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NTIS 바로가기한국융합학회논문지 = Journal of the Korea Convergence Society, v.8 no.12, 2017년, pp.407 - 416
김지선 (조선대학교 일반대학원 간호학과, 기독간호대학교)
The Purpose of this study was to identify the relationship among incivility, coping, burnout and career identity to clinical practice. The subjects were 199 nursing students from two college in Gwang-ju. A self-report questionnaire was used to collect data on incivility, coping, career identity and ...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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무례함이란 무엇인가? | 최근 여러 가지 형태의 무례함이 각종 사회 문제로 이슈화되고 있다. 무례함이란 상대를 해치려는 의도는 분명하지 않지만, 사회적으로 용인되는 일반적인 기준을 넘어서는 강도가 낮은 반사회적이고 일탈된 행동을 의미한다[1]. 이러한 무례함이 직장 내에서 발생하는 것을 직장 내 무례함이라고 한다. | |
무례함을 경험한 대상자의 특징은? | 5%가 임상실습 중 무례함을 경험하고 있는 것으로 나타났다[7]. 무례함을 경험한 대상자는 무례함을 학습하게 되며, 무례함을 행동으로 옮길 가능성이 높아진다[1]. 따라서 간호대학생들이 임상실습현장에서 경험하는 무례함에 대한 연구는 필요하다. | |
무력감으로 인해 발생하는 가중된 소진이 간호대학생에게 주는 영향은? | 간호대학생이 경험하는 무례함은 ‘나는 아무것도 할 수 없다’는 무력감을 느끼게 하여, 간호대학생의 소진을 더욱 가중시킨다[11]. 이렇게 가중된 소진은 간호대학생의 진로준비행동에 영향을 미치며, 이후 간호대학생이 신규간호사가 되었을 때 직무소진 및 이직의도에도 영향을 주게 된다[12]. |
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