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NTIS 바로가기기본간호학회지 = Journal of Korean Academy of Fundamentals of Nursing, v.22 no.1, 2015년, pp.7 - 15
류영옥 (순천하나병원 간호과) , 고은 (국립순천대학교 간호학과)
Purpose: This study was done to investigate the correlation among emotional labor, nursing professional values, and job satisfaction and identify factors that affect job satisfaction of nurses working in small and medium-sized hospitals. Methods: Data were collected from 214 nurses in S city. The fo...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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간호전문직관 측정을 위한 도구는 어떻게 구성되어 있는가? | 도구사용을 위해 원 개발자에게 우편으로 도구사용에 대한 승인을 받았다. 이 도구는 총 29문항으로 전문직 자아개념 9문항, 사회적 인식 8문항, 간호의 전문성 5문항, 간호실무역할 4문항, 간호의 독자성 3문항의 5개의 하위영역으로 구성되어 있다. 각 문항은 Likert 5점 척도로 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점에서 ‘매우 그렇다’ 5점으로 측정하며, 점수가 높을수록 간호전문직관이 높음을 의미한다. | |
간호전문직관이란? | 간호전문직관은 전문직으로서 간호와 간호사에 대한 신념, 관념 및 인상의 총합으로 간호활동 및 그 직분 자체에 대한 직업의식적인 견해로서 긍정적인 간호전문직관은 조직 구성원의 업무에 대한 태도와 행위에 긍정적인 영향을 미치게 된다[11]. 간호전문직관과 직무만족, 간호업무 수행능력과의 관련 성을 보는 선행 연구결과, 긍정적인 간호전문직관은 간호사의 직무만족 및 간호업무 수행능력을 높이는 것으로 보고되었다[12]. | |
긍정적인 간호전문직관이 끼치는 긍정적인 영향은? | 간호전문직관은 전문직으로서 간호와 간호사에 대한 신념, 관념 및 인상의 총합으로 간호활동 및 그 직분 자체에 대한 직업의식적인 견해로서 긍정적인 간호전문직관은 조직 구성원의 업무에 대한 태도와 행위에 긍정적인 영향을 미치게 된다[11]. 간호전문직관과 직무만족, 간호업무 수행능력과의 관련 성을 보는 선행 연구결과, 긍정적인 간호전문직관은 간호사의 직무만족 및 간호업무 수행능력을 높이는 것으로 보고되었다[12]. |
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