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문제 정의
- 둘째. 다중집단분석을 통해 컨설팅사의 제휴역량이 성과에 미치는 영향에 대하여 기업가정신과 파트너십의 조절효과를 분석하였고 분석과정에서 나타나는 문제점들을 해석하고 풀어감으로써 향후 이에 대한 실증분석 연구자들에게 도움이 되도록 하였다.
- 둘째, 제휴역량이 제휴 성과에 미치는 영향에 대하여 파트너십과 기업가정신의 조절하는 효과에 대하여 알아보기로 한다. 조직간 관계에서 파트너십이 중요한 성공요인이며 기업가정신은 조직의 성과를 높이는 매우 중요한 변수인 점을 감안할 때 이에 대한 조절 효과를 분석해 보는 것은 의미 있는 작업이 될 수 있다.
- 또한 대기업 대비 자원이 부족한 중소기업이 성장하기 위해서는 전략적 제휴가 무엇보다 필요함에도 불구하고 충분히 제휴를 활용하지 못하고 있는 상황에서 전략적 제휴에 관한 연구도 대기업 위주로 이루어져 있다는 점을 감안할 때 중소기업 비즈니스분야에서의 연구는 의미 있는 작업이라 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 컨설팅 서비스산업 영역에서 중소기업을 전문으로 컨설팅을 하고 있는 중소컨설팅사에 대한 전략적 제휴에 대한 성공요인을 알아보고자 한다.
- 본 연구는 전략적 제휴에서 비즈니스 제휴단계별 역량이 제휴 성과에 미치는 영향과 파트너십 및 기업가정신의 조절효과에 대하여 연구하였다.
- 선행연구에서는 제휴형성과 설계, 운영과정에서 제휴를 효과적으로 관리할 수 있는 특정 스킬들에 대한 충분한 논의가 없었고 이에 대하여 실증적으로 유효한지 또는 제휴 성과에 영향을 주는지에 대해 제시하지 못했다. 본 연구에서는 개별 제휴를 관리하는 역량을 구성하는 스킬들에 대하여 연구하고 컨설팅프로세스별 역량이 제휴 성과에 미치는 영향에 대하여 알아보기로 한다. 즉 제휴역량에 대한 다양한 선행연구를 바탕으로 기존 제휴역량과 실제 제휴파트너 탐색부터 계약, 운영, 종료에 이르기까지 각 단계별로 필요한 역량을 추출하고 어느 단계에서의 역량이 성과에 중요한 영향을 미치는지 단계별 역량에 따른 제휴 성과를 알아보기로 한다.
- 이하에서는 상기 모형을 바탕으로 다중집단구조방정식 모형을 활용하여 파트너십 및 기업가정신의 조절효과를 검정하고자 한다. 일반적으로 다중집단 구조방정식 모델을 활용하여 조절효과를 검정하기 위해서는 집단을 평균이상 및 미만그룹으로 분류하고 각 집단이 측정도구를 동일하게 인식하는지 판단하는 측정동일성 검정을 선행하여야 한다.
- 조직간 관계에서 파트너십이 중요한 성공요인이며 기업가정신은 조직의 성과를 높이는 매우 중요한 변수인 점을 감안할 때 이에 대한 조절 효과를 분석해 보는 것은 의미 있는 작업이 될 수 있다. 제휴 성과에 미치는 매개 또는 조절효과를 통해 알아보기로 한다.
- 본 연구에서는 개별 제휴를 관리하는 역량을 구성하는 스킬들에 대하여 연구하고 컨설팅프로세스별 역량이 제휴 성과에 미치는 영향에 대하여 알아보기로 한다. 즉 제휴역량에 대한 다양한 선행연구를 바탕으로 기존 제휴역량과 실제 제휴파트너 탐색부터 계약, 운영, 종료에 이르기까지 각 단계별로 필요한 역량을 추출하고 어느 단계에서의 역량이 성과에 중요한 영향을 미치는지 단계별 역량에 따른 제휴 성과를 알아보기로 한다.
가설 설정
- 가설 1: 제휴 단계별 역량인 파트너탐색, 계약, 운영, 종료역량이 고객성과에 긍정적인 영향을 줄 것이다.
- 가설 2: 제휴 단계별 역량인 파트너탐색, 계약, 운영, 종료역량이 학습 성과에 긍정적인 영향을 줄 것이다.
- 가설 3: 제휴 단계별 역량인 파트너탐색, 계약, 운영, 종료역량이 고객 및 학습 성과에 미치는 영향관계에 있어 각 경로별로 파트너십이 조절작용을 할 것이다.
- 가설 4 : 제휴 단계별 역량인 파트너탐색, 계약, 운영, 종료역량이 고객 및 학습 성과에 미치는 영향관계에 있어 각 경로별로 기업가정신이 조절작용을 할 것이다.
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