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NTIS 바로가기Journal of the Korean Data & Information Science Society = 한국데이터정보과학회지, v.27 no.5, 2016년, pp.1361 - 1373
문미영 (한양대학교 간호학부 대학원) , 김미연 (건국대학교 간호학과)
This study was undertaken to investigate the influence of teamwork skill and decision making competency on nursing work performance. A total of 170 nurses more than one years working experience were recruited from two university hospitals. Data were collected during March, 16 to 25, 2016 using a str...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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간호업무성과란 무엇인가요? | 간호업무성과 (nursing work performance)는 조직 구성원의 직무가 어느 정도 성공적으로 달성되었는지 여부를 말한다 (Ko 등, 2007). 병원에서 제공되는 의료서비스의 질은 간호서비스에 의해 많은 영향을 받게 된다 (Kim과 Lee, 2015). | |
간호업무수행의 효율성이 병원경영에 있어서 중요한 이유는? | 또한 간호인력이 관여하지 않는 부분이 없기 때문에 간호업무수행의 효율성 향상은 병원의 전반적인 이윤창출과 경쟁력에 영향을 주는 중요한 부분이라고 할 수 있다(Ko 등, 2007). 간호사의 업무성과 저하는 생산성과 효율성을 떨어뜨리며 의욕상실, 간호대상자에 대한 무관심, 불친절 등을 야기 시켜서 환자에게 양질의 간호를 제공할 수 없으며 병원경영에 있어서도 많은 손실을 초래한다 (Ahn, 2003). 그러므로 간호사의 업무성과를 향상시키는 것은 병원의 효율성과 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 중요한 전략이다. | |
간호사가 병원 인력에서 차지하는 비중은? | 오늘날 의료 환경은 무한경쟁의 시대가 전개되고 있으며 고객 요구 다양성과 의료정책의 빈번한 변화로 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 새로운 경영전략을 통한 변화와 혁신을 추구하고 있다. 간호사는 병원 인력의 40∼50%를 차지하고 있으며, 24시간 대상자를 돌보고 있기 때문에 간호업무성과를 높이는 것은 병원의 생산성 향상에 중요한 요인이 된다 (Choi 등, 2016). |
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오픈액세스 학술지에 출판된 논문
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