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환자 분류에 기초하여 입원병동의 적정 간호인력을 산정하는 모델
Mathematical Model for In-Ward Nursing Staffing Optimization Based on Patient Classification System 원문보기

Journal of biomedical engineering research : the official journal of the Korean Society of Medical & Biological Engineering, v.37 no.2, 2016년, pp.75 - 83  

김경옥 (우송정보대학 간호과) ,  박미정 (충북대학교 의과대학 의공학교실) ,  이인광 (충북대학교 의과대학 의공학교실) ,  박경순 (충청대학교 간호과) ,  손호선 (충북대학교 의학연구소) ,  김경아 (충북대학교 의과대학 의공학교실) ,  서창진 (한양대학교 경영학부) ,  차은종 (충북대학교 의과대학 의공학교실)

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

Nursing staffing is of major interest in hospital management, however, no practical method has been developed. The present study proposed a mathematical model based on the patient classification system for nursing staffing optimization. A few characteristic parameters possibly determined experimenta...

주제어

#Nursing staffing   #Patient classification system   #Mathematical model   #Computer program  

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
간호인력 산정법은 어떤 범주로 나뉘는가? 그간 제안되어 온 간호인력 산정법들은 서술적 방법(descriptive method), 산업공학적 접근법(industrial engineering approach), 관리공학적 접근법(management engineering approach)의 3가지 범주로 나뉜다[4]. 서술적 방법은 경험을 근거로 간호 표준을 설정하고 이를 위해 필요한 간호사 수를 산정하는 방법인데 주관적으로 결정되는 부분 때문에 최적점을 찾는 것이 쉽지 않을 수 있다.
간호인력 산정법 중 하나인 서술적 방법에서의 한계점은? 그간 제안되어 온 간호인력 산정법들은 서술적 방법(descriptive method), 산업공학적 접근법(industrial engineering approach), 관리공학적 접근법(management engineering approach)의 3가지 범주로 나뉜다[4]. 서술적 방법은 경험을 근거로 간호 표준을 설정하고 이를 위해 필요한 간호사 수를 산정하는 방법인데 주관적으로 결정되는 부분 때문에 최적점을 찾는 것이 쉽지 않을 수 있다. 산업공학적 접근 방법은 모든 간호 활동을 확보하고 각각에 소요된 시간을 측정함으로써 필요한 인력을 산정하는 방법으로 가장 합리적인 기법이라 볼 수도 있으나 모든 간호 활동을 확보하고 시간을 측정하는 등의 사전 작업에 너무 많은 노력이 소요되기 때문에 실제로 적용하는 것은 거의 불가능하다[5,6].
병원에서 간호인력의 적정 관리를 특히 중요하게 보는 이유는 무엇인가? 효율화가 필요한 여러 부문들 중 인력 관리는 매우 중요하며 병원 직원의 절대 다수를 차지하는 간호인력의 적정 관리는 특히 중요한 문제이다[3]. 왜냐하면 인건비 절감을 위해 간호인력을 과다하게 축소하거나 경험이 부족한 간호사의 비중을 늘리게 되면 간호 품질이 낮아져 환자 치료에 문제가 발생할 수 있는반면, 간호 품질만을 향상시키고자 하면 병원에서 가장 큰 비중을 차지하는 간호인력에 소요되는 비용이 막대해지기 때문이다. 따라서 대형 병원에서 적정 간호인력을 산정하는 것은 매우 중요한 문제이지만 아직까지 표준화된 방법은 없으며 단순히 병상수 대비 법정 정원을 적용하는 초보적인 수준에 있다.
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참고문헌 (26)

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