최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기스마트미디어저널 = Smart media journal, v.5 no.2, 2016년, pp.8 - 14
In this paper, we propose a model for coaching and formal operating procedures performed capstone design advisor during the design done to allow effective guidance and management. Coaching model is proposed through coaching and capstone design proposed by coaching on the procedure for the implementa...
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
SNS는 어떻게 만들어지는가? | SNS(Social Network Service)는 온라인상에서 불특정 타인과 관계를 맺을 수 있는 서비스로 행위자 개인이 다른 개인과 지속적인 관계를 형성함으로써 만들어진다.[2] SNS는 온라인 소통 인프라 역할뿐 아니라 콘텐츠를 공유할 수 있도록 하여 시간(신속성· 지속성), 대상(다수성·다양성), 비용(경제성), 관계(친근성·신뢰성) 면에서 장점을 가지고 있다. | |
캡스톤설계란? | 캡스톤설계(Capstone Design)는 졸업을 앞둔 4학년 학생들이 저학년에서 배운 전공지식과 기술, 인문학적 소양지식을 기반으로 제품을 기획, 설계, 제작, 평가하는 전과정을 경험하게 하는 교과목으로 정의한다.[3] 또한, 캡스톤설계에서 다루는 주제는 실제 산 업현장에서 요구하는 최신 주제일 것을 권고[3]하고 있다. | |
소셜러닝의 의미는 어떻게 진화하고 있는가? | 소셜러닝(Social Learning)은 대학, 기업 등에서 각종 커뮤니티 기반의 사회관계망 학습으로 댓글토론, 자료공유를 비롯한 집단지성 형태의 협력학습 프로그램이다. 소셜미디어나 협업 틀을 이용한 집단학습의 의미와 참여, 개방, 공유, 협업 등을 포괄하는 웹2.0 개념을 포함하는 학습의 의미로 진화하고 있다.[2,4] SNS를 활용한 교육인 소셜러닝은 다양한 교수-학습 모형 중의 하나로 정착되어가고 있는데 캡스톤설계 교육시 매우 적절하다. |
McKenzie, LJ, Trevisan, MS. , Davis, DC. and Beyerlein, SW,. "Capstone design courses and assessment: a national study", Proceedings of the 2004 American Society of Engineering Education Annual Conference & Exposition, 2004.
M. Chang and J. Kim,"An Analysis on Types of SNS Tool for Use in Educational", Proceeding of the Korean Society for Internet Information Summer Conference, Vol.13. No.1, pp65-74, 2012
ABEEK, An Introduction to KEC2005, ABEEK, 2015
SERI. "Continuous proliferation of social media and new communication stratergy of companies", CEO Information, No.764, 2010.
Quadrato, C. and Welch, R.W. , "Grading capstone design: on time and on target", 2003 American Society for Engineering Education Conference Proceedings. 2003.
Kang. S.J. and Ko, Y.K., The Right People for the Company, Federation of Korean Industries, 2008
Hazucha, J.F., Hezlett, S.A. and Schneider. R.J., The impact of 360 - degree feedback on management skills development ", Human Resource Management. Vol.32, No.2 / 3, pp. 325-351, 1993.
Walker, A. and Smither, J., "A five - year study of upward feedback: what managers do with their results matters", Personnel Psychology, Vol.52, No.2, pp. 393 - 423, 1999
Venkataramanujam, V. and Larochelle, P., "Panther peer: a web - based tool for peer evaluation", Proceeding of 2010 Florida Conference on Recent Advances in Robotics, 2010.
Yoo, SK, Education Objective & Evaluation of Learning Outcomes. ICEE of Ajou University, 2008.
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.