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문제 정의
- 본 연구는 고용노동부고시 제 2014-14호 “사업장 위험성평가에 관한 지침”에 따라 현재 대다수의 건설현장에서 시행되고 있는 위험성평가 프로세스 방식을 토대로 평가 수행 시 원․하도급 관리자의 「빈도」, 「강도」를 결정하는 인식차를 조사․분석하여 제도 수행에 있어 잠재된 위험의 도출에 대한 발생정도와 위험의 크기를 적절하게 결정하여 효율적인 위험성 평가실시를 위한 개선방안을 찾고자 실시되었다.
- 본 연구에서는 위험성평가 적용사업장의 사례기반조사를 바탕으로 원․하도급 담당자간의 인식차를 확인하고 효과적인 실무 적용방안을 찾고자 한다.
- 이와 같이 각 국가와 기관에서는 안전보건경영시스템의 중요성을 인식하여 각국에 적합한 안전보건경영시스템을 도입하고 있다. 국내․외 위험성평가 조사는 사업장 위험성 평가에 관한 선행 연구[2]에서 기 수행된 바 있으므로 본 논문에서는 그 내용을 요약하여 소개하였다.
- 대부분의 현장에서 운영 중인 위험성평가 프로세스의 평가표 작성 주체인 하도급사 관리자의 정성적인 주관에 의해 도출된 위험도는 이전의 설문조사에서 확인 하였듯이 용어개념에 대한 이해가 명확하지 않은 상태에서 상당 수 진행됨을 알 수 있었다. 동일한 위험에 대해 현재의 위험도 선정 방식인 빈도*강도의 곱형태는 관리자의 역량과 경험에 따라 다른 위험도를 나타낼 수 있으므로 실효성 있는 최적화 시스템을 연구하기 위해 동일 조건에서 그룹 별 대면방식에 의한 평가표 작성으로 빈도와 강도를 결정하는 하도급사 관리자의 개인차와 원도급사 관리자와의 차이를 알아보고자 한다.
- 본 연구에서는 위험성평가 적용사업장의 사례기반조사를 바탕으로 원․하도급 담당자간의 인식차를 확인하고 효과적인 실무 적용방안을 찾고자 한다. 또한 위험성평가의 실효성을 분석하여 정성적ᆞ주관적으로 실시되는 단점을 보완하고, 정량적이고 객관적인 방법에 의한 최적화된 위험성 평가기법을 제시하여 건설 현장에서 발생되고 있는 각종의 안전사고 예방에 기여하고자 한다.
- 이런 위험성평가가 효율적인 실무 적용을 통해 최적의 재해예방 효과를 가지기 위해서는 시스템 관리주체와 실행주체간의 시각 차이를 줄이고, 접근 방법의 프로세스 구축을 통한 빈도와 강도의 정량적 접근을 통한 위험도를 도출하여 우선순위에 근거한 효율적인 개선이 이루어지는 모델을 제시하지 않고서는 효과적인 적용이 어렵다. 이에 근거하여, 위험성평가 적용 사업장에 종사하는 관계자에 대한 인식도를 조사, 분석하였고 실제 동일한 위험요소에 대해 실행 주체자의 빈도와 강도에 대한 시각차를 입증하고자 하였다.
가설 설정
- (가) 위험성평가 항목 중 관리의 중요도를 주관적으로 선택하여 기입한다.
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