 즉 영향력이 외부로부터가 아닌 내부로부터 행사된다는 개념이다.
창업자가 조직구성원들을 가고자 하는 방향으로 이끌어갈 때 필요한 것은 무엇인가?
창업을 하면 조직을 구성하게 되고 창업자는 조직구성원들을 가고자 하는 방향으로 이끌어 가야 한다. 이때 필요한 것이 리더십이다. 조직의 목표달성을 위해서는 조직구성원들로 하여금 동기부여 될 수 있도록 리더가 영향력을 행사해야 한다.
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