본 연구는 여성119구급대원이 증가하고 있는 추세에 따라 소방 조직 내에서 여성119구급대원의 이미지를 향상시키고 그들을 효과적으로 활용할 수 있는 기초자료로 활용하고자 시행된 연구이다. 연구는 2013년 5월 1일부터 6월 30일까지 Q표본을 선정하여 구급차동승 현장실습을 경험한 응급구조(학)과 학생 총 31명을 대상으로 QUANL program을 이용한 Q방법론을 사용하여 분석하였다. 연구결과 '슈퍼우먼형', '체력한계 히어로형', '섬세한 수호천사형', '능숙한 데스크잡형'의 총 4가지 유형으로 분류되었으며 각각의 설명력은 제I유형 42.2%, 제II유형 4.8%, 제III유형 4%, 제IV유형은 3.6%로 전체변량의 54.7%를 설명하는 것으로 나타났다. 전체적으로 여성119구급대원을 전문가로 인식하고 있지만 체력적인면과 출산 및 육아에 대하여 부담을 가지고 있는 것으로 나타나 조직 구성원의 인식 변화와 제도적인 장치가 마련되어야 할 것이다.
본 연구는 여성119구급대원이 증가하고 있는 추세에 따라 소방 조직 내에서 여성119구급대원의 이미지를 향상시키고 그들을 효과적으로 활용할 수 있는 기초자료로 활용하고자 시행된 연구이다. 연구는 2013년 5월 1일부터 6월 30일까지 Q표본을 선정하여 구급차동승 현장실습을 경험한 응급구조(학)과 학생 총 31명을 대상으로 QUANL program을 이용한 Q방법론을 사용하여 분석하였다. 연구결과 '슈퍼우먼형', '체력한계 히어로형', '섬세한 수호천사형', '능숙한 데스크잡형'의 총 4가지 유형으로 분류되었으며 각각의 설명력은 제I유형 42.2%, 제II유형 4.8%, 제III유형 4%, 제IV유형은 3.6%로 전체변량의 54.7%를 설명하는 것으로 나타났다. 전체적으로 여성119구급대원을 전문가로 인식하고 있지만 체력적인면과 출산 및 육아에 대하여 부담을 가지고 있는 것으로 나타나 조직 구성원의 인식 변화와 제도적인 장치가 마련되어야 할 것이다.
This research was conducted to improve the image of female emergency workers in a fire service organization by studying the perception trends of the increasing number of female paramedics. This human resource can be utilized more effectively by using the study results as baseline data. We conducted ...
This research was conducted to improve the image of female emergency workers in a fire service organization by studying the perception trends of the increasing number of female paramedics. This human resource can be utilized more effectively by using the study results as baseline data. We conducted a survey from May 1 to June 30, 2013. The survey was analyzed using Q methodology and the program QUANL. For the Q sample, 31 emergency rescue paramedic students who had experienced ambulance field education were selected. As a result, four types of female paramedics were found; "superwoman," "hero" (who pushes against limits of stamina), "delicate guardian angel," and "skillful desk worker." The explanation powers were as follows: type I: 42.2%; type II: 4.8%; type III: 4%; and type IV: 3.6%. The sum of the figures explained 54.7% of the total variables. Generally, the students recognized female paramedics as professionals, but physical strength, baby care, and caring were considered as burdens. This requires changes in the organization's perception of female paramedics and an institutional strategy.
This research was conducted to improve the image of female emergency workers in a fire service organization by studying the perception trends of the increasing number of female paramedics. This human resource can be utilized more effectively by using the study results as baseline data. We conducted a survey from May 1 to June 30, 2013. The survey was analyzed using Q methodology and the program QUANL. For the Q sample, 31 emergency rescue paramedic students who had experienced ambulance field education were selected. As a result, four types of female paramedics were found; "superwoman," "hero" (who pushes against limits of stamina), "delicate guardian angel," and "skillful desk worker." The explanation powers were as follows: type I: 42.2%; type II: 4.8%; type III: 4%; and type IV: 3.6%. The sum of the figures explained 54.7% of the total variables. Generally, the students recognized female paramedics as professionals, but physical strength, baby care, and caring were considered as burdens. This requires changes in the organization's perception of female paramedics and an institutional strategy.
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문제 정의
본 연구는 응급구조(학)과 학생이 여성119구급대원을 바라보는 인식유형과 유형간의 관련성을 파악하고 주관성의 구조를 확인하여 여성119구급대원의 노령화로 인한 적절한 업무의 개발과 활용 방안을 모색하기 위한 기초자료를 제공하기 위하여 본 연구를 시도하였다.
가설 설정
7%)을 원하는 비율보다 119구급대원이 되기를 희망하는 학생이 더 많은 것으로 조사되었다. 여성119구급대원을 꿈꾸는 여학생들은 자신들의 환경과 경험을 구급차동승 현장실습에서 만난 여성119구급대원들과 자신을 비교하며 역할모델을 선정하고 동기를 부여하며 능력을 높이도록 노력하게 될 것이다. 따라서 여성119구급대원이 역할모델로서 본인의 역할을 충실하게 해준다면 응급구조(학)과 여학생들은 여성119구급대원을 바라보며 자신의 미래를 보다 명확하게 그려나갈 수 있을 것이다.
제안 방법
Q표본의 선정은 추출된 153개의 진술내용을 본 연구자 4인이 내용의 타당성 및 표현의 명확성 등을 고려하여 수정 보안을 반복적으로 검토하면서 의미나 가치가 있다고 생각되는 진술문을 통합하여 범주화하였다. Q표본의 선정은 심층면담을 통하여 대상자들에게 추출된 153개의 진술내용을 바탕으로 응급구조학과의 교수로 재직중인 본 연구의 연구자 4인이 비슷한 내용을 하나로 개념화하였으며 에매한 표현들은 보다 구체적으로 만들어서 하나의 문장이 한가지의 뜻을 가질 수 있도록 진술문을 통합하여 범주화하였다. 이 범주 내 진술문을 잘 대표할 수 있다고 생각되는 최종 55개의 진술문이 Q 표본으로 도출하였다[Table 1].
심층면담은 2013년 5월 1일부터 6월 30일까지 대상자들에게 녹음에 대한 허락을 받은 후 질문에 대해 편안하게 응답해 줄 것을 설명하였고, 녹음된 면담자료를 그대로 필사하여 같은 내용으로 분류된 것들은 하나의 범주로 분류 하여 최종적으로 153개의 진술내용이 수집되었다. Q표본의 선정은 추출된 153개의 진술내용을 본 연구자 4인이 내용의 타당성 및 표현의 명확성 등을 고려하여 수정 보안을 반복적으로 검토하면서 의미나 가치가 있다고 생각되는 진술문을 통합하여 범주화하였다. Q표본의 선정은 심층면담을 통하여 대상자들에게 추출된 153개의 진술내용을 바탕으로 응급구조학과의 교수로 재직중인 본 연구의 연구자 4인이 비슷한 내용을 하나로 개념화하였으며 에매한 표현들은 보다 구체적으로 만들어서 하나의 문장이 한가지의 뜻을 가질 수 있도록 진술문을 통합하여 범주화하였다.
본 연구는 주관성을 측정하여 객관화 시킬 수 있는 Q방법론을 적용하여 소방의 여성119구급대원에 대한 응급구조(학)과 학생들의 인식을 파악하고 유형별 특성을 확인하기 위해 시행하였다. 일반인 8명, 소방공무원 20인과 구급차동승실습을 다녀온 응급구조과 학생 8인의 총 36명을 Q 표본으로 선정하여 55개의 진술문을 확보하였으며 2013 년 5월 1일부터 6월 30일까지 응급구조학과 학생 31명을 대상으로 Q 분류를 시행하여 최종적으로 여성119구급대원에 대한 응급구조(학)과 학생들의 인식을 4개의 유형으로 분류하였다.
대상 데이터
Q표본의 구성을 위해 Q 모집단(Q-population)으로 일반인 8명, 소방공무원 20인과 구급차동승실습을 다녀온 응급구조과 학생 8인의 총 36명을 대상으로 연구의 목적을 이해하고 동의하는 대상자들에게 ‘여성 119구급대원에 대해 어떻게 생각하는지요?’ 라는 비구조화된 심층면담을 시행하여 대상자들이 자신이 생각하고 있는 여성 119구급대원에 대한 인식을 충분히 설명하도록 하였다.
심층면담은 2013년 5월 1일부터 6월 30일까지 대상자들에게 녹음에 대한 허락을 받은 후 질문에 대해 편안하게 응답해 줄 것을 설명하였고, 녹음된 면담자료를 그대로 필사하여 같은 내용으로 분류된 것들은 하나의 범주로 분류 하여 최종적으로 153개의 진술내용이 수집되었다. Q표본의 선정은 추출된 153개의 진술내용을 본 연구자 4인이 내용의 타당성 및 표현의 명확성 등을 고려하여 수정 보안을 반복적으로 검토하면서 의미나 가치가 있다고 생각되는 진술문을 통합하여 범주화하였다.
연구대상자가 되는 P 표본은 구급차동승 현장실습을 경험한 총 31명의 응급구조(학)과 3, 4학년을 대상으로 하였으며 여학생 22명, 남학생 9명으로 구성되었다. 선정된 대상자에게는 연구 진행 중 언제라도 철회할 수 있음을 알려주었고 응답한 자료들은 연구 목적 이외에는 사용하지 않을 것을 약속하였다.
데이터처리
이때 코딩 점수는 1~11점을 이용하여 코드화 하였으며 강한 부정(−5)을 1점으로 하였고 중립(0)은 6점, 강한 긍정(+5)은 11점으로 점수화하였다. 이러한 자료의 분석은 PC용 QUANL program을 이용하여 처리하였으며 Q 요인분석(Q factor analysis)은 주요인 분석(Principle Component Analysis) 방법을 이용하였다. 가장 이상적인 요인 수의 결정을 위해 아이젠 값(Eigenvalue) 1.
이론/모형
본 연구는 응급구조(학)과 학생들의 여성119구급대원에 대한 인식을 파악하고자 Q방법론을 채택하였다. Q방법론은 인간의 주관성 연구를 위해 사회과학 전반에 걸쳐 사용 되고 있는 접근방법으로 주관적 속성들에 걸쳐 사람 간의 상관관계를 찾아내는 연구방법인 동시에 분석방법이다(9).
본 연구는 주관성을 측정하여 객관화 시킬 수 있는 Q방법론을 적용하여 소방의 여성119구급대원에 대한 응급구조(학)과 학생들의 인식을 파악하고 유형별 특성을 확인하기 위해 시행하였다. 일반인 8명, 소방공무원 20인과 구급차동승실습을 다녀온 응급구조과 학생 8인의 총 36명을 Q 표본으로 선정하여 55개의 진술문을 확보하였으며 2013 년 5월 1일부터 6월 30일까지 응급구조학과 학생 31명을 대상으로 Q 분류를 시행하여 최종적으로 여성119구급대원에 대한 응급구조(학)과 학생들의 인식을 4개의 유형으로 분류하였다.
성능/효과
제II유형은 ‘체력한계 히어로형’으로 여성으로서 체력적인 한계 및 폭력상황에 대한 대처 방안이 마련된다면 응급처치를 잘하는 전문가로 당차고 씩씩하게 자신의 업무를 행한다고 인식 하였다. 제III유형은 ‘섬세한 수호천사형’으로 여성환자와 노인환자들을 편안하게 느끼도록 해주며 부드럽고 섬세한 응급처치를 한다고 인식하는 특성을 보였다. 제IV유형은 ‘능숙한 데스크잡형’으로 다양한 노하우로 상황실 근무를 잘 담당하며 동료들과 유대관계가 좋다고 인식하고 있었다.
제I유형은 ‘슈퍼우먼형’으로 여성119구급대원과 남성 119구급대원이 평등하며 다양한 업무를 능숙하게 해내고 팀의 분위기를 살린다고 인식하고 있었다. 제II유형은 ‘체력한계 히어로형’으로 여성으로서 체력적인 한계 및 폭력상황에 대한 대처 방안이 마련된다면 응급처치를 잘하는 전문가로 당차고 씩씩하게 자신의 업무를 행한다고 인식 하였다. 제III유형은 ‘섬세한 수호천사형’으로 여성환자와 노인환자들을 편안하게 느끼도록 해주며 부드럽고 섬세한 응급처치를 한다고 인식하는 특성을 보였다.
제III유형은 ‘섬세한 수호천사형’으로 여성환자와 노인환자들을 편안하게 느끼도록 해주며 부드럽고 섬세한 응급처치를 한다고 인식하는 특성을 보였다. 제IV유형은 ‘능숙한 데스크잡형’으로 다양한 노하우로 상황실 근무를 잘 담당하며 동료들과 유대관계가 좋다고 인식하고 있었다. 이렇듯 현장의 전문가로 인식되는 여성119구급대원을 효율적으로 활용하기 위해서는 다음과 같은 부분을 고려하여야 한다.
제I유형은 ‘슈퍼우먼형’으로 여성119구급대원과 남성 119구급대원이 평등하며 다양한 업무를 능숙하게 해내고 팀의 분위기를 살린다고 인식하고 있었다. 제II유형은 ‘체력한계 히어로형’으로 여성으로서 체력적인 한계 및 폭력상황에 대한 대처 방안이 마련된다면 응급처치를 잘하는 전문가로 당차고 씩씩하게 자신의 업무를 행한다고 인식 하였다.
후속연구
순환보직을 통하여 응급의료지도 등의 다양한 분야로 활용할 수 있도록 교육 프로그램 개발 및 직장 훈련이 개발되어 여성119구급대원의 장점을 강화시켜야한다. 또한 구급대원의 근무조당 최소인원 3명을 확보하여 여성119구급대원의 체력적 한계를 보강할 수 있도록 근무 제도의 개선 방안과 여성119구급대원의 임신 · 육아와 관련된 현실적인 정책 및 제도가 개발되어 전문 인원 확보가 필요하다. 그리고 주취자나 난폭자 등의 위험 상황에 대비 하여 공무집행방해죄나 경찰 동승 등에 필요한 강력한 법적방안이 필요하다.
또한 응급구조(학)과 학생들 이외의 대상자인 병원 내 응급의료종사자나 일반인 등을 통한 여성119구급대원에 대한 소방공무원의 인식유형 연구가 필요하다. 또한 여성119구급대원의 이미지를 향상시키기 위한 역할모델 개발이 필요하다.
여성119구급대원에 대한 소방공무원의 인식유형 연구가 필요하다. 또한 응급구조(학)과 학생들 이외의 대상자인 병원 내 응급의료종사자나 일반인 등을 통한 여성119구급대원에 대한 소방공무원의 인식유형 연구가 필요하다. 또한 여성119구급대원의 이미지를 향상시키기 위한 역할모델 개발이 필요하다.
본 연구결과를 바탕으로 다음과 같이 제언하고자 한다. 여성119구급대원에 대한 소방공무원의 인식유형 연구가 필요하다. 또한 응급구조(학)과 학생들 이외의 대상자인 병원 내 응급의료종사자나 일반인 등을 통한 여성119구급대원에 대한 소방공무원의 인식유형 연구가 필요하다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
Q방법론을 통해 분석한 결과 여성119구급대원은 어떤 유형으로 분류되는가?
연구는 2013년 5월 1일부터 6월 30일까지 Q표본을 선정하여 구급차동승 현장실습을 경험한 응급구조(학)과 학생 총 31명을 대상으로 QUANL program을 이용한 Q방법론을 사용하여 분석하였다. 연구결과 '슈퍼우먼형', '체력한계 히어로형', '섬세한 수호천사형', '능숙한 데스크잡형'의 총 4가지 유형으로 분류되었으며 각각의 설명력은 제I유형 42.2%, 제II유형 4.
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