본 연구는 대학병원 방사선사의 복지만족도에 관한 연구로 병원내복지의 만족요인과 개선해야할 사항들을 분석하기 위해 실시하였다. 2014년 7월14일부터 8월14일까지 경남에 소재한 대학병원방사선사를 대상으로 설문지를 배부하여 회수된 121명의 설문자료를 분석하였다. 병원복지지원요인별 복지만족수준을 살펴보면 생활복지지원($2.83{\pm}0.43$), 금융지원($4.25{\pm}0.65$), 주택지원($2.28{\pm}0.46$), 교육지원($2.58{\pm}0.50$), 건강의료지원($3.02{\pm}0.56$), 문화 및 여가지원($2.79{\pm}0.45$), 기타복지지원($2.70{\pm}0.48$)으로 병원복지지원 요인에 대한 만족수준은 평균정도의 수준으로 분석되었다. 병원복지에 대한 욕구조사나 일반기업이 제공하고 있는 복지제도를 벤치마킹하여 효과적인 병원복지를 제공하는 것이 중요하다고 볼 수 있다.
본 연구는 대학병원 방사선사의 복지만족도에 관한 연구로 병원내복지의 만족요인과 개선해야할 사항들을 분석하기 위해 실시하였다. 2014년 7월14일부터 8월14일까지 경남에 소재한 대학병원방사선사를 대상으로 설문지를 배부하여 회수된 121명의 설문자료를 분석하였다. 병원복지지원요인별 복지만족수준을 살펴보면 생활복지지원($2.83{\pm}0.43$), 금융지원($4.25{\pm}0.65$), 주택지원($2.28{\pm}0.46$), 교육지원($2.58{\pm}0.50$), 건강의료지원($3.02{\pm}0.56$), 문화 및 여가지원($2.79{\pm}0.45$), 기타복지지원($2.70{\pm}0.48$)으로 병원복지지원 요인에 대한 만족수준은 평균정도의 수준으로 분석되었다. 병원복지에 대한 욕구조사나 일반기업이 제공하고 있는 복지제도를 벤치마킹하여 효과적인 병원복지를 제공하는 것이 중요하다고 볼 수 있다.
This research is a study on the welfare satisfaction of radiological technologists in university hospital, and was conducted in order to analysis of welfare factors and improvements. The survey was conducted on radiological technologist of a university hospital in Gyeongnam from July 14th 2014 to Au...
This research is a study on the welfare satisfaction of radiological technologists in university hospital, and was conducted in order to analysis of welfare factors and improvements. The survey was conducted on radiological technologist of a university hospital in Gyeongnam from July 14th 2014 to August 14th 2014, and we analyzed 121 of the questionnaire, which was retrieved by distributing. As a result, we looked at the welfare level of satisfaction by welfare hospital factors, each of the satisfaction scores were living welfare supports($2.83{\pm}0.43$), financial supports($4.25{\pm}0.65$), housing supports($2.28{\pm}0.46$), educational supports($2.58{\pm}0.50$), health medical supports($3.02{\pm}0.56$), culture and leisure supports($2.79{\pm}0.45$), other welfare supports($2.70{\pm}0.48$) points. The level of satisfaction with the hospital welfare support factors of average score level it was analyzed. It is important that is providing effective hospital welfare through survey for hospital welfare needs and benchmarking of welfare system of general corporate.
This research is a study on the welfare satisfaction of radiological technologists in university hospital, and was conducted in order to analysis of welfare factors and improvements. The survey was conducted on radiological technologist of a university hospital in Gyeongnam from July 14th 2014 to August 14th 2014, and we analyzed 121 of the questionnaire, which was retrieved by distributing. As a result, we looked at the welfare level of satisfaction by welfare hospital factors, each of the satisfaction scores were living welfare supports($2.83{\pm}0.43$), financial supports($4.25{\pm}0.65$), housing supports($2.28{\pm}0.46$), educational supports($2.58{\pm}0.50$), health medical supports($3.02{\pm}0.56$), culture and leisure supports($2.79{\pm}0.45$), other welfare supports($2.70{\pm}0.48$) points. The level of satisfaction with the hospital welfare support factors of average score level it was analyzed. It is important that is providing effective hospital welfare through survey for hospital welfare needs and benchmarking of welfare system of general corporate.
이에 본 연구는 대학병원방사선사의 복지만족에 관한 연구로서 병원복지만족을 결정하는 요인에 대한 분석과 병원복지를 개선시키기 위한 방안을 모색함으로서, 병원복지의 효율성을 통한 근로생활의 질과 병원경쟁력 제고에 도움이 될 수 있는 방안 마련에 도움이 될 수 있을 것으로 판단되며, 병원복지가 나아가야할 방향을 설정하는 데 기초자료로 활용하고, 복지관련 욕구를 파악하여 효율적이고, 효과적인 병원복지를 제시하는데 연구의 목적을 두고자 한다.
제안 방법
본 연구는 대학병원에 근무하는 경남지역 방사선사를 대상으로 병원복지에 대한 만족요인을 분석하기 위해 실시하였다. 2014년 7월14일부터 8월14일까지 경남에 소재한 대학병원방사선사를 대상으로 설문지를 배부하여 회수된 121명의 설문자료를 분석하였다.
병원복지에 대한 요인으로 생활복지지원, 금융지원, 주택지원, 교육지원, 건강의료지원, 문화 및 여가지원, 기타복지지원 등, 총 40문항으로 분석하였다. Table 3과 같이 전체적인 병원복지 만족은 2.
본 연구는 대학병원에 근무하는 경남지역 방사선사를 대상으로 병원복지에 대한 만족요인을 분석하기 위해 실시하였다. 2014년 7월14일부터 8월14일까지 경남에 소재한 대학병원방사선사를 대상으로 설문지를 배부하여 회수된 121명의 설문자료를 분석하였다.
대상 데이터
본 연구는 2014년 7월14일부터 8월 14일까지 경남에 소재하는 대학병원에 근무하는 방사선사를 대상으로 자기기입식의 설문지로 130부를 배부하여 회수된 121부의 설문자료를 분석하였다. 연구에 사용된 설문지는 병원복지에 대한 요인을 파악할 수 있도록 윤[5], 이[6], 박[7] 등의 문헌 고찰을 통하여, 병원복지에 대한 관련된 내용을 도출하고 연구의 목적과 대상자에 맞게 설문도구를 수정, 보완하였다.
데이터처리
설문지를 통해 수집된 자료는 SPSS(Statistical Package for the Social Sciences) PC Package Program 18.0을 이용하여 신뢰도분석, 기술통계, 독립표본 t-test, 분산분석과 각 요인별 상관관계분석을 실시하였다.
조사 대상자의 일반적 특성에 따른 병원복지에 대한 분석으로는 Table 4와 같이 성별에서는 t-test 와 연령, 학력, 근속연수는 분산분석(ANOVA)을 실시하였다.
성능/효과
일반적 특성에 따른 병원복지만족 요인은 금융지원을 제외한 다른 요인에서는 평균정도의 만족수준임을 알 수 있었으며, 성별에서 문화 및 여가지원에서 유의한 차이가 있었지만, 다른 요인에서는 일반적 특성에 따른 병원복지만족에 차이가 없다는 것을 알 수 있었다. 통계학적으로도 유의하지 않았다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
기업복지제도의 궁극적인 목적은?
[1] 일반적인 기업복지제도는 임금과 근로조건을 보완하는 보조적인 수단으로서 근로자들이 안정적으로 근무할 수 있는 여건을 조성하는 것이 일차적인 목적이 도리 수 있으나 다른 한편으로는 우수인력을 확보하는 수단으로서 활용할 수 있고, 종업원들의 근로의욕을 고취시켜 동기유발을 제고하여 생산성을 향상시키고, 기업의 사회적 이미지를 개선하는 적극적인 역할을 수행할 수 있다. 궁극적으로 기업복지제도는 기업의 경쟁력 제고를 기대하고 있다.[2]
복지란?
오늘날 우리사회는 복지라는 용어를 아주 쉽게 사용하고 있으며, 복지는 인간이 존재하면서 시작된 사회체계의 한 형태라 할 수 있다. 복지란 좋은환경, 윤택한 생활, 안락한 환경 등이 이루어져 사람들이 행복을 누릴 수 있는 상태를 의미 한다.[1] 일반적인 기업복지제도는 임금과 근로조건을 보완하는 보조적인 수단으로서 근로자들이 안정적으로 근무할 수 있는 여건을 조성하는 것이 일차적인 목적이 도리 수 있으나 다른 한편으로는 우수인력을 확보하는 수단으로서 활용할 수 있고, 종업원들의 근로의욕을 고취시켜 동기유발을 제고하여 생산성을 향상시키고, 기업의 사회적 이미지를 개선하는 적극적인 역할을 수행할 수 있다.
병원복지수준의 구조적 특성은 무엇인가?
그러나 기업복지수준에도 미치지 않는 병원복지수준은 일반기업과는 다른 구조적 특성을 지닌다고 볼 수 있다. 구조적 특성이란, 다양한 직종의 구성원을 포함하고 있는 복잡한 구조를 가지고 있다는 것이다. 이러한 구조적 특성은 직종간의 갈등과 사기저하로 이어지고, 병원의 특성상 24시간 업무분담에서 오는 불만이 노동안전성과 유연성을 상실케 하여 환자의 진료에까지 영향을 미칠 수 있다. 일반기업보다 오히려 병원은 안정된 노사관계가 필요하며, 병원의 안정적 직무수행여건 조성을 위하여 적정 보수수준의 유지는 물론이고 여러 조건의 충족이 요청되는데, 이중에서 복지의 다양한 프로그램이 중요시 되고 있는 현실이다.[3]
참고문헌 (8)
H. K. Song, "Corporate Welfare in Korea," Korea Labor Institute, pp. 6-7, 1995.
H. S. Jang, "A Study on the Factors Affecting Employee Benefits Satisfaction," Chosun University of Korea, Gwangju, pp. 5-18, 2000.
C. K. Lee, "A Study on the Company Welfare of the Hospital in Pusan area," Gyungnam University of Korea, Masan, pp. 87-99, 1999.
B. J. Jeong, "A Study on Welfare Satisfaction of the Hospital Radiological Technologists," Kosin University of Korea, Pusan, pp. 2-5, 2010.
S. K. Yun, "A Study on Workers Perceptions of Corporate Welfare(Incheon Hospital Targets)," Inha University of Korea, Seoul, pp. 90-103, 2004.
C. K. Lee, "A Study on the Company Welfare of the Hospital in Pusan area," Kyungnam University of Korea, Masan, pp. 95-105, 1999.
H. W. Park, "A Study on Corporate Welfare Programs of Public Corporations," Yunsei Social Welfare Review, Vol. 8, pp. 191-221, 2002.
S. K. Hwang, B. J. Jeong, "A Study ont the Impact of Professional Burnout and Job Autonomy on Turnover Intention in Radilologic Technologists," Jouranal of the Korean Society of Radiology, Vol. 5, No. 5, pp. 268-269, 2011.
AI-Helper
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.